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TimeRide 
GmbH
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23 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,1
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine Bewerbung bei TimeRide im HR Bereich

5,0
Bewerber/inHat sich bei TimeRide GmbH in Köln als People & Culture Minijob (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte selten ein so sympathisches und angenehmes Bewerbungsgespräch.
Alle im Office in Köln, die ich dort getroffen habe, waren super nett.
Auch im Bewerbungsgespräch selbst hab ich mich super wohl gefühlt und würde mich unfassbar freuen für dieses Unternehmen zu arbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eliana LisPeople and Culture Managerin

Das macht uns wirklich glücklich zu lesen! Dass du das Gespräch als so herzlich und angenehm erlebt hast und dir direkt vorstellen konntest, Teil unseres Teams zu werden, bedeutet uns sehr viel.

Unser Büro in Köln lebt von genau dieser offenen und sympathischen Atmosphäre – schön, dass du das so deutlich gespürt und mit uns geteilt hast!

Liebe Grüße,
Eliana Lis

Schnell, Transparent und Einfach

5,0
Bewerber/inHat sich bei TimeRide GmbH in Köln als Guest & Ticket Service Agent (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch habe ich mich Wohl gefühlt und konnte mir direkt vorstellen dort zu arbeiten. Ich glaube das Team macht Spaß auf mehr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eliana LisPeople and Culture Managerin

Das freut uns wirklich sehr! Dass du dich im Gespräch direkt wohl gefühlt und vorstellen konntest, Teil des Teams zu sein, ist genau das, was wir uns für jeden Bewerbenden wünschen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen – solches Feedback gibt uns und dem ganzen Team echten Auftrieb und Motivation!

Liebe Grüße,
Eliana Lis

Trotz Absage sympathischer Austausch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TimeRide GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei unterschiedliche Gespräche mit zwei sehr freundlichen Recruiter:innen gehabt. Für mich leider eine Absage, da es fachlich einfach nicht gepasst hat, jedoch war die Art und Weise nicht die klassische Floskel „es liegt an Nuancen“ sondern sehr auf mich abgestimmt sodass ich das Gefühl hatte, es wurde sich wenigstens die Zeit genommen und ich als Mensch habe einen Wert. Vlt klappt es zu einem anderen Zeitpunkt nochmal:)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eliana LisPeople and Culture Managerin

Vielen lieben Dank für Deine ehrliche und wertschätzende Rückmeldung!
Auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, freuen wir uns sehr, dass Du den Prozess als menschlich und individuell wahrgenommen hast – genau das ist uns nämlich besonders wichtig. Dass Du Dich gesehen und respektiert gefühlt hast, bedeutet uns viel.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt nochmal kreuzen.

Liebe Grüße,
Eliana

HR überdenken

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei TimeRide GmbH in Köln als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerber welche nicht für eine Stelle passend sind, verdienen eine Absage. Auch nach einer Anfrage zum Sachstand der Bewerbung, wäre es fair, respektvoll und wertschätzend der Person zu antworten. Wartezeit auf eine Antwort nun insgesamt 6 Wochen.
In der Bestätigungsmail zu schreiben, dass man sich innerhalb weniger Tage meldet und es dann nicht hält, lässt keinen guten Eindruck ins HR erahnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eliana LisPeople and Culture Managerin

Vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid, dass Du so lange auf eine Antwort warten musstest und dass wir Deine Erwartungen bezüglich der Kommunikation nicht erfüllt haben. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und werden daran arbeiten, den Prozess zu verbessern, damit Bewerbende künftig schneller informiert werden.

Viele Grüße,
Eliana

Top Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TimeRide GmbH in Köln als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

tatsächlich keine

Alles super:
-Rückmeldungszeit sehr zeitnah
-Bewerbungsprozess strukturiert
-Terminabsprache zeitnah
-Entscheidungsphasen nicht zu lang gehalten
-ehrliche und offene Kommunikation in Profilbeschreibung und Verhandlung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen :)!

Viele liebe Grüße,
Katharina

Nette Leute, Bewerbungsprozess hat sich etwas gezogen

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei TimeRide GmbH in Köln als Zeitreisebegleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn in der Anzeige der geplante Arbeitsbeginnn steht. Ich habe mich im Januar beworben und in den Anzeigen hieß es, dass dringend neue MitarbeiterInnen gesucht werden. Allerdings war dann erst mal Urlaub und anderes dazwischen, so dass zwischen meinem ersten Gespräch und dem zweiten fast ein ganzer Monat dazwischen liegt. In der Zwischenzeit hatte ich dann schon ein anderes Angebot.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Erst einmal vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung.
Wir können es natürlich mehr als verstehen, dass Du mit dem Bewerbungsprozess so nicht zufrieden sein kannst. Wir sind das auch nicht und nehmen Dein Feedback ernst und mit als Learning.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner jetzigen Tätigkeit, vielleicht kommen wir ja in Zukunft doch noch zusammen ?!

Viele Grüße,
Beate

Transparentes Bewerbungsverfahren, Offene Gesprächsrunde

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei TimeRide GmbH in Köln als Help Desk beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele....
  • Schilderung des Werdeganges

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dass du TimeRide so positiv kennen gelernt hast und wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Tolle Geschäftsidee, Anspruchsvolle Aufgaben, freundliches und kompetentes Personal

4,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei TimeRide GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitachse für eine Entscheidung sollte kürzer sein

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Hobbies, Interressen, Komunikationsfähigkeit
  • Gründe für Wechsel, Ausbildungswerdegang, Weiterbildungen
  • Reisebereitschaft, Fremdscprachenkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du TimeRide als attraktiven Arbeitgeber wahrgenommen hast.
Für deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Sehr freundliche und kompetente Gesprächspartner. Attraktives Stellenangebot mit interressanten Aufgabenstellungen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei TimeRide GmbH in Köln als Bauleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitachse verkürzen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Flexibilität
  • Gründe für den Wechsel, Ausbildungen, Weiterbildungen
  • Beurteilung der vorhandenen Location

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns, dass du uns als Unternehmen so positiv wahrgenommen hast.
Für deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Unzuverlässig und nicht zu empfehlen.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TimeRide GmbH in Köln als historische Recherche beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon bei telefonischen Rückfragen zur Terminvereinbarung wusste der eine nicht, was der andere gemacht hat. Im Bewerbungsgespräch wurden dann einige Fragen gestellt. Auf Fragen, z.B. wie die vertraglichen Konditionen seien, etwa Voll- oder Teilzeit und Entlohnung, kam die Antwort "wir müssen erstmal überlegen, was die Projektlage hergibt". Klärt man so etwas nicht vor einem Bewerbungsprozess? Man würde sich kommende Woche melden. 2 E-Mails mit Rückfragen zum Bewerbungsstatus und ein Anruf blieben unbeantwortet. Natürlich muss ein Bewerbungsgespräch nicht in einer Einstellung enden, aber man sollte schon eine Absage formulieren können.

Bewerbungsfragen

  • Worauf man stolz und weniger stolz wäre. Was bedeutet Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit für einen.
  • Studienwahl, warum Geschichtswissenschaften. Was historische Recherche bedeutet und ob man diese vermitteln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid, dass du wenig positive Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess sammeln konntest.
Wir haben uns in der Personalabteilung inzwischen fachlich weiter ausgebaut, sodass wir für die Zukunft besser aufgestellt sind.
Natürlich soll jeder Bewerber/jede Bewerberin eine Rückmeldung erhalten.

Beste Grüße
Annemarie Plattenteich

Recruiter und Employer Branding Manager
Telefon: +49 (0) 221 270 599 23
E-Mail: a.plattenteich@timeride.de

Wir setzen auf Transparenz

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