Leider keine Empfehlung mehr in der nördlichen Oberpfalz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Nähe zum Wohnort
- manche Kollegen
- die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Arbeitszeiten
- keine Fehlerkuktur vorhanden
- Arbeitspensum hoch
- keine Home Office oder Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Der Niederlassungsleiter sollte genau wie alle anderen Mo-Fr von 8-17 Uhr im Büro anwesend sein
Erreichbarkeit der Abteilungen in der Zentrale verbessern
Einarbeitungen/Onboarding stark verbessern
Kommunikation im Allgemeinen verbessern
Fehlerkultur einführen
Wieder mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten schaffen
Mehr Interesse am Mitarbeiter zeigen (auch an den Externen)
Arbeitsatmosphäre
- Niederlassungsleiter lobt öfter im Gegensatz zur Bezirksleitung
- gegenseitiges Vertrauen leider teilweise Fehlanzeige
Kommunikation
Absolut grausam. Man erfährt fast nichts. Informationen erhält man in der Regel erst wenn es bereits zu spät ist
Kollegenzusammenhalt
Extrem hohe Fluktation! Im Bezirk (4 Büros á 2 Kollegen) hatten wir von 2021-2023 20 Kollegen die gekündigt wurden oder im seltenen Fall selbst gekündigt haben
Vertrauen unter Kollgen existiert äußerst selten, die meisten denken nur an sich selbst
manche ehemaligen Kollegen waren aber Gold wert
Work-Life-Balance
Mittlerweile starre Arbeitszeiten Mo-Fr 8-17 Uhr
Kein Home Office mehr, keine Flexibilität mehr
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter/in:
- ist selten da und macht sein eigenes Ding
- privat super nette Person und hat für vieles Verständnis aber leider kein Vorgesetzter
- kann die eigenen Fehler nicht zugeben und dazu stehen
Bezirksleiter/in:
- denkt nur an Zahlen und Gewinne
Interessante Aufgaben
- man kann sich die Arbeit selbst einteilen und die Arbeit ist abwechslungsreich, da man aber chronisch unterbesetzt ist aufgrund der hohen Fluktation ist das Arbeitspensum sehr hoch (man sitzt teilweise monatelang alleine im Büro)
- man übernimmt fast täglich zusätzlich Aufgaben des Niederlassungsleiters
Gleichberechtigung
Jeder verdient hier unterschiedlich und macht aber die gleiche Arbeit. Die Gehaltsspannen sind groß zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Technik wurde vor kurzem erneuert. Neuere Firmenhandys wären toll (Iphone 7)
Gehalt/Sozialleistungen
-Löhne sind gut aber entsprechen nicht der Verantwortung
- hohe Gehaltsunterscheide zwischen den Kollegen
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie für interne Mitarbeiter
- Gehalt kommt immer pünktlich
Image
Das Image war mal besser