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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 259 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMEPARTNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 678 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIMEPARTNER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TIMEPARTNER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

259 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ja Lösung nein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

REINSTE KATASTROPHE

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Niederlassung fühle ich mich zu 100 % wohl und kann mich nicht beklagen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz klassische Branchenarbeitszeiten
Für die man sich bewusst entscheidet

Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorhanden
Alle sehr hilfsbereit und unterstützend

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr
Gespräche auf Augenhöhe
Konstruktives Feedback

Bewertung lesen
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