6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als erster IT-Arbeitgeber ok, jedoch keine Karrierechancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die grundlegende Denkweise sollte geändert werden. Die Mitarbeiter sollten mehr einbezogen und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Druck von oben, die Vorgesetzten sitzen einem nicht im Nacken mit nicht schaffbaren Fristen, da es in der Regel gar keine Fristen gibt. Man kann sich für Aufgaben so viel Zeit lassen, wie man benötigt. Einerseits ist das etwas Gutes, andererseits wäre ein wenig mehr Führung schon sinnvoll. Als Mitarbeiter muss man sich meistens seine Aufgaben selbst suchen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit Gleitzeit geworben, in der Realität ist es aber meistens so, dass man ständig die Woche Früh- oder Spätmonitoring hat. Was die Gleitzeit kaum möglich macht. Außerdem ist die Kernarbeitszeit so gestaltet, dass man kaum Spielraum für die Gleitzeit hat.
Innerhalb eines Monats hat man mindestens eine Rufbereitschaft, die über mehrere Tage geht, entweder innerhalb der Woche oder am Wochenende. Es kommt nach den Rufbereitschaften öfter vor, dass man im Anschluss direkt wieder eine Monitoring Schicht hat. Rufbereitschaften werden nur schlecht vergütet. Man ist allerdings am Wochenende ortsgebunden, da man innerhalb von 30 Minuten arbeitsfähig sein muss. Dafür erhält man lediglich nur 4 Überstunden als Ausgleich.
Es gibt zwei Tage die Woche Homeoffice, allerdings kann man nur einen davon frei wählen, der zweite Tag ist immer freitags. Wenn an dem Freitag allerdings ein Feiertag ist, verfällt dieser Homeoffice Tag einfach.
Zumindest können einzelne Urlaubstage und Überstunden relativ kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine wirklichen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Sobald man eingearbeitet ist, bleibt man auf dieser Position. Man kann nur mehr Aufgaben (Product Owner) übernehmen. Selbst dann bleiben aber die Hauptaufgaben (Tickets) bestehen. Es gibt keine Weiterbildungen, mehr Wissen kann man nur durch Selbststudium erlangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen. Wenn Hilfe gebraucht wird, ist normalerweise immer jemand schnell zur Hand, der helfen kann. Sei es bei Problemen oder z. B. eine Schicht zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es hauptsächlich junge Menschen. Kollegen, die länger im Unternehmen sind, haben keinen höheren Stellenwert und werden nicht mehr geschätzt als alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich keine Konflikte beobachten. Es gibt keine klaren Ziele, wo die Firma in Zukunft hin möchte. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter haben nicht wirklich ein Mitspracherecht, wenn eine Entscheidung von der Geschäftsführung getroffen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Technikausstattung ist teilweise uralt (Laptops, Bildschirme). Die Bürostühle sind eine Zumutung für den Rücken. Ich habe mir meinen eigenen Stuhl mitgebracht, um besser arbeiten zu können. Immerhin gibt es höhenverstellbare Tische. Im Hauptstandort ist es ein Großraumbüro-Feeling. Das Arbeiten im zweiten, kleineren Standort ist dagegen ruhig, da dort die Arbeitsplätze räumlich getrennt sind. Es gibt im Sommer in keinem der Standorte eine Klimatisierung.
Kommunikation
Es findet jede Woche ein Meeting in der Abteilung statt. In diesem Meeting wird oft viel zu lange nur um den heißen Brei geredet, ohne dass am Ende tatsächlich spürbare Verbesserungen entstehen. Normalerweise müsste bei der Menge an Aufgaben täglich ein Meeting stattfinden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist deutlich unter dem, was man aktuell normalerweise bekommen würde. Man wird als Supporter bezahlt, macht jedoch deutlich komplexere Aufgaben und übernimmt viel Verantwortung für das Geld, welches man bekommt. Es gibt zwar Gehaltserhöhungen, diese sind jedoch unter dem Inflationsausgleich. Man erhält auch nicht mehr Geld, wenn man mehr Aufgaben übernimmt. Benefits gibt es bis auf einen monatlichen Warengutschein keine.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben selbst wählen, in der Regel ist es allerdings hauptsächlich gewollt, Support Tickets zu bearbeiten. Ideen zur Verbesserung werden oft abgelehnt, da zu "aufwendig". Lieber werden kurzfristige Lösungen geschaffen, anstatt langfristig zu denken. Es gibt kein wirkliches Projektmanagement.
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Von wegen flache Hierarchien und Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lüneburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Umweltschutz geworben aber dann wird nicht mal der Müll getrennt obwohl das Bürogebäude entsprechende Tonnen bereitstellt
Vorgesetztenverhalten
Fachwissen von Mitarbeitern wird leider oft ignoriert
Arbeitsbedingungen
Billige Stühle, hoher Lärmpegel, keine Klimatisierung
Kommunikation
Fehlender Informationsfluss, was am anderen Ende im Unternehmen passiert
Gleichberechtigung
Es wird oft von Fairness und Gleichbehandlung gesprochen aber kaum umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Rahmenbedingungen nicht optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die immer gerne weiterhelfen
Kurze Wege bei Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, 60% Büropflicht, schlechte Vergütung der Rufbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Büropflicht abschaffen, Gleitzeit anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und helfen gerne weiter
Work-Life-Balance
Rufbereitschaften sind in der Regel, bis zu 10 Einsätze am Wochenende oder Nachts sind die Regel.
Gehalt/Benefits
Rufbereitschaft wird sehr schlecht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen in der Regel nicht einbezogen, Kritik wird nicht gerne gesehen bzw. ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es wird im Flyer mehr versprochen, als geboten wird. Notebooks sind vergleichsweise alt, keine Klimatisierung im Gebäude.
Kommunikation
Viele Dinge werden nur unter der Hand kommuniziert. So gut wie keine Teammeetings.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für alle die was lernen wollen und an interessanten Projekten mitwirken möchten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien in einem Unternehmen, das sehr viel Fachwissen im Bereich Linux, Webserver und Programmierung vorweißen kann. Wenn man gewillt ist, kann man innerhalb sehr kurzer Zeit viel über diese Themen lernen und auch in eigenen Projekten umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie und wenn man lernen will, ist dies ohne weiteres möglich da man Kollegen mit einem sehr breiten Wissen hat
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Vorhanden, deswegen schlecht zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege, kompetente Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen oder lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Timme Hosting Verwaltungs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Timme Hosting Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Timme Hosting Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.