Positives Arbeitsumfeld mit Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Weiter so ein guter Arbeitgeber bleiben!
Nicht an anderen orientieren sondern sich positiv von anderen unterscheiden und herausstechen.
Klar, Vertrieb ist wichtig, es soll aber nicht in die Richtung gehen, dass Mitarbeiter an der Quantität statt der Qualität des Vertriebs gemessen werden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Niederlassung natürlich unterschiedlich, ich persönlich bin jedoch rundum zufrieden!
Image
Als Angestellter Top, als Außenstehender (wenn man sich informiert) bestimmt ebenfalls, jedoch kriegt man außerhalb der Bubble wenig von TP mit
Work-Life-Balance
08:00 - 17:00 Uhr, je nach Situation bei den jeweiligen Niederlassungen wäre Home-Office außerhalb der Führungspositionen ebenfalls attraktiv, ein Überstundensystem wäre (sobald rechtlich gut umsetzbar, hoffentlich bald) ebenfalls ein Plus
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust und Zeit hat, kann hier definitiv Karriere machen, dafür muss allerdings auch was getan werden
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten, Führungskräfte werden ebenfalls geschult was jedem nur zu Gute kommt, Schulungen sollten vielleicht wieder regelmäßiger für das wesentliche im Beruf gehalten werden (AÜG, Arbeitssicherheit, Vertrieb, Recruiting), hier tut sich aber bereits schon etwas
Gehalt/Benefits
Wie in jedem Beruf natürlich Positions- und Erfahrungsabhängig, deutlich besser als andere Unternehmen in der Branche, bei Weihnachtsgeld hat TP jedoch den Schritt noch nicht gewagt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung schreitet stark voran
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre oft Niederlassungsabhängig, allgemein in der Unternehmensgruppe ein sehr kollegiales und freundliches Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Extrem positiv, kein von oben herab, guter persönlicher Kontakt und viel Freude bei der Arbeit miteinander
Arbeitsbedingungen
Büros meiner Erfahrung nach immer in guter Lage, moderne Ausstattung, oft Upgrades Deutschlandweit an der EDV (Neue Bildschirme, Headsets, etc.), Steh-Schreibtische wären noch das letzte fehlende Puzzleteil ;)
Kommunikation
Gute Kommunikation durch alle Abteilungen, je nach interner Besetzung kann jedoch einiges auch untergehen.
Interessante Aufgaben
Wie zu erwarten, jemand der aus der Branche kommt wird keine Überraschungen erleben; Vertrieb, Außendienst, Recruiting, Verwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches, reflektiertes Feedback und deine klare Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du unser Arbeitsumfeld, den kollegialen Zusammenhalt und besonders das Vorgesetztenverhalten so positiv erlebst. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und ein guter persönlicher Kontakt sind für uns zentrale Bestandteile der täglichen Zusammenarbeit.
Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst. Der Hinweis, die Qualität im Vertrieb stets im Blick zu behalten, ist ein wichtiger Punkt, den wir auch intern regelmäßig diskutieren. Themen wie Homeoffice‑Möglichkeiten, transparente Überstundensysteme und ergonomische Arbeitsplätze gehören ebenfalls zu unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Hier sind wir bereits aktiv unterwegs und schätzen deine konstruktiven Impulse sehr.
Schön, dass du auch unsere Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, soll bei TIMEPARTNER langfristig Perspektiven finden und sich weiterentwickeln können.
Vielen Dank für dein offenes Feedback, deinen Einsatz und dafür, dass du Teil von TIMEPARTNER bist.
Dein TIMEPARTNER Team