136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HO möglich, Sabbatical und diverse ähnliche Angebote
Sehr angenehmer Umgang
Man fühlt sich sehr wohl.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist volle work-Life-Balance gegeben
Super tolles Team.
Immer ein offenes Ohr und vor allem sieht man Ergebnisse
Das Büro könnte etwas moderner sein, ist aber meckern auf hohem Niveau
Die wichtigsten Dinge werden kommuniziert und KollegInnen antworten in der Regel sehr schnell.
Da man zur TIMETOACT Group gehört, kommen immer wieder neue interessante Aufgaben rein. Man arbeitet in Projektgruppen, an spannenden Themen.
Ich empfinde die Atmosphäre, bis auf ein paar Ausnahmen, größtenteils als nett und kooperativ.
Hier sehe ich noch Verbesserungsbedarf: Meiner Wahrnehmung nach werden von der Geschäftsführung, insbesondere vom CEO, nicht alle Werte wirklich gelebt. Wertschätzende Kommunikation, Menschen weiterentwickeln, unterschiedliche Meinungen akzeptieren – nicht wirklich. Daher stelle ich Werte wie „keep the a£#holes out“ in Frage.
Meiner Erfahrung nach top. Ergebnisse und nicht Stunden.
Dies hängt mMn davon ab, wer dein Chef ist und von deiner eigenen Fähigkeit, dich weiterzuentwickeln und Chancen zu schaffen und zu ergreifen. Einen Plan gibt es meines Erachtens nicht.
Überwiegend nette Kollegen, allerdings in einem Umfeld, in dem wenig Vertrauen für echte, konstruktive Konflikte besteht.
Nichts unpassendes. Aber auch nicht genial. Ich fand keine einzigen inspirierenden Vorgesetzten.
Das Büro ist total zufriedenstellend und es wird noch ständig geguckt, wo man es verbessern kann. Du darfst dein Hardware selbst auswählen!
Die offizielle Unternehmenskommunikation sehe ich als zerstreut, unstrukturiert, ohne eine konsistente interne Kommunikationsstrategie. Im Alltag nutzen wir Teams-Chats und -Kanäle. Agil, aber chaotisch.
Ich empfinde mein Gehalt als gerecht und glaube, es gibt auch Raum für Verhandlung.
Vielfältig und dynamisch. Aber aufgrund der zersplitterten Organisationsstruktur geht jedoch viel Zeit darauf verloren, einfach mit den Dutzenden von Gesellschaften zu kommunizieren, um Dinge zu erledigen.
Abwechslungsreiche Projekte haben mir ermöglicht, vielseitige Erfahrungen zu sammeln. Durch eigenständiges Arbeiten konnte ich mein Wissen erheblich erweitern.
Ich bin zum ersten Mal rundum zufrieden. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und gleichzeitig werde ich gefördert und gefordert.
In meinem Team = offene & lockere Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Im Sales arbeitet man auch mal außerhalb der 9-5
Es gibt einige Angebote von der Group, die aktuell ausgebaut werden
Wer gut arbeiten, wird gut bezahlt
Durchweg positiv
Mich hätte es kaum besser treffen können als mit meiner direkten Vorgesetzten
Sehr flexible Homeoffice Regelungen, man wird bestens Ausgestattet - kann sich die Hardware nach Präferenz aussuchen (Mac/Windows)
Abwechslungsreich, spannende Themen, namenhafte Kunden
Nicht nur die direkten Vorgesetzten sind offen für Diskussionen & Verbesserungsvorschläge sondern auch die Geschäftsführungen.
Die Kulturen sind vielfältig und dennoch identifiziert sich der Großteil mit der TIMETOACT GROUP Kultur als Dach.
Außerdem gibt es ein internes Frauennetzwerk, das die Vernetzung und Förderung von Frauen in der IT verfolgt - das ist super und wird insbesondere von zwei weiblichen Geschäftsführungen sowie der Geschäftsführung der gesamten TIMETOACT GROUP gefördert.
Etwas mehr Strategieeinigkeit, was die Gestaltung der Kultur, die Kommunikation und die Wege der Entscheidungen in der Matrixorganisation angeht.
Man ist als der Mensch, der man ist, sehr willkommen. Individualität und innovative Denkweise, das Challengen von "ist halt so"-Aussagen ist gewünscht und wird gefördert.
Es tut sich aktuell viel hinsichtlich Weiterbildung, Training und Förderung von Führungskräften.
Eine Beurteilung ist hier schwierig. Es werden immer wieder kleine Dinge unternommen, um Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern. Große Sprünge finden nicht statt.
Top!
Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es sehr viele Kommunikationswege. Wenn man einmal verstanden hat, wie und wann kommuniziert wird, ist es gut.
Es herrschte immer eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Es gibt einen super Kollegenzusammenhalt - alle unterstützen sich gegenseitig, bei Fragen kann man sich immer bei jedem melden & man auch sich auch über die Arbeit hinaus toll verstanden!
Man kann immer Wünsche äußern, wenn man an bestimmten Aufgaben/ Projekten mitwirken oder auch Verantwortung übernehmen möchte.
Es gibt nur eine politische Linie in der Firma, und wer auch nur leicht davon abweicht, wird schlechter behandelt und möglicherweise sogar ausgegrenzt. Eine Mitarbeiterin im Administrationsbereich verbringt mehr Zeit damit, die gendergerechte Schreibweise zu korrigieren, anstatt ihre eigentliche Arbeit zu erledigen. Wenn man nicht zustimmt, riskiert man Konsequenzen für das Toleranzverhalten in der Firma und hat das Gefühl, jederzeit gekündigt werden zu können. Die Arbeitszeiten werden streng überwacht, und es wird erwartet, dass man für jede Stunde detailliert rechtfertigt, warum man so lange gebraucht hat. Wenn dies kein überzeugendes Argument ist, wird man sofort von der Geschäftsleitung kontaktiert.
Flache Hierarchien
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang, alle hilfsbereit
Bisher nichts
Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Art und Weise, wie ich arbeite
Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein. Siehe auch oben "Verbesserungsvorschläge"
Insbesondere seit dem "Einstieg" eines Investors fehlen mir Persepektiven und Kommunikation, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln will. Wachstum aus Selbstzweck und Zukauf weiterer Firmen scheint inzwischen das Hauptziel zu sein
Grundsätzlich in Ordnung
unterschiedlich
Auf individuelle Wünsche wird wenn möglich postiv reagiert
Es gibt immer wieder Angebote in diese Richtung
grundsätzlich ok, aber seit längerem keine Gehaltsanpassungen mehr, kein Angebot zum Inflationsausgleich etc.
man bemüht sich offenbar
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams und an meinem Standort ist sehr gut
Siehe "Gleichberechtigung"
Nach meiner Erfahrung fairer Umgang
Option, im Homeoffice zu arbeiten, wird auch technisch gut unterstützt
Angesichts des schnellen Wachstums verwundert es mich nicht, dass da manchmal etwas auf der Strecke bleibt
Ich beobachte Bemühungen, alle Mitarbeiter fair zu behandeln
es schwankt
So verdient kununu Geld.