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Bewertung

Kreditorenbuchhaltungsmaschine

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling bei TimePartner Personalmanagement GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt zu viel ein. Diese Firma ist irgendwann stehen geblieben. Zu niedriges Gehalt, die Menschen die für die Fa. innerhalb der Zeitarbeit tätig sind, werden wie Vieh behandelt. Keinerlei Sozialleistungen, bis auf einen Zuschuss der HVV-Karte. Man wird ständig kontrolliert und arbeitet unter Druck. Drei Wochen Sommerurlaub? Never. Monatsabschluss geht vor. Keine bzw. nur geringfügige Urlaubsvertretung. Man möchte gar keine 14 Tage am Stück weg sein, da man gegen den Berg von Arbeit nicht mehr ankommt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter. Größere Büros. Andere Führungskräfte. Regelmäßige Schulungen zur Personalführung. Mehr Sozialleistungen. Mehr Angestellte.

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt mit fünf Personen auf nicht einmal 30qm. Der Lärmpegel ist unzumutbar.

Kommunikation

Wenn überhaupt gesprochen wird, dann in einem unmenschlichen Ton. Oder eben in der Mitarbeiterbeurteilung, wo man IMMER sein Fett weg bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar wenige die total in Ordnung sind, herrscht dort der absolute Egoismus.

Vorgesetztenverhalten

Man ist Fließbandmitarbeiter. Fehler dürfen nicht gemacht werden. Launen werden an einem ausgelassen.

Interessante Aufgaben

Buchen, buchen, buchen und die Laune der Vorgesetzten ertragen.

Gleichberechtigung

Wenn man nur an Profit denkt, kann man hier als Frau auch was werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung. Wer gehen soll - der geht. Egal wie.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit Vertrauensarbeitszeit gelockt - ACHTUNG FALLE! Strenges 8-17 Uhr Gebot. Arzttermine möglichst nach 17 Uhr oder am Samstag nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe im neuen Job ohne großes Gerede 400 Euro mehr - NETTO!! Die sparen wo sie nur können, angefangen beim Personal.

Karriere/Weiterbildung

Buchen, buchen, buchen. Keine Zeit um nach Weiterbildungen zu schauen oder sie zu machen.


Work-Life-Balance

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