Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIMUT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung ist wirklich angenehm und locker. Man kann miteinander lachen, auch mal einen Spruch machen und trotzdem wird vernünftig gearbeitet.
Was ich persönlich mag: Man muss sich nicht verstellen. Es ist einfach ein normales, unkompliziertes Miteinander.
Die Wege sind kurz und man kann Themen direkt ansprechen. Wenn man eine Frage hat, fragt man eben jemanden und meistens bekommt man auch schnell eine Antwort.
Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt und manchmal fragt man sich, ob man über ein Thema nicht schon dreimal gesprochen hat. Aber insgesamt funktioniert die Kommunikation echt gut und vor allem ohne unnötig komplizierte Prozesse.
Für mich einer der größten Pluspunkte.
Wenn man irgendwo hängt, findet sich eigentlich immer jemand, der kurz hilft. Aus „Kannst du mal kurz schauen?“ kann dann natürlich auch schnell eine etwas längere Runde werden, aber meistens ist das Problem danach auch gelöst.
Man merkt einfach, dass die Leute sich untereinander unterstützen.
Es wird gearbeitet, keine Frage. Aber Feierabend ist auch Feierabend und man hat nicht das Gefühl, dass man rund um die Uhr erreichbar sein muss.
Natürlich gibt es im Projektgeschäft auch mal stressigere Phasen, aber insgesamt finde ich das Verhältnis wirklich in Ordnung.
Man kann offen mit den Vorgesetzten sprechen und muss nicht erst durch fünf Hierarchiestufen.
Eigene Ideen sind willkommen und man bekommt auch die Möglichkeit, Dinge selbst umzusetzen.
Kleiner Nachteil: Wenn die Idee gut ist, darf man sie meistens auch selber machen.
Respektvoller Umgang, ehrliche Kommunikation und Humor kommen nicht zu kurz. Locker, menschlich und auf Augenhöhe – genau so soll’s sein.