10 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 60%
Ein großartiger Arbeitgeber, bei dem man gerne Teil des Teams ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, offen und vertrauensvoll. Man arbeitet auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich rundum wohl. Es ist das beste Arbeitsklima, das ich je in einem Unternehmen erleben durfte – man kommt wirklich gerne ins Büro, profitiert von kurzen Wegen und einem respektvollen Miteinander.
Image
Das Unternehmen wird intern und extern als zuverlässig, professionell und wertschätzend wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es – wie überall – Phasen, die etwas stressiger sind, aber das ist völlig in Ordnung, weil die Aufgaben Spaß machen und man gerne mitzieht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut: Über die Timken University stehen zahlreiche Online‑Kurse zur Verfügung, die sich direkt mit individuellen Development Goals verknüpfen lassen und die persönliche Entwicklung optimal unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr fair und marktgerecht – man fühlt sich wertgeschätzt und gut abgesichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt‑ und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut: wir essen oft gemeinsam in der Mittagspause und tauschen uns aus. Viele Kolleg:innen sind schon seit Jahren im Unternehmen – das merkt man am vertrauten, starken Teamgefühl, das unseren Alltag prägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend – ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind vollständig ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend: Kommunikation, Unterstützung und Wertschätzung sind außergewöhnlich gut – so habe ich es persönlich noch nie erlebt. Das motiviert enorm und schafft Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Arbeitsplätze, klare Strukturen, gut funktionierende Prozesse und alles, was man braucht, um effizient und angenehm arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, regelmäßig und transparent: Wichtige Infos werden per E‑Mail, in Team‑Meetings und Townhalls geteilt. Alle werden zu relevanten Themen abgeholt, Besuchermeldungen und Updates erfolgen zeitnah – man ist immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird wirklich gelebt – alle werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Position, Hintergrund oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend: Von Recruiting über People Development bis hin zu Projekten ist alles dabei. Man arbeitet nah an den Menschen, gestaltet Prozesse aktiv mit und kann wirklich etwas bewirken – das macht die Arbeit besonders interessant.
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Guter Arbeitgeber, gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, jede Frage ist willkommen und einem wird geholfen. Positive Einstellung von 95% der Kollegen. Internationales Arbeiten, spannende Kunden und Märkte. Mit Mitarbeitern wird langfristig geplant (kein hire & fire).
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Integration von akquirierten Frimen um Abläufen klarer zu strukturieren. Eine Weihnachtsfeier oder Sommerfest mit einen MA wäre toll!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl. Alle Kollegen sind hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ich kann spontan Urlaub nehmen bzw. verschieben. 80% der Tage müssen bis Ende Januar verplant sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings, eigens konzipierte 'Timken University'. Vertrieb & Technik machen 3 Monate Training im Europa HQ.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht, klar hat man auch mal einen schlechten Tag. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut und kann gut miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die z.T. bereit über 30 Jahre bei Timken arbeiten. Insgesamt ist die Betriebszugehörigkeit beeindruckend lang.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertungen laufen transparent für ein online Tool. Gerade zu Covid wurden bestimmte Ziel auch im laufenden Jahr realistischer angepasst.
Kommunikation
Kommunikation im Team läuft gut, über das große Ganze gibt es Quartals-Termine per Video.
Gehalt/Benefits
13 Gehälter, Bonus, Vermögenswirksame Leistungen und Firmen-Aktien.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen sind Willkommen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit! TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes undprofessionelles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Je nach Projektlage unterschiedlich, aber selbst gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Der kleine Standort macht eine Karrierentwicklung nicht einfach. Es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade einen tollen corporate social responsibility report veröffentlicht!
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzend und zu jeder Zeit unterstützend!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und zu jeder Zeit unterstützend!
Arbeitsbedingungen
Modernes und angenehmes Umfeld.
Kommunikation
Ich fühle mich stets abgeholt und immer gut informiert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannendes Aufgabengebiet in Verbindung mit tollem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, fairer Umgang unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit ebenso wie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt; auch in stressigeren Zeiten kann man sich immer auf sein Team verlassen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis, kollegial, offen
Kommunikation
Regelmäßige Standortmeetings, viele Möglichkeiten sich zu informieren
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die sehr vielfältig und abwechslungsreich sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Herausforderung mit Verbesserungspotential insgesammt ein verlässlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle, trotz manchem nörgeln, gerne zur Arbeit kommen!
Relativ freie Zeiteinteilung
Gemiensammes essen gehen der Kollegen an Freitagen. Stärkt das Wir! Aber auch hier darf gerne das Managment öfter dabei sein, hier wird gerne über die alltäglichen Probleme gesprochen oder über interssante Neuigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konkurenz tritt beim Kunden sehr arrogant auf.
Dies sollte besser genutzt werden um sich abzusetzen!
Leider gibt es hin und wieder Kunden die auch Timken nicht als komplett arroganzlos ansehen. Andere Loben hingegen den Umgang sehr und fühlen sich sehr Partneschaftlich betreut.
Das Team ist knapp kalkuliert.
Man muss manchen Abteilungen hinterherlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Kollegen im Meeting erfragen und gegebenenfalls ausarbeiten.
Preis und Angebots System überarbeiten und mehr in den Hände des Vertriebs legen.
Der Grundgedanke hier ist sehr gut allerdings ist die Umsetzung schwierig es sollte mehr als Rahmengerüst gesetzt werden.
Schnelligkeit verbessern.
CRM besser strukturieren und entsprechend nutzen.
Anlegen von Interessenten durch den Vertrieb Inside / Outside
CRM aufräumen
Viele Kundenbewegungen gehen unter und sind nicht nachzuverfolgen. Bessere Verknüpfung durch den Kundeservice erforderlich.
Corporate identity aufbauen, fehlt leider in manchen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes, sauberes Büro mit einer meist angenehmen Lautstärke.
Es ist Zeit da um sich mit Kollegen auszutauschen und auch mal zu lachen.
Das Managment ist mal mehr, mal weniger zu fassen und zieht sich öfter mal hinter verschlossen Türen zurück.
Image
Relativ unbekannt, könnte mehr draus gemacht werden.
Work-Life-Balance
Mal viel mal mehr zu tun.
Prozesse nehmen sehr viel Zeit in anspruch dies könnte man verbessern dann bleibt mehr Zeit für den eigentlichen Job und den eigenen Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsangebote per Web, sind leider sehr Zeitraubend und neben der Täglichenarbeit kaum zu schaffen.
Dafür aber ein große Auswahl.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr gut, leider wird hier aber auch oft schlechte Stimmung verbreitet anstatt sich gegenseitig aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und freundlich zu den Jüngeren.
Die Jüngeren werden nicht gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens freundlich und wohlwollend.
Es sollte nur beachtet werden, dass jeder ein anderes Verständniss von Kritik hat und so manche Sachen negativ auffast, obwohl diese gar nicht so gemeint sind, welches sich dann bei vorsichtigem hinterfragen später herausstellt.
Kommunikation
Es braucht Zet um sich an die art der Kommunikation zu gewöhnen.
Es kommen sehr viele Mails was etwas überfordert wenn man den Anspruch hat alles zu lesen und zu verstehen.
Leider wird fast ausschließlich mit Abkürzungen gearbeitet.
Gleichberechtigung
noch nichts negatives gesehen oder gehört
Interessante Aufgaben
Der eigentliche Job bietet Abwechslung.
Der Administrative Aufwand bremst ein wenig die Begeisterung ein.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Kollegen und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, sehr schönes Büro
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und vertrauensvoll
Karriere/Weiterbildung
Ein relativ kleiner Standort
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Kommunikation
Könnte manchmal mehr sein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Heute so morgen so! Aber beständig schlechter. Mitarbeiterbefragungen werden nicht genutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ironisch könnte man sagen das er sich hier bei Kununu aktiv bemüht... aber tatsächlich glaub ich das Timken wieder ein guter Arbeitgeber werden kann, wie er es mal war!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Angefangen beim Training über das Vorgesetztenverhalten bis hin zum Arbeitsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Timken hat ein Büro in Stuttgart und Düsseldorf.
Hier sind Innendienst, Außendienst, Techniker und HR tätig.
Es gibt keine Forschung & Entwicklung sowie keine Produktion in Deutschland.
Es wurden regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchgeführt, diese sollten dem Management dienen um Verbesserungen zu bewirken und nicht um neue Drohungen auszusprechen.
Hier sollte jeder Bewerber einfach mal nachfragen um ein eigenes Gesamtbild zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und durch Prozesse erschwert.
Mitarbeiter sind nicht Teil des Ganzen
Work-Life-Balance
Life?
Karriere/Weiterbildung
Keine da zu klein und der nötige Ausbau um Marktanteile zu gewinnen nicht vorgenommen wird! Es wurde oft gekündigt weil die Belastung zu hoch war. Einige Kollegen haben Samstags u sonntags gearbeitet um zumindest den Kunden gerecht zu werden!
Zusätzlich gibt es ständig Kurse die nichts bringen und nur Zeit kosten.
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Brauchen dringend Schulungen.
Nachtreten aus Kränkung.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön
Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter ist egal.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Zuviel Aufgaben um der eigentlichen nachzugehen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht mehr das, was es einmal war ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung
Gute Sozialleistungen
Viele nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und des Potenzials; die Mitarbeiter gemäß ihrer Ausbildung, Qualifikation, Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen, um eine bessere und zufriedenere Atmosphäre zu schaffen und somit bessere Ergebnisse. Damit wäre allen geholfen!
Redet mit euren Mitarbeitern und werdet wieder menschlicher. Mit Druck und Drohungen wird es nur einen Verlierer geben.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter durch mangelnde Kommunikation und Perspektive; keine Wertschätzung über das Gehalt hinaus.
Image
Nach außen hin präsentiert sich Timken ethisch und einwandfrei
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit; vor allem administrative Aufgaben, die mit dem eigentlichen Job nichts mehr zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
In Düsseldorf, Deutschland und Europa sehr eingeschränkt. Vielleicht langfristig durch die Zukäufe.
Gehalt/Benefits
Gibts nichts zu meckern; viele bleiben wegen der Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob es umweltbewusst ist vielen Mitarbeitern das HomeOffice/mobilen Arbeitsplatz zu untersagen und den Außendienst quer durch Deutschland zu jagen um Besuchszahlen zu erreichen?
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser aber dennoch einer der Gründe zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen eher eine Last...
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement; Personalabteilung sowie höheres Management regieren. Alle darunter (müssen) folgen; der Standort kann kaum eigene Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Könnte man noch mehr draus machen.
Neues, modernes Büro. Jedoch im Detail nicht durchdacht.
Kommunikation
Wenn Kommunikation, dann ständig in eine andere Richtung und keine langfristige Perspektive.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor spielt eine große Rolle; und wer von Anfang an gut verhandelt hat Glück.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon; diese gehen aber unter der Masse der uninteressanten Aufgaben unter ....
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
US Firma und zwar eine der Schlechten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen
Falsche Strategie
Falsche Führungskräfte
Hochmut
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euere Mittarbeiter
Passt die Prozesse an und zwar logisch und sinnvoll
Eigenständigkeit gewinnen gegenüber US und Frankreich
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung / war mal sehr gut ist aber in den letzten Jahren ziemlich gesunken.
Kollegen sind hilfsbereit was sich aber auch langsam ändert
Image
Kunden sind in den letzten 2 Jahren sehr erschrocken über den Umgang mit ihnen. Timken nutzt die Marktsituation hemmungslos aus. Dies hat langsam Auswirkungen da die Kunden sich nach Alternativen umschauen. Relativ unbekannt am Markt
Work-Life-Balance
Das Unternehmen presst seine Mitarbeiter aus wo es kann. Es fehlen Mitarbeiter an allen Ecken. Sprüche wie einer muss es ja machen sind nicht förderlich
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich wenn man früh genug wechselt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich aber unter den großen Wettbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vertriebler quer durch Deutschland schicken teils weit weg vom eigentlichen Wohnort ist nicht Umwelt- und erst recht nicht Sozialbewusst. Aber einer muss die Arbeit ja machen...
Kollegenzusammenhalt
wird von Jahr zu Jahr schlechter. Viele Kollegen sind schon lange da und sind aus diesem Grund kaum noch zum wechseln bereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde einige gerne los oder unterstützt sie einfach gar nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sollten führen und sich vor allem vor ihre Mitarbeiter stellen. Hier wird eher mit Druck und Drohungen gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit da helfen schöne Schreibtische und ein nettes Büro sehr wenig
Kommunikation
Ansagen sind keine gute Form der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Der eine darf der andere nicht so entsteht Neid
Interessante Aufgaben
Wälzlager halt was erwartet man.
Könnte aber interessanter sein wenn man seinen eigentlichen Aufgaben nachkommen könnte und die Prozesse sinnvoll und konstruktiv wären. CRM ist reines Kontrollinstrument und erschwert die Prozesse anstatt diese zu unterstützen. Wäre einfach zu ändern wenn man wüsste was man macht.
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Arbeitsklima im krassen Gegensatz zum Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Innovationsfreudigkeit, Prozeduren statt respektieren der Kundenwünsche
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Kunden.
Image
Das Image, soweit ueberhaupt vorhanden, wird bestimmt durch fehlende Innovationsfähigkeit sowie langsames reagieren auf Kundenwünsche.
Work-Life-Balance
Die Gutmütigkeit und Leistungsbereitschaft vieler Mitarbeiter wird bewusst genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Klimaschutz spielen keinerlei Rolle, sind aber aufgrund der reinen Vertriebsorganisation auch nicht relevant.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist bei entsprechender Leistung gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe zum Bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Altersklassen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielsetzungen. Weniger Leute aber immer höhere Umsatzerwartungen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein hoher Lärmpegel, so dass kaum konzentriertes Arbeiten möglich ist. Sonstige Ausstattung modern.
Kommunikation
Es fließt eine grosse Menge an Informationen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es werden jedoch Ungerechtigkeiten in der Bezahlung wahrgenommen, die tatsächlichen Arbeitsbelastungen und Verantwortungen nicht genügend berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Hier positiv zu beobachten.
Interessante Aufgaben
Qualität der Aufgaben sinkt. Masse derselben wächst.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.