47 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die interessanten Aufgaben, das professionelle Auftreten der Mitarbeiter, die grosse Projekterfahrung und das breite Portfolio. Es hat sehr viel Spass gemacht hier zu arbeiten.
Die Aussenwirkung der Firma ist sehr positiv, sei es gegenüber dem Produkthersteller, den Kunden, ...
In meinem Bereich war das sehr gut möglich. Es gibt auch Bereiche wo das nicht immer so gut möglich ist. Aus meiner Erfahrung ist das bei anderen Unternehmen auch nicht anders. Jedes erfolgreiche Unternehmen braucht eine gute Auftragslage und Mitarbeiter die helfen auch Engpässe erfolgreich zu meistern. Das gelingt hier sehr gut.
Hier gilt für alle das gleiche Prinzip: Wer macht hat Macht! Es ist sicher kein Selbstläufer, aber wer sich engagiert bekommt in der Firma viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Liegt meinem empfinden nach im Marktdurchschnitt und ist somit fair.
Firma mit hohem sozialen Bewusstsein. Man versucht auch die privaten Herausforderungen gemeinsam zu meistern und lässt den Mitarbeiter nicht hängen. Die Timetoact investiert auch viel in die Ausbildung neuer Mitarbeiter was auch die IHK mit einer Auszeichnung anerkennt.
Zusammenarbeit mit den Kollegen war sehr gut, der Umgang immer fair und offen
Aus meiner Erfahrung heraus geht man mit dem Thema sehr gut um.
Offene Tür Prinzip, viel Freiraum zur Entwicklung, Vertrauensvoller Umgang.
Passt alles und ist auf dem neuesten Stand der Technik
Wöchentliche Abstimmungsmeetings mit unterschiedlichen Inhalten und Diskussionen über gewonnene Aufträge, neue Entwicklungen, uvm...
Gegenüber allen Kulturen, dem sozialen Stand der Mitarbeiter, der Geschlechter, herrscht Gleichberechtigung. Es liegt also einzig und allein an dem Menschen was er leisten kann und zu leisten bereit ist.
Man versucht immer auf die Wünsche des Arbeitnehmers einzugehen und das Aufgabengebiet ist somit oft gut zu gestalten.
Ist abhängig von Projekt und Thema. Stressige, von Druck geprägte, Phasen werden durch ruhigere Phasen ausgeglichen.
Positives und negatives Feedback wird regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Geleisteter Arbeit und Initiative wird Wertschätzung entgegengebracht.
Die Anzahl der Urlaubstage ist überschaubar, jedoch können diese sehr flexibel genutzt werden. Nicht genutzte Urlaubstage können ins nächste Jahr übernommen werden.
Überstunden werden auf freiwilliger Basis geleistet und nach vorheriger Absprache auch Vergütet.
Privaten Problemen und Bedürfnissen wird viel Verständnis entgegengebracht, kurzfristiger Urlaub oder das Arbeiten von Zuhause ist möglich.
Bei guter Arbeitsleistung und Initiative werden einem viele Chancen geboten.
Das Gehalt ist Verhandlungssache und leistungsbezogen, Gehaltserhöhungen sind üblich.
Bis auf wenige Ausnahmen sind alle Kollegen nett und hilfsbereit.
Durch zahlreiche gemeinschaftliche Aktivitäten wird der Kollegenzusammenhalt stetig gestärkt, neue Kollegen dadurch rasch integriert.
Freundschaften unter den Mitarbeitern sind eher die Regel als die Ausnahme.
Mitarbeiter werden in keiner Weise diskriminiert.
Die Vorgesetzten haben bei beruflichen oder privaten Anliegen ein offenes Ohr, Probleme jeglicher Art lassen sich grundsätzlich, zur beidseitigen Zufriedenheit, lösen.
Die gesetzten Ziele sind nicht immer realistisch, jedoch wird die Meinung der Mitarbeiter respektiert und in Entscheidungen einbezogen.
Top Lage mitten im Zentrum von Köln, viele Verpflegungsmöglichkeiten, gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr, sowie firmeneigene Parkplätze.
Die Das Büromobiliar und die IT-Ausstattung sind auf dem aktuellen Stand und einwandfrei.
Die Räumlichkeiten, besonders Flure, Empfang und Sanitäreinrichtungen, sind verbesserungswürdig.
Ist ausbaufähig, ein positive Entwicklung ist spürbar.
Mitarbeiter werden in keiner Weise diskriminiert.
Es werden viele verschiedene Technologien verwendet, ständig kommen neue Aufgaben und Themen hinzu.
Es ist nicht zwingend notwendig immer am selben Thema oder für den selben Kunden zu arbeiten.
Veränderungswünschen wird grundsätzlich, so gut wie möglich, entsprochen.
Durch Eigeninitiative ist es möglich neue Themenbereiche, Technologien und Arbeitstechniken zu erschließen.
Freitags abends wird zusammen noch ein paar Bier getrunken oder eine Runde gekickert. Viele Events wie Wasserski sorgen für eine gelungene Atmosphäre.
Urlaub kann unkompliziert genommen werden bei plausibler Begründung, auch wenn der Urlaub weniger als 2 Wochen vorher angekündigt wurde. Nicht gebrauchter Urlaub verfällt erst 4 Monate nach Jahresbeginn.
Mit einem dualen Studium und genügend Einsatz kann man es hier schaffen intern aufzusteigen.
Wurde schon mehrmals erwähnt, ist einfach top.
Den wenigen alten Mitarbeitern wird Respekt entgegengebracht.
GF muss manchmal das letzte Wort haben, leidet aber auch manchmal dadrunter es haben zu müssen. Zugehört wird den Mitarbeitern immer, jedoch werden Termine oder wichtige Absprachen oftmals vergessen, da sich die Vorgesetzten zu viel an TODos auflasten und zu wenig den Mitarbeitern selbst überlassen.
Alles was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt, das Internet ist schnell. Die Räumlichkeiten können selbst gestaltet werden, jedoch sind die Tische nicht die modernsten und neue Bildschirme könnten gebraucht werden.
Firmenmeetings gibt es sehr selten, auch die Information über den Umsatz und Gewinn eines Quartals oder Jahres fehlt. Trotzdem herrscht offene Kommunikation, sodass man über den Flurfunk und das Intranet über Erfolge und Misserfolge erfährt.
Auch Azubis werden wie normale Mitarbeiter behandelt und können Ideen einbringen.
In der Firma gibt es durch die verschiedenen Unternehmen reichlich Auswahl an IT-Feldern. Von IBM über Microsoft und Google ist alles vorhanden. Dazu zählen beispielsweise E-Commerce, Intranet, Cloud, und Business Process Management.
offene direkte Kommunikation
tolles Team - sehr kumpelhafte Verhältnisse
schöne Büros
Umgang mit Mitarbeitern oftmals nicht sehr respektvoll
absolut chaotische Strukturen
kein selbstbestimmtes oder eigenverantwortliches Arbeiten möglich (betrifft nicht alle Bereiche)
Sehr ambivalent. Das Team ist super - sorgt also für eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Stimmung der Führungsebene ist stark tagesformabhängig.
Mehrarbeit ist oftmals nötig. Bezahlten Überstunden oder Freizeitausgleich sind nicht vorgesehen. Eher wenige Urlaubstage - dafür kann Urlaub problemlos so genommen werden, wie man möchte - auch alles am Stück.
Nicht existent.
Weiterbildungen werden nur sehr widerwillig gewährt. Aufstiegschancen sind wegen der kleinen Unternehmensgröße nur schwer möglich - ebenso eine Umorientierung innerhalb des Unternehmens.
Das Team hält das Unternehmen zusammen. Wäre der Zusammenhalt nicht so stark, könnte man verzweifeln.
Zwei sehr unterschiedliche Persönlichkeiten auf der Führungsebene. Umgangston und Verhalten sind bei dem einen oftmals etwas grenzwertig! Allerdings auch sehr direkt (im Positiven) und nicht nachtragend. Abseits der Arbeit sind beide nette Kerle. Man kann versuchen, den Umgangston nicht persönlich zu nehmen - fällt aber einigen schwer!
Schöne lebendige Büros, die individuell gestaltet werden dürfen. Top Lage im Zentrum. Sehr gute technische Ausstattung und Anbindung an Systeme.
Besprechungen werden sehr häufig kurzfristig verschoben oder der Entscheidungsträger erscheint einfach nicht. Wenn ein Meeting dennoch statt findet, dann mit deutlicher Verspätung. Im Meeting wird oftmals was ganz anderes besprochen, als ursprünglich vorgesehen, so dass man ratlos aus dem Meeting kommt weil das zu Entscheidende nicht entschieden ist und neue diffuse Themen zusätzlich aufgebracht wurden.
Schlechtes Gehalt - nette Goodies, wie günstige Fitnessstudiomitgliedschaft, Jobticket, Firmenhandy, Obst, Kaffee, Säfte, Wasser.
Auch wenn es verhältnismäßig viele Frauen gibt, ist die Männerdominanz deutlich spürbar. Chauvi-Sprüche kommen am laufenden Band. Eine Benachteiligung sehe ich nur in Bezug auf das weibliche Geschlecht. Was Religion, Hautfarbe und sexuelle Orientierung betrifft, sehe ich keine Benachteiligung.
In Bereichen, in denen die GF fachlich Einfluss nehmen kann, wird den Mitarbeitern die Kompetenz abgesprochen - oftmals bleibt nur noch das Ausführen dem Mitarbeiter überlassen. In Bereichen, in denen spezialisiertes IT-Wissen erforderlich ist, kann unabhängiger gearbeitet werden.
das mir der Abschied so schwer fällt
Das mir der Abschied so schwer fällt
Kein Tag an dem man ungern ins Büro geht. Kollegen haben ein Mitspracherecht bei Neueinstellungen was sicherlich dazu beträgt keine "Stinkstiefel" im Team zu haben.
Da ich selber sofort wieder dort beginnen würde kann ich das Unternehmen nur jedem empfehlen
Aufgrund der flexiblen Homeoffice Regelung war es jederzeit möglich bei Bedarf seine Arbeit zuhause durchzuführen. Freizeit und Urlaub sind eigenverantwortlich steuerbar.
Weiterbildung und Zertifizierungen ist einer der wichtigen Standbeine des Unternehmens. Die Mitarbeiter werden gefördert und gefordert sich weiterzubilden.
Ein Klasse Team mit super Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firmengruppe. Der Umgang untereinander ist freundschaftlich und es ist zwischendurch immer mal ein "Spielchen" drin
Das Team bestand und wuchs in einer gesunden Mischung aus "alt und jung".
Die Kommunikation und der Umgang mit den Chefs fand immer auf Augenhöhe statt. Man hatte jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und hat auch Kritik aktiv eingeholt und ernst genommen.
Die Räumlichkeiten sind alle angemessen und konnten bei Bedarf eigenständig um notwendige Komponenten erweitert werden.
Eine solche Transparenz gegenüber den Mitarbeitern habe ich bisher bei keiner anderen Firma so erlebt. Neuerungen und geplante Änderungen wurden zeitnah in der gesamten Firma mitgeteilt.
Alle Mitarbeiter inkl. der Azubis begegnen sich auf Augenhöhe.
Eigenständige Planung von Projekten,
Eigenverantworliche Steuerung der Arbeitszeiten und Aufgaben
Kurze Entscheidungswege, tolles Teaming, super Portfolio und mit den Themen sehr innovativ.
Macht immer wieder grossen Spass ins Büro zu kommen
Bei Kunden, Herstellern und Partner gleichermassen super
Flexible Arbeitszeiten
Gerade fachlich sehr gut
Hervorheben möchte ich hier das Sozialbewusstsein der Geschäftsführung, denen familiäre Themen nicht fremd sind
Perfektes Teaming
Respektvoll und wertschätzend
Immer ein offenes Ohr, offene Tür Prinzip, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Super Lage, schön gestaltete Räume, ...
Fast immer umfassend und schnell informiert
Gut gemischtes Team, unterschiedliche Nationalitäten und Geschlechter arbeiten super zusammen
Umfassend, eigenständig, schnelle Abstimmungen und Entscheidungen...
Wöchentliche Feierabendrunde, private Unternehmungen, tolle Gruppe!
Schöne Büros im Mediapark, alles offen, hell, freundlich, Sozialraum vorhanden, Küchen, etc.
Die Wege sind kurz und die Türen sind immer bei allen offen