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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an TimeRide besonders schätze, ist die Menschlichkeit. Ich war krankheitsbedingt eine Gewisse Zeit aus dem Berufsleben raus und der Wiedereinstieg war für mich ein großer Schritt. TimeRide hat mir die Chance gegeben, wieder Fuß zu fassen, und dafür bin ich unglaublich dankbar. Schon im Bewerbungsgespräch wurde mir auf Augenhöhe begegnet und ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass hier nicht nur mein Lebenslauf oder meine beruflichen Erfahrungen zählen, sondern vor allem auch ich als Mensch. Meiner damaligen ...
s.o.
Zusatz: Ich stehe zu 100% hinter dem Unternehmen, der Idee, dem Konzept, meinem Standort und den Kollegen, einige Kleinigkeiten die kaum bis wenig für mich persönlich ins Gewicht fallen. Tolles Produkt, interessante Arbeit und gute Themen [...]
Das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation. Ideen werden gehört und ernst genommen, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
TimeRide Studios, beste Abteilung mit den loyalsten Mitarbeitern
nur die mit- Kollegen:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
[...] nur kann ich manche Entscheidungen, Aussagen und Aktionen leider absolut nicht nachvollziehen. (die für mich als einzelnen keine schweren Auswirkungen haben aber man denkt auch an Standort und Kollegen).
alle oben genannten Punkte :)
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird soweit in den Hintergrund geschoben, dass man sie schon gar nicht mehr finden kann. Komplett kritikunfähig, die Schuld wird immer anderen zugeschoben.
Alles beschrieben
Vorgesetztenverhalten den Teams in den Standorten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mit Timeride als meinem ersten Arbeitgeber, war ist absolut zufrieden. Ich wurde als Minijobberin für den Heinzelmarkt eingestellt und bekam von anfang an eine klare übersicht über meine Aufgaben und die Struktur des unternehmens, sodass ich mich leicht einfinden konnte. Bei fragen konnte ich mich während der Arbeitszeit und danach an Kollegen wenden und hatte jerzeit ansprechpartner.
Das Arbeitsklima war durchgehend herzlich und offen, wodurch ich mich sofort in das Team aufgenommen gefühlt habe. Ebenfalls unterstützt wird dies durch Teambuilding ...
Sortiert euch am besten mal in der Geschäftsleitung und setzt klare Ziele und werdet euch über euren Führungsstil einig. Selbst innerhalb der Geschäftsleitung lästert einer über den andern.
Ich glaube das meiste ist gesagt, umgesetzt wird sowieso nie etwas aber viel Glück euch!
Die 3 GF haben eine unglaublich ignorante Einstellung ihren MA gegenüber. Gespräche werden bis zu mehreren Monaten (!) hinausgezögert, versprochene Beförderungen nicht eingehalten. Und natürlich liegt der Fehler immer woanders. Von denen packt sich niemand an die eigene Nase ...
1. angemessene Bezahlung
2. Schulungen für die GL, um Führungsqualität zu entwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TimeRide ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Manche Kollegen können nicht zwischen Arbeit und privat unterscheiden, nehmen Kritik oder Meinungen falsch auf was leider zu Konflikten führt. Es ist aber selten der Fall und am nächsten Tag ist wieder "Schwamm drüber" aber ist halt etwas nervig wenn es heißt man kann "offen über alles reden" wenn die Partei gegenüber nicht sachlich bleiben kann und laut werden muss. Das Große und Ganze passt aber schon.
Im großen und ganzen war das Kollegium sehr gut und unterstützend, jedoch mit gravierenden Ausnahmen, die der Chefetage lange bakannt sind, wo jegliche Klärungsversuche jedoch immer vermieden wurden anzugehen.
Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und unterstützen uns, besonders wenn es mal stressig wird oder Zeitdruck entsteht. Niemand wird mit seinen Aufgaben allein gelassen.
Ist gut, aber letztendlich ist sich jeder selbst der nächste
In meiner Abteilung 10/10
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TimeRide ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nur interne Schulungen für "korrektes immersives Erlebnis" was ich persönlich etwas lahm finde. Individuelle und gruppenbasierende Führungen/Touren machen viel mehr Spaß. Ansonsten wären Schulungen speziell auf die VR-Brillen o.ä. ausgerichtet, schön um ein tieferes Verständnis der Funktionsweise zu haben.
Mitarbeiter werden eingestellt mit Versprechen auf bessere Stellen nach der Probezeit und dürfen dann zugucken, wie diese Stellen anderweitig besetzt werden.
Keine Chance
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten und keine Karriereperspektive.
Kaum möglich und auch nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TimeRide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet TimeRide schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TimeRide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TimeRide als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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TimeRide
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TimeRide
Branchendurchschnitt: Tourismus