Nicht mehr das, was es einmal war ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung
Gute Sozialleistungen
Viele nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und des Potenzials; die Mitarbeiter gemäß ihrer Ausbildung, Qualifikation, Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen, um eine bessere und zufriedenere Atmosphäre zu schaffen und somit bessere Ergebnisse. Damit wäre allen geholfen!
Redet mit euren Mitarbeitern und werdet wieder menschlicher. Mit Druck und Drohungen wird es nur einen Verlierer geben.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter durch mangelnde Kommunikation und Perspektive; keine Wertschätzung über das Gehalt hinaus.
Kommunikation
Wenn Kommunikation, dann ständig in eine andere Richtung und keine langfristige Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser aber dennoch einer der Gründe zu bleiben.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit; vor allem administrative Aufgaben, die mit dem eigentlichen Job nichts mehr zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement; Personalabteilung sowie höheres Management regieren. Alle darunter (müssen) folgen; der Standort kann kaum eigene Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon; diese gehen aber unter der Masse der uninteressanten Aufgaben unter ....
Gleichberechtigung
Nasenfaktor spielt eine große Rolle; und wer von Anfang an gut verhandelt hat Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen eher eine Last...
Arbeitsbedingungen
Könnte man noch mehr draus machen.
Neues, modernes Büro. Jedoch im Detail nicht durchdacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob es umweltbewusst ist vielen Mitarbeitern das HomeOffice/mobilen Arbeitsplatz zu untersagen und den Außendienst quer durch Deutschland zu jagen um Besuchszahlen zu erreichen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gibts nichts zu meckern; viele bleiben wegen der Bezahlung
Image
Nach außen hin präsentiert sich Timken ethisch und einwandfrei
Karriere/Weiterbildung
In Düsseldorf, Deutschland und Europa sehr eingeschränkt. Vielleicht langfristig durch die Zukäufe.