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Werkstudent:in Bewertungen

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2 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Werkstudent:innen bei timeout Stiftung gGmbH haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein super Team, das wirklich etwas bewegt!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei timeout Stiftung gGmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wirklich etwas verändert und bewegt. Es sind immer ein paar offene Ohren für Verbesserungsvorschläge da.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spaß mit Tieren und Menschen

4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei timeout Stiftung gGmbH in St. Märgen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird timeout Stiftung gGmbH durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 38 der Bewertenden würden timeout Stiftung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich timeout Stiftung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.