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Timken 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Timken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timken
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Timken
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl. Alle Kollegen sind hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team läuft gut, über das große Ganze gibt es Quartals-Termine per Video.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht, klar hat man auch mal einen schlechten Tag. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut und kann gut miteinander arbeiten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann spontan Urlaub nehmen bzw. verschieben. 80% der Tage müssen bis Ende Januar verplant sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bewertungen laufen transparent für ein online Tool. Gerade zu Covid wurden bestimmte Ziel auch im laufenden Jahr realistischer angepasst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Ideen sind Willkommen.

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