Stabil, global, wachsend – Führung braucht mehr Kontinuität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer mal schlechte Dinge, bei jedem Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer. Fairer Umgang klärt Probleme und manches muss man auch mal Aussitzen. Einfach mal auf die guten Dinge konzentrieren. Also nein, nichts was man erwähnen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun, um die Marke Timken in den Markt zu bringen. Marketing nicht pro Firma, sondern aufs Gesamte!
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus, dies fördert ein starkes Teamgefühl und eine angenehme Zusammenarbeit. Betriebsfeiern und gemeinsame Events werden gut angenommen und tragen spürbar zu einem positiven „Wir-Gefühl“ bei. Saubere Arbeitsumgebung, HO-Regelung und eine offene Kommunikation nach oben runden das ganze ab. Ein bisschen mehr Tempo bei Entscheidungen würde helfen.
Image
Hier braucht es mehr Marketing, man könnte von den Töchtern lernen.
Work-Life-Balance
Schwankt mit den Aufträgen, wenn sehr viel los ist wird es was eng.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig bei der Größe, aber es gibt Weiterbildungsangebote und auch immer mal Chancen auf neue Aufgaben!
Gehalt/Benefits
Entsprechend der Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ein bisschen mehr im Bereich Umwelt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts Negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gab es Veränderungen zum positiven welches durch Mitarbeiterumfragen unterstützt wurde.
Kommunikation
Ist in den letzten Jahren, deutlich, besser geworden.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, aber es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben und gemeinsam mit den Vorgesetzten finden sich interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Vielleicht braucht dies ab und an etwas Zeit aber Gut Ding...