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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ting Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ting Beratungs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ting Beratungs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gegenseitige Unterstützung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsames Mittagessen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparente Kommunikation, regelmäßig interne Newsletter, 1x / Quartal werden alle Mitarbeiter von der Geschäftsführung persönlich informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gute Atmosphäre, viele Teamevents mit allen Mitarbeitern (Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.) plus Teamevents in kleineren Runden. Kein Mobbing, kein Tratsch, kein böses Blut. Mittags essen täglich fast alle zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-16), Überstunden werden alle erfasst und können flexibel abgefeiert werden, Homeoffice jederzeit möglich (2 Tage / Woche meist unproblematisch).

Hohe Erreichbarkeit und Einsatz wird verlangt aber auch gewürdigt. Abschalten durch Freizeit / Überstundenfrei oder Homeoffice wird dafür flexibel ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr transparent in der Kommunikation und jederzeit ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele unterschiedliche Branchen und strategische Ausrichtungen in jedem Team. Nationale Kunden. Es passiert immer was Neues (mit Online-Marketing Schwerpunkt). Wenig Print & Event.

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