Workplace insights that matter.

Login
TIMEPARTNER Logo

TIMEPARTNER
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 484 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 484 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit 15.000 Mitarbeitern und 185 Niederlassungen decken wir die Fachbereiche Produktion, Technik, Handwerk, Office, Students, Black, Food, Medical, Life Science, Pädagogik, Industrie, Logistik, Retail, Automotive und International Recruitment ab.

Von der Arbeitnehmerüberlassung, über die Personalvermittlung, bis hin zum Onsite-Management oder dem full service, mittels Master Vendor, bieten wir Ihnen ein Rundum-Sorglos-Paket.

Überlassen Sie die Suche nach geeignetem Personal uns und gewinnen Sie wertvolle Zeit für Ihre Projekte.

  • 185 Niederlassungen
  • 15.000 Mitarbeiter
  • international aufgestelltes Netzwerk
  • 1 Team
  • 1 Ziel

Produkte, Services, Leistungen

Wir denken einen Schritt weiter als Andere und bieten mit fünfzehn Fachbereichen maßgeschneiderte Personallösungen in der Industrie, im gewerblich-technischen, medizinischen und kaufmännischen Bereich sowie in Gastronomie, Service und dem öffentlichen Dienst.

TIMEPARTNER zählt zu den Top-5 in der Personaldienstleistung in Deutschland. Mit 15.000 Mitarbeitern und 185 Niederlassungen bundesweit umfasst unser Leistungsportfolio die klassische Zeitarbeit, die direkte Personalvermittlung sowie auf unsere Kunden individuell zugeschnittene Personallösungen.

TIMEPARTNER bietet eine integrierte Dienstleistungsplattform mit passgenauen und flexiblen Personallösungen sowie Inhouse-Services mit persönlicher Betreuung.

Seit 2021 gehört TIMEPARTNER zu House of HR Germany, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg, die zahlreiche HR-Unternehmen unter sich vereint.

Dazu gehören:

AERO HighProfessionals GmbH, ibb Konstrunktionsdienstleistungen GmbH, TimePartner Account Services GmbH, ZAQUENSIS Service GmbH, aixTime Personaldienstleistungen GmbH und avanti GmbH.

Bereits seit 2016 gehört die TIMEPARTNER Gruppe zu House of HR, einer Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Belgien.

Kennzahlen

Mitarbeiter15.000 Mitarbeiter (m/w/d) bundesweit
Umsatz500 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 427 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was TIMEPARTNER über Benefits sagt

  • Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in interessanten Bereichen und Branchen
  • Tariflohn nach IGZ-DGB-Tarif
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenfreier Gesundheitscheck durch unser Werksarztzentrum
  • Ausstattung mit Arbeitskleidung
  • Individuelle und persönliche Betreuung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern sehr verpflichtet – Fairness und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dies ist mit ein Grund, warum wir fair nach dem iGZ-DGB-Tarifvertrag entlohnen und stets versuchen, unbefristet in Voll- und Teilzeit zu beschäftigen. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, für jeden Bewerber den Arbeitsplatz zu finden, der zu ihm passt. Und der es ihm ermöglicht, seine Fähigkeiten zu entfalten.

Sie sind für uns nicht irgendeine Nummer! Wir sehen Sie so individuell wie Sie sind! Und so sind auch wir.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie wissen noch nicht in welchem Bereich Sie tätig sein möchten?

Gerne beraten wir Sie persönlich via Telefon, E-Mail oder ganz auf Ihre Bedürfnisse angepasst in einer Niederlassung in Ihrer Nähe.

Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und wie wir diese gemeinsam erreichen.

Unsere Fachberater unterstützen Sie ganz Individuell. Hierbei haben Sie auf ein breitgefächertes Netzwerk aus folgenden Fachbereichen Zugriff:

Produktion, Technik, Handwerk, Office, Students, Black, Food, Medical, Life Science, Pädagogik, Industrie, Logistik, Retail, Automotive und International Recruitment.

Gesuchte Qualifikationen

  • Berufseinsteiger
  • Studierende
  • Wiedereinsteiger
  • Silver Worker
  • Fach- und Führungskräfte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMEPARTNER.

  • AnsprechpartnerIn für Bewerber und Kontaktdaten: info@timepartner.com

  • https://www.timepartner.com/jobboerse/

  • https://www.timepartner.com/jobboerse/

  • https://www.timepartner.com/jobboerse/

  • E-Mail und über unsere Homepage

Standort

Unsere 185 TIMEPARTNER-Standorte in Deutschland finden Sie ganz einfach unter:

https://www.timepartner.com/standorte/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Timepartner hat mir vor allem während der Corona Krise geholfen, die Vermittlung ging sehr schnell, wir waren immer im Austausch ich habe mich sehr gut bei Timepartner aufgehoben gefühlt.
Es gab keine Probleme, alles lief reibungslos bis zur Übernahme ab.
Vielen Dank für die Chance. :)
Vertrauensvorschuss, Aufstellung deutschlandweit, schnelle Entscheidungen, kurze Entscheidungswege, Fllexibilität und Gestaltungsfreiraum für jeden Mitarbeiter. Selten in der Branche, dass interne und externe Kollegen lange beim PDL sind, dass zeichnet TPMM aus.
Man hat immer einen Ansprechpartner, es wird immer alles schnell und zuverlässig geregelt! Ehrlichkeit wird großgeschrieben und dadurch gibt es ein sehr vertrautes miteinander.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, kurze und schnelle Entscheidungswege, durch Duz Kultur trotz der Größe sehr kollegial und familiär
Bewertung lesen
Nach mehreren hin und her hätte es klappen könne , wo auf dem Mitarbeiter eingegangen wurde
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 222 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Würde mir mein eisatzt nicht gefallen, würde ich schon längst kündigen. Mitarbeiter login funktioniert nicht man muss immer wieder neuen passwort anfordern, was auch nicht immer klappt. Es handelt sich um Tage bis es funktioniert
Bewertung lesen
Das wen man an corona erkrankt und man einen anderen arbeitsplatzt zugestellt bekommt der am end am Ende der Welt ist
Bewertung lesen
Mangelnde Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung
Bewertung lesen
Viel zu viel. Die Lästereien, die Schikane.
Bewertung lesen
Der Tariflohn könnte höher sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 170 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, Führungskräfte schulen (auch im Bezug auf den Umgang mit den Untergebenen und Motivation - viel zu viel "old-school" Verhalten)
Wesentlich mehr auf den Zeitarbeiter eingehen und den Zeitarbeiter, welcher für die Zeitarbeit arbeitet, ernst nehmen!!!
Bewertung lesen
Den Mitarbeiter mehr Wertschätzung zukommen lassen und auch auf die Wünsche der Mitarbeiter mehr achten
Bewertung lesen
Fragen beantworten und wissen aneignen....
auch mehr über die Arbeit wissen wäre gut
Bewertung lesen
Da kann man nur was Verbessern, wenn man die Mitarbeiter innerhalb der NL austauscht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 158 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TIMEPARTNER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


werden mit ihren Erfahrungen geschätzt und respektiert
5
Bewertung lesen
kollegial, hier hilft jeder jedem
5
Bewertung lesen
Überhaupt keine Idee dazu
3
Bewertung lesen
auch ohne kommentar
3
Bewertung lesen
Vorbildlich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIMEPARTNER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Vorschuss wird nach Lust und Laune bezahlt, Zeit Konto wird nach Lust und Laune ausbezahlt, Gehalt kommt meistens pünktlich
2
Bewertung lesen
Keine Bezahlung für Praktikanten. Ausnutzung von Arbeitskraft.
Unterdurchschnittliche Bezahlung der Personalberater.
1
Bewertung lesen
Selbst mit Berufsabschluss wird man nach Helferlohn katergorisiert und demnach Unterbezahlt
1
Bewertung lesen
Mir wurde ein anderes Geld versprochen, als dann im Vertrag stand.
1
Bewertung lesen
Jeder hatte unterschiedliche Gehälter und Pünktlich war es auch
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 92 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Leider fehlen die Entwicklungsmöglichkeiten. Kaum Stabstellen. Das hat Vorteile aber auch Nachteile. Entweder man wird Führungskraft (NL Leiter) oder hat die Option ins Key Account sich zu entwickeln aber mehr ist da nicht. Das Management wäre sicher offen, wenn man mit Ideen oder Ansätzen um die Ecke kommt.
3
Bewertung lesen
Diese Firma hat mir den Einstieg zu einem festvertrag verholfen. Ich bin in einem Unternehmen angekommen und fühle mich wohl. Die Möglichkeit auf Weiterbildungen wurden mir gegeben über das neue Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Kleinere Weiterbildungen (Ausbilderschein, etc.) kein Problem, große Karriere-Sprünge hängen leider rein von Vorgesetzten-Nähe ab, nicht vom tatsächlichen Können.
3
Bewertung lesen
keine Weiterbildungsmöglichkeiten als Zeitarbeiter...
1
Bewertung lesen
Wüsste nicht, das man sowas da kennt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 398 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in24 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Filialleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø20.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIMEPARTNER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TIMEPARTNER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards