TIMEPARTNER Logo

TIMEPARTNER
Bewertung

Naja...

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TimePartner gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team in dem ich gearbeitet hab war wirklich toll, ein sehr freundschaftliches doch kollegiales Verhalten. Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manngelde Kommunikation; erzeugter Druck, wenn die KPIs nicht stimmen; die Art und Weise, wie Mitarbeiter entlassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von ganz oben bis zum letzten Glied sollte nochmal überdacht werden. Teilweise kriegt man Dinge erst sehr spät mit oder eben gar nicht. Das Onboarding in meiner Position war so gut wie nicht vorhanden, obwohl es regelmäßige Termine zum Onboarding gibt. Ich weiß nicht woran es lag, dass es in meinem Fall keins gab. Nur unter den Kollegen, wo nur das wichtigste Wissen vermittelt wurde. Generell die Arbeitsstrukturen waren sehr schwammig mit viel Mühe musste man sich die Dinge selbst beibringen, ständig nachfragen...So macht arbeiten keinen Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es top.

Kommunikation

Wenig bis gar keine Kommunikation von der Führung.

Work-Life-Balance

Ist an sich gegeben aber dafür müssen die KPIs stimmen.

Gehalt/Benefits

eher unter dem Durchschnitt, je nach Position kann mit dem Bonus etwas kompensiert werden.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TIMEPARTNER
TIMEPARTNER

Hey, danke dir für deine ehrliche Rückmeldung.

Es freut uns zu hören, dass du ein starkes Team um dich hattest und die Zusammenarbeit für dich wirklich positiv war. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, besonders was Kommunikation, Onboarding und den empfundenen Druck angeht. Das sind Punkte, die in deinem Alltag spürbar waren und die so nicht stehen bleiben sollten.

Gerade dein Hinweis, dass Informationen zu spät oder gar nicht ankamen und du dir vieles selbst beibringen musstest, ist wichtig für uns. So soll der Start und die tägliche Arbeit natürlich nicht aussehen. Auch deine Gedanken zur Art der internen Prozesse und zum Umgang bei Veränderungen geben uns wertvolle Hinweise, wo wir besser werden müssen.

Wenn du Lust hast, kannst du uns gern noch genauer schreiben, was dir im Alltag
besonders gefehlt hat. Das hilft uns wirklich weiter:

https://www.timepartner.com/deine-meinung-zaehlt

– Dein TIMEPARTNER Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.