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Tinti 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score46 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tinti
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tinti
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundsätzlich spannende Aufgaben & tolle Produkte! Ich nehme vieles aus der Zeit bei Tinti mit, negativ, sowie positiv gesehen.
Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters
Arbeitsfreiräume die geschaffen werden
Mitarbeiterveranstaltungen
Freiräume um sich entwickeln zu können
In vielen fällen sehr Verständnissvoll.
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Parkplätze vor der Tür
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Kostenloses Wasser, Müsli und Kaffee
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach 2 Wochen kann man nicht erwarten alle Arbeitsabläufe zu kennen, egal wie viel Vorerfahrung jemand mitbringt. Die Einarbeitung war sehr kurz gehalten. Sie hat 5 Tage gedauert jeweils 2-3 Stunden am Tag. Auf Nachfrage nach Hilfe, trotz eingetsellter Termine, hieß es ja ich hatte einen anderen Termin und leider gab es hier nicht mal ein Feedback, warum man den eingestellten Termin nicht wahrnehmen konnte. Wenn man einen unbefristeten Job für eine Firma kündigt, die einem viele Dinge zusagt, um ...
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Nach etwa 5 Jahren wurde meine Bewertung von damals deaktiviert mit der Begründung: " weil uns das Unternehmen erneut gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte." Von mir wurdet erwartet, dass ich meine Aussagen bezüglich einer hohen Fluktuation und Anzahl an Überstunden anpasse. Es scheint so als habe sich nach 5 Jahren nichts geändert.
Ich sehe von der Anpassung ab - dieses Vorgehen spricht gegen Tinti als Arbeitgeber und ...
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Hohe Erwartungen unter Zeitdruck, gemischt mit sehr viel Workload für ein (verhältnismäßig) kleines Gehalt.
Der Umgang und die Art das Unternehmen zuführen
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Feedback nur auf Nachfrage und dann kaum konstruktive Kritik. Keine Möglichkeit sich zu verbessern, da einem nicht gesagt wird, wie man etwas besser machen könnte.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Mischung aus Berufseinsteigern und erfahrenen Mitarbeitern wäre toll.
Learning by doing ist immer eine gute Sache, aber eine gute Grundlage zum Start wäre hilfreich.
Am Onboarding Prozess arbeiten wäre z.B. empfehlenswert. Man kommt an und fühlt sich anfangs etwas verloren. Es wurde sich so wenig/teilw. keine Zeit für die Einarbeitung genommen. Da bleibt einfach viel auf der Strecke.
Mehr Respekt für Mitarbeiter
Höflicher Umgang
Sein Wort halten
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Nicht so viel beim Bewerbungsgespräch versprechen, was dann nicht gehalten werden kann. Personal sollte das Wichtigste Gut sein im Unternehmen. Nach vielen Bewertungen die ich hier gelesen habe, scheint dies aber nicht der Fall zu sein. Ich denke dass man nach so kurzer Zeit, keine Aussage über die Arbeit eines Mitarbeiters machen kann. Sehr schade
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Der Bewertungsdurchschnitt auf kununu kann verbessert werden, indem man eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur etabliert und nicht bestehende Bewertungen beanstandet.
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Die Firma ist auf ein guten Weg und sollte genau so weiter machen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Tinti ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Firmengebäude wirklich gut, Parkplätze vor der Türe, viele Besprechungsmöglichkeiten etc.
4
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Teamevents und Sommerfeste, schöne klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze
5
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Man bekommt alles was man benötigt. Die Büros sind alle bestens Ausgestattet.
5
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Moderne Büroräume. Max. 2 Personen je Büro.
Goodies wie sensationeller Kaffee, Getränke, Obst und Joghurt stehen jedem zur Verfügung. Tischtennisplatte und Tischkicker sind ebenso vorhanden.
5
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Hier wird sehr großen Wert gelegt. Sehr schöne Büros - Technik, Klimaanlage etc. wird ständig gewartet und auf dem neuesten Stand gehalten. Super Parkmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tinti ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Man trägt viel Verantwortung, steuert große Projekte und es wird viel abverlangt. Das stand daher meiner Meinung nach nicht 100% im Verhältnis.
2
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Schwaches Einstiegsgehalt
1
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Ist in Ordnung
2
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Die Bezahlung ist unterirdisch
1
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Okay für Einsteiger, aber sehr schwer später zu verhandeln oder aufzusteigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Das bleibt leider aufgrund des hohen Workloads auf der Strecke. Wäre in einigen Bereichen sicherlich sinnvoll und würde der Qualität der Arbeitsleistung gut tun.
1
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Nur wenn man akzeptiert wird und alles mit sich machen lässt
1
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Sind vorhanden und wenn gewünscht auch gefördert!
5
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Wurde nichts zu mir gesagt
1
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Wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung möchte, muss man dies nur offnen kommunizieren
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tinti wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Tinti schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Tinti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tinti als eher traditionell.
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