TimePartner - erfrischend anders... Your Best Partner
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderner, schön gestalteter Arbeitsplatz
- verschiedene wechselnde Tätigkeiten
- Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Bonussystem (schön das es ein Bonussystem gibt, allerdings müsste dies überarbeitet werden)
- das Bonussystem sollte dann auch in keiner Verbindung mit einem Weihnachts- oder Urlaubsgehalt stehen, da es eine leistungsorientierte Bezahlung darstellt.
Verbesserungsvorschläge
- Überarbeitung des Prämiensystems
- Zahlung 13. Gehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Kommunikation
Sehr transparent... Ergebnisse und Ziele werden offen gelegt und besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr fair und freundlich miteinander. Es gibt keine Barrieren trotz großer Entfernungen. Die Telefonie mit Bild fördert den Zusammenhalt und das "Kennenlernen" von Kollegen in der Zentrale.
Work-Life-Balance
Ich finde gut, das Familien / Eltern unterstützt werden durch verschiedene Programme (zum Beispiel: Kindergartenzuschuss) und auch für alle Mitarbeiter Angebote über ein Portal zur Verfügung gestellt werden. Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein / Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Stets sehr korrekt, Themen werden sachlich besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und gerade im Bereich Werbung / Marketing kann man sich hier gut entfalten und sich so vom Wettbewerb absetzen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher konnten wir hierzu keine großen Erfahrungen in der Niederlassung sammeln, da wir ein sehr junges Team sind. Im Konzern arbeiten weitere ältere Kollegen die bereits über 15 Jahre bei TP sind, von daher gehe ich aus das es hier keine Probleme gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Design, hochwertige Einrichtungen und Möbel. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und alle Arbeitsmittel die man benötigt werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoher Papierbedarf / hier könnte man in Sachen Digitalisierung noch einen weiteren Schritt gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Lohnzahlungen
Karriere/Weiterbildung
Bei guten Leistungen ist ein Aufstieg möglich, wobei es in der Branche nicht viele Positionen / Veränderungsmöglichkeiten gibt. Wer einen stetigen Wechsel in der Stellenbezeichnung auf der Visitenkarte sucht, ist hier falsch.