Basierend auf Daten aus 166 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIMEPARTNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 569 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
166 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich bekommt man zumindest das wichtigste an infos aber manchmal wird vergessen, bescheid zu geben wann wie wo in welcher schicht und darf sich im schlimmsten fall noch vom kunden anhören warum man denn zu spät/garnicht da war.
Grundsätzlich erstmal ja, gab bislang nur sehr wenige Ausnahmen.
Man arbeitet halt wie der kunde möchte und das kann zu jeder Uhrzeit an jedem tag sein im "rahmen" der gesetzlichen Möglichkeiten
Als Testfahrer bei einem Automobilhersteller hatte ich das Privileg, interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Man hat halt wenig mit den vorgesetzten direkt zu tun, aber wenn doch sind sie in der Regel nett und freundlich.