Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, cooles Team
Sehr gute Atmosphäre, Teamzusammenhalt außergewöhnlich, transparente Kommunikation und finanziell sicher aufgestellt.
Familiäres Umfeld, hilfsbereite Kollegen
Offenes und lockeres Arbeitsumfeld. Hohe Eigenverantwortung aber auch eigene Ideen können eingebracht werden. Wer will, der kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist deutlich ausbaufähig und diese 24/7 Erreichbarkeit
Die Parkplatzsituation am Staden ist manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur mit Azubis arbeiten.
Viele Prozesse können optimiert werden. Professionalität könnte noch stärker angehoben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ting Beratungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super gutes Team
Sehr gute Atmosphäre, viele Teamevents mit allen Mitarbeitern (Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.) plus Teamevents in kleineren Runden. Kein Mobbing, kein Tratsch, kein böses Blut. Mittags essen täglich fast alle zusammen.
Keine Dolchstoßer, viele junge Personen. Offene und kollegiale Stimmung.
mit Freunden zusammenarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ting Beratungs ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
branchenüblich, aber eindeutig zu wenig für die Verantwortung, die man trägt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Konferenzbesuche für alle Mitarbeitende, interne Weiterbildung & viel Austausch. Für Auszubildende gibt es eine teamübergreifende „Summer School“ (mehrwöchige interne Weiterbildung durch die Consultants)
Weiter- und Fortbildung über Seminare, Konferenzen, Meetings etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ting Beratungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ting Beratungs besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ting Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ting Beratungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.