TimeRide Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Zusatz: Ich stehe zu 100% hinter dem Unternehmen, der Idee, dem Konzept, meinem Standort und den Kollegen, einige Kleinigkeiten die kaum bis wenig für mich persönlich ins Gewicht fallen. Tolles Produkt, interessante Arbeit und gute Themen [...]
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
[...] nur kann ich manche Entscheidungen, Aussagen und Aktionen leider absolut nicht nachvollziehen. (die für mich als einzelnen keine schweren Auswirkungen haben aber man denkt auch an Standort und Kollegen).
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Team an meinem Standort und die Arbeit ist doch schon interessant und macht Spaß wenn man sich mit Geschichte und/oder Technik beschäftigt.
Kommunikation
Die Kommunikation muss zwischen HQ und den Standorten muss dringend verbessert werden. Informationen dringen nicht bis zu den Standorten durch und Informationen der Standorte werden teilweise nicht weiter gegeben. Das kann zu erheblichen Problem führen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen können nicht zwischen Arbeit und privat unterscheiden, nehmen Kritik oder Meinungen falsch auf was leider zu Konflikten führt. Es ist aber selten der Fall und am nächsten Tag ist wieder "Schwamm drüber" aber ist halt etwas nervig wenn es heißt man kann "offen über alles reden" wenn die Partei gegenüber nicht sachlich bleiben kann und laut werden muss. Das Große und Ganze passt aber schon.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich sehr ausgeglichen. Humane Öffnungszeiten und genügend Zeit um noch private Dinge erledigen zu können und ausreichend Freizeit zu haben. Die Dienstplangestaltung ist relativ offen und individuell, finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach bräuchte jeder On-Site Manager noch eine rechte Hand um die Masse an Arbeit bewältigen zu können. Manchmal gibt es sehr seltsame, ineffiziente und nicht nachvollziehbare Arbeitsanweisungen und Kritik wird öfters nicht bis wenig gehört oder nicht ernst genommen. Wir, die in den Standorten arbeiten, wissen was den Gästen gefällt oder Spaß macht und wenn wir das berichten und sagen, dass die ganze Experience so viel mehr Spaß für beide Seiten macht wird das ignoriert und auf das Standardverfahren verwiesen. Äußerst schade...
Interessante Aufgaben
Wie oben beschrieben ist der Mix aus Historie & Technik sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir hier nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Sonntags-und Feiertagszuschläge wären eine schöne Sache. D-Ticket wird vom Arbeitgeber finanziert? Falsch: Das Ticket wird vom Gehalt abgezogen, was ich sehr schade finde. Zitat Navit.com: "Unternehmen können ihren Mitarbeitern das Deutschlandticket als Jobticket entweder vergünstigt überlassen oder komplett finanzieren. Kaufen die Mitarbeitenden das Deutschlandticket jeden Monat selbst, kann das Unternehmen ihnen die Kosten dafür ganz oder anteilig erstatten. Dabei bleibt es steuer- und sozialabgabenfrei."
Image
Meiner Meinung nach wird nicht genug getan um die Präsenz nach außen zu verstärken. (SoMe-Team o.ä.). Aber grundsätzlich auffällig durch die Außenwerbung(en) der Standorte.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen für "korrektes immersives Erlebnis" was ich persönlich etwas lahm finde. Individuelle und gruppenbasierende Führungen/Touren machen viel mehr Spaß. Ansonsten wären Schulungen speziell auf die VR-Brillen o.ä. ausgerichtet, schön um ein tieferes Verständnis der Funktionsweise zu haben.