Schöne Idee, aber die GL ist Leitungsunfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im HUB, die echt noch versuchen irgendetwas zu retten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird soweit in den Hintergrund geschoben, dass man sie schon gar nicht mehr finden kann. Komplett kritikunfähig, die Schuld wird immer anderen zugeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die GL, geeignete Manager etc einstellen, mehr Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft schlechte Laune und großer Druck.
Kommunikation
Es wird weder mit den Mitarbeitern noch innerhalb der Führungsebene kommuniziert. Selbst Kündigungen werden mit den einzelnen Mitarbeitern oft nicht kommuniziert, da die GL nicht mit Auseinandersetzungen klar kommt
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Firma, auch wenn selbst der Zusammenhalt die letzten Jahre unter der Führung gelitten hat. Dadurch, dass die meisten Kollegen nach >1 Jahr wieder gehen, ist es schwer einem guten Zusammenhalt zu etablieren
Vorgesetztenverhalten
Absolut schrecklich. Die Vorgesetzen kommen nicht mit Druck aus und lassen deshalb oft ihren Stress an den Mitarbeitern aus.
Mehrfach wird das Arbeitsrecht verletzt und wenn man die entsprechenden Personen darauf hinweist, heißt es, man würde sich nicht damit auskennen. Statt sich zu schulen wird einfach frei nach Nase entschieden und auf Empörung reagiert man mit Aggressionen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann man es kaum aushalten, ständig versagt die Technik
Gehalt/Benefits
Vollkommen willkürlich wer welches Gehalt bekommt
Image
Niemand der länger als 2 Monate da ist hat etwas gutes zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden eingestellt mit Versprechen auf bessere Stellen nach der Probezeit und dürfen dann zugucken, wie diese Stellen anderweitig besetzt werden.