Mit Vorsicht genießen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Predigt von Vielfalt will aber nur Leute in sein System pressen die nichts hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Kopf einschalten und anders denkende Menschen unterstützen nicht Bremsen und versuchen in euer System zu pressen, langfristig profitiert ihr davon, bitte mit Bevorzugungen aufhören
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre eigentlich gut, Kaffee, Wasser, helles Büro.
Image
Naja ich wurde nach 6 Wochen gekündigt, an der Leistung kann es nicht liegen , 2 Wochen hatte ich nicht mal auf die Firmensoftware Zugriff und halbe Woche war ich auf Schulung, ein anderer Kumpel hat mich vor TimePartner gewarnt. Er wurde damals nach 8 Wochen gekündigt. Auch so unterhalte ich mich nur mit Leuten bei TimePartner die unzufrieden waren. Auch wenn sie selbst nach Jahren gekündigt haben. Gut ist das Image nicht.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, kommt aber auch sehr auf dein Vorgesetzten an, worüber ich zum Glück nicht jammern konnte.
Karriere/Weiterbildung
Für Randstadt Leute ist Karriere derzeit möglich, für andere eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchenschnitt, da muss man echt an die Schmerzgrenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist echt gut, gibt E-Bike Leasing und höfliche Erinnerungen nicht sinnlos in der Gegend zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Area oder dem Team vom District Manger gut, ansonsten teilweise als etwas notwendigerweise höflich aber nicht real wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja so alt waren die bei mir alle nicht, denke aber wird es nichts zu meckern geben, mir ist nichts bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
KPI getrieben halt, selbst wenn du die erfüllst bist du aber nicht sicher. Du musst so schnell wie möglich den Umsatz anheben, aber hast nur begrenzte Befugnisse gibt ja bei RAM und KAM Kunden extra Leute die das aushandeln, mehr schlecht als recht, deine NL leidet dann ja.
Kommunikation
Von oben nach unten, mit dürftigen bis gar keinen Informationen, nur mit Endergebnissen.
Gleichberechtigung
Leute von Randstadt werden massiv bevorzugt, teils nicht gerechtfertigt. House of HR sollte darüber nachdenken Randstadt ein Kaufangebot zu machen bevor die auch nicht geeignete mit Kusshand einzeln teuer nehmen.
Interessante Aufgaben
Sofern man seine Rolle mag, ganz normale Aufgaben. Etwas starr was den KPI geschuldet ist, aber das ist in Konzernen normal, ist halt auf Masse ausgelegt. Da ist auch wegen der Budgetierung nichts was man machen könnte um sich von der Masse abzuheben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Deine Bewertung zeigt, dass du sowohl positive Aspekte erlebt hast als auch Punkte, die dich deutlich gestört haben. Gerade Themen wie Kommunikation, Entscheidungswege und Wahrnehmung von Vielfalt nehmen wir sehr ernst.
Es ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven im Unternehmen zu respektieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen einbringen können.
Wenn du deine Erfahrungen noch einmal direkt mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über dein Feedback:
https://www.timepartner.com/deine-meinung-zaehlt
Dein TimePartner Team