Du kannst dich persönlich einbringen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team. Spaß bei der Arbeit. Tolle Produkte. Steile Lernkurve. Gute Feedback-Kultur und Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird sich mit Entscheidungen schwer getan und es entsteht ein Zeitverlust durch die Sammlung aller möglichen Informationen. Spricht aber wiederum für Gewissenhaftigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern noch mehr Verantwortung übertragen und mehr eigene Entscheidungsspielräume ermöglichen. Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben! Motivierende Vorgesetzte und Begegnung auf Augenhöhe.
Kommunikation
Wie in jedem guten Team fehlt auch hier an der ein oder anderen Stelle die richtige Menge und Intensität an Kommunikation. Aber dann einfach nachfragen und schon bekommt jeder antworten!
Kollegenzusammenhalt
Im Team erreicht man auch bei Tinti einfach mehr! Mit Alleingängen erreicht man selten das Ziel.
Work-Life-Balance
Wer mehr und länger arbeiten will, um seine Projekte abzuschließen wird daran nicht gehindert. Dienst nach Vorschrift passt in so ein kleines Team einfach nicht rein und sich einbringen sollte der eigene Anspruch sein! Mit Hands-On-Mentalität bist du hier genau richtig! Die Kollegen treffen sich auch über die Arbeit hinaus und unternehmen Dinge gemeinsam. Wer mag' kann somit Work und Life bei Tinti und im Team haben!
Vorgesetztenverhalten
Stets verständnisvoll und fördernd, aber auch genauso fordernd! Schließlich ist man trotz allem gutem Miteinander ja nicht zuletzt zum Arbeiten da. Mein Abteilungsleiter war stets offen für Anregungen und den Ideen-Austausch.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Produktmarketing sind sehr vielseitig. Von der Entwicklung des Produktes über Farben, Düfte und Haptik bis hin zu der Vermarktung am POS ist alles dabei und man wird in alle Schritte mit eingebunden. Eigene Projekte und Aufgaben ermöglichen die nötige Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird hier bei Tinti kein Unterschied gemacht. Man kann je nach Engagement und Performance die Karriereleiter hochsteigen. Auch beim Alter wird nicht unterschieden. Die Mehrheit der Leute hier ist in einem Alter zwischen 20 und 35.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber deren Expertise und Know-How werden von den jüngeren Kollegen geschätzt und in Entwicklungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Unternehmensgebäude, moderne Büros und Arbeitsplätze. Es wird mit einer aktuellen Office-Version gearbeitet und die Arbeitsmaterialen können individuell zusammen gestellt werden. So macht das Arbeiten Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in der Produktionsplanung berücksichtigt und im Unternehmen ein gesundes Sozialbewusstsein gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Stellung als Junior Marketing Managerin sehr gut datiert und entsprechend der Qualifikationen verhandelbar. Da es keinen Tarifvertrag gibt, der zu Grunde liegt ist jeder Mitarbeiter selbst für die zu verhandelnde Höhe seines Gehalts verantwortlich.
Image
Tolle Marke, tolle Produkte, die Geschäftsleitung optimiert die Arbeitsathmosphäre für alle Mitarbeiter, z.B. durch einen Food-Truck, Aktivitäten für die Mitarbeiter, Pausenraum mit Kicker und Kleinigkeiten für das gesunde leibliche Wohl.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann seinen Bedarf selbst melden. Je nach neuen Projekten und Zuständigkeiten werden Wissenslücken durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen geschlossen.