Nicht alles was glänzt..
Arbeitsatmosphäre
Ein Teil der Beschreibung dieser Kategorie lautet "trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?" Worauf ich eindeutig mit Nein antworten kann.
Kommunikation
Meetings sollten in der Theorie regelmäßig stattfinden. War in der Praxis jedoch nicht der Fall. Wenn es irgendwelche Neuerungen bsp. am Kassensystem oder der Technik der Kutschen gab, wurden diese selten unaufgefordert kommuniziert und es war stets den einzelnen Mitarbeitenden überlassen die benötigten Informationen zusammenzusuchen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen war das Kollegium sehr gut und unterstützend, jedoch mit gravierenden Ausnahmen, die der Chefetage lange bakannt sind, wo jegliche Klärungsversuche jedoch immer vermieden wurden anzugehen.
Work-Life-Balance
die Fairness der Arbeitszeitverteilung ist nicht bei jedem Mitarbeitenden gleich ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktlösung, nur unehrliche Vermeidungsstrategien
Interessante Aufgaben
Freiheit der Ausgestaltung ist in sehr engem Rahmen gegeben, aber nicht wirklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Wirkliche Aufstiegschancen sind dem Aufagebenbereich entsprechend bei allen Geschlechtern kaum möglich. Mir sind von verschiedenen Personen (sowohl aus dem Kollegium als auch von Führungspositionen) getätigte sexistische Kommentare Frauen gegenüber bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
eine besondere Wertschätzung oder Förderung langjähriger Mitarbeitender findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz in keiner Weise festgestellt. Technik läuft Tag und Nacht und verbraucht dadurch unnötig Strom. Sozialbewusstsein ist unter irdisch
Gehalt/Benefits
Anderswo verdient man für vergleichbare Arbeit mehr
Image
Im Kollegium gibt es eiine Vielzahl von Stimmen mit Verbesserungsvorschlägen, die nie Ernst genommen oder auch nur gehört werden.