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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 89 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
Alle 89 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
s.o.
Zusatz: Ich stehe zu 100% hinter dem Unternehmen, der Idee, dem Konzept, meinem Standort und den Kollegen, einige Kleinigkeiten die kaum bis wenig für mich persönlich ins Gewicht fallen. Tolles Produkt, interessante Arbeit und gute Themen [...]
Das Produkt, das wirklich gut ist und die zentrale Lage in Köln, was sehr gut erreichbar ist.
Das Thema an sich ist sehr spannend, Homeoffice, gute Lage für Pendler.
Die Mitarbeiter im HUB, die echt noch versuchen irgendetwas zu retten
TimeRide Studios, beste Abteilung mit den loyalsten Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
[...] nur kann ich manche Entscheidungen, Aussagen und Aktionen leider absolut nicht nachvollziehen. (die für mich als einzelnen keine schweren Auswirkungen haben aber man denkt auch an Standort und Kollegen).
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird soweit in den Hintergrund geschoben, dass man sie schon gar nicht mehr finden kann. Komplett kritikunfähig, die Schuld wird immer anderen zugeschoben.
Alles beschrieben
Mangelnde Wertschätzung und der Umgang mit Mitarbeitern. Kommunikation.
Starre Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten den Teams in den Standorten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mit Timeride als meinem ersten Arbeitgeber, war ist absolut zufrieden. Ich wurde als Minijobberin für den Heinzelmarkt eingestellt und bekam von anfang an eine klare übersicht über meine Aufgaben und die Struktur des unternehmens, sodass ich mich leicht einfinden konnte. Bei fragen konnte ich mich während der Arbeitszeit und danach an Kollegen wenden und hatte jerzeit ansprechpartner.
Das Arbeitsklima war durchgehend herzlich und offen, wodurch ich mich sofort in das Team aufgenommen gefühlt habe. Ebenfalls unterstützt wird dies durch Teambuilding ...
Sortiert euch am besten mal in der Geschäftsleitung und setzt klare Ziele und werdet euch über euren Führungsstil einig. Selbst innerhalb der Geschäftsleitung lästert einer über den andern.
Die 3 GF haben eine unglaublich ignorante Einstellung ihren MA gegenüber. Gespräche werden bis zu mehreren Monaten (!) hinausgezögert, versprochene Beförderungen nicht eingehalten. Und natürlich liegt der Fehler immer woanders. Von denen packt sich niemand an die eigene Nase ...
1. angemessene Bezahlung
2. Schulungen für die GL, um Führungsqualität zu entwickeln.
Offener für andere Meinungen und Blickwinkel ab und zu mal ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TimeRide ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Manche Kollegen können nicht zwischen Arbeit und privat unterscheiden, nehmen Kritik oder Meinungen falsch auf was leider zu Konflikten führt. Es ist aber selten der Fall und am nächsten Tag ist wieder "Schwamm drüber" aber ist halt etwas nervig wenn es heißt man kann "offen über alles reden" wenn die Partei gegenüber nicht sachlich bleiben kann und laut werden muss. Das Große und Ganze passt aber schon.
Im großen und ganzen war das Kollegium sehr gut und unterstützend, jedoch mit gravierenden Ausnahmen, die der Chefetage lange bakannt sind, wo jegliche Klärungsversuche jedoch immer vermieden wurden anzugehen.
Ist gut, aber letztendlich ist sich jeder selbst der nächste
Ein Austausch oder Teambuilding innerhalb der Abteilung ist nicht erwünscht und wird von der Vorgesetzten aktiv unterbunden bzw. missbilligt.
Trotzdem herrscht in der gesamten Firma ein guter Teamzusammenhalt. Es gibt einen freundlichen Austausch zwischen den Teams sowie regelmäßige Stammtische (privat organisiert). Von der Firma organisierte Teamevents finden seltener statt (ca. 2x/Jahr).
Das beste an der Firma, auch wenn selbst der Zusammenhalt die letzten Jahre unter der Führung gelitten hat. Dadurch, dass die meisten Kollegen nach >1 Jahr wieder gehen, ist es schwer einem guten Zusammenhalt zu etablieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TimeRide ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur interne Schulungen für "korrektes immersives Erlebnis" was ich persönlich etwas lahm finde. Individuelle und gruppenbasierende Führungen/Touren machen viel mehr Spaß. Ansonsten wären Schulungen speziell auf die VR-Brillen o.ä. ausgerichtet, schön um ein tieferes Verständnis der Funktionsweise zu haben.
Keine Chance
Kaum möglich und auch nicht gewünscht.
Keine nennenswerte Förderung
Wurde nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TimeRide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TimeRide besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TimeRide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TimeRide als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TimeRide
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TimeRide
Branchendurchschnitt: Tourismus