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Tinti GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir entwickeln uns.
In den letzten Jahren hat sich unser Unternehmen rasant entwickelt.

Dies bietet unseren Mitarbeitern viele Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Das erfordert Flexibilität und Drive von unseren Mitarbeitern.

Wir probieren Neues und setzen auf Bewährtes. Und wir hinterfragen kritisch Strukturen und Prozesse, um jeden Tag besser zu werden. Dass damit auch Entscheidungen getroffen werden, die nicht bei allen Mitarbeitern gut ankommen, ist verständlich und auch auf Kununu sichtbar.

Wir sind aber der festen Überzeugung, dass Veränderung der zentrale Motor für Erfolg und sichere Arbeitsplätze ist. Mach Dir einfach in einem Gespräch Dein eigenes Bild von unserem Team.

Tauche ein in die fantastische Tinti Unterwasserwelt.
Mit der Entwicklung von neuen Produktideen nehmen wir Kinder mit in eine Welt, in der sie immer wieder neue Badeabenteuer entdecken. Dabei legen wir Wert auf pädagogisch wertvolle Produkte, die ihnen Raum für Kreativität, Fantasie und Spaß bieten.

Jetzt wird es bunt in der Badewanne. Wir wollen, dass Kinder eine Kindheit erleben, an die sie sich gerne erinnern. Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, ist eines unserer wichtigsten Ziele. Wir geben jeden Tag alles, um das Baden und Waschen für die kleinen Entdecker zu einem besonderen Erlebnis zu machen.

Tinti als Arbeitgeber
Was wir für die Kinder in unserer Unterwasserwelt kreieren, suchen wir auch bei unseren Mitarbeitern: Kreativität, Fantasie und Spaß. Bei uns gestaltet jeder einzelne Mitarbeiter aktiv das Unternehmen mit. Insofern ist auch Flexibilität, Eigeninitiative und unternehmerischer Drive gefragt. Wer ein Haifischbecken sucht, ist bei uns an der falschen Stelle. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein motiviertes Team, gute Entwicklungsperspektiven und vielseitigen Gestaltungsspielraum in mittelständischen Strukturen. Zudem bietet der Standort Heidelberg eine hohe Lebensqualität in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Über das Unternehmen
Die Tinti GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Privatbesitz. Mit unseren Marken Tinti und Spielstabil stehen wir bei Eltern und Kindern für emotionalen Badespaß und unverwüstliche Sandspielwaren. Mit unserer Marke Treets begeistern wir Frauen mit bunten Kosmetikprodukten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir lieben emotionale Marken

Tinti
Seit 1999 stehen wir synonym für Badespaßprodukte für Kinder. Anfangs drehte sich alles um das Thema Farben und Färben. Heute schaffen wir mit unserem breiten Sortiment immer wieder neue Sinneserfahrungen für Kinder. Die Produkte färben, blubbern, sprudeln und knistern aufregend im Wasser und reinigen gleichzeitig zarte Kinderhaut.

spielstabil
Unsere Sandspielwaren "Made in Germany" überzeugen mit ausgezeichneter Qualität, unverwechselbarem Design und tollen Farben. Unverwüstlich und sicher.

Treets
Die Marke Treets begeistert Frauen mit bunten Badekugeln und weiteren Kosmetikprodukten.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5

Was Tinti GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer fairen Vergütung folgende Mehrwerte: Flexible Arbeitszeiten, moderne Zweierbüros, individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorge, Firmenfahrzeug, Firmenhandy, Zuschuss zur Altersvorsorge, Mitarbeiterfeste sowie kostenlos Getränke, Müsli und frisches Bio-Obst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein motiviertes Team, gute Entwicklungsperspektiven und vielseitigen Gestaltungsspielraum in mittelständischen Strukturen. Zudem bietet der Standort Heidelberg eine hohe Lebensqualität in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Standort

Standorte Inland

Tinti GmbH & Co. KG
Mittelgewannweg 10
69123 Heidelberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner! Selbst nach Feierabend versucht man immer das Mögliche möglich zu machen.
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Die Produkte und Marken sind schön und haben sehr viel Potential für Weiterentwicklung. Außerdem haben Berufseinsteiger eine gute Gelegenheit die unterschiedlichen Abteilungen und Funktionen eines Unternehmens kennenzulernen.
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Tolle Marken, Spaß an der Arbeit, dynamisches und innovatives Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber ermöglicht und ermutigt die Mitarbeiter sich fachlich sowie persönlich zu entfalten.
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Viele weibliche Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen. Das ist hier richtig auffällig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der herabwürdigende Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern und die unterdurchschnittliche Bezahlung.
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Sehr viele Einschränkungen. Viel zu hohe Flugtuation (über 50%). Mann kann sich auf nichts und niemanden verlassen.
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Fuhrpark auf DAX Niveau - Wenn Kostenstrukturen nicht mehr passen, dann müssen Führungskräfte gehen.
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Keine Kommunikation. Man weiß nie was der Tag so bringt (Abmahnung, Kündigungen, usw...)
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die aktuelle Unternehmenskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kritik annehmen und versuchen gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden, statt Mitarbeiter hängen zu lassen oder gar an den Pranger zu stellen.
Etwas mehr Empathie zeigen schadet nicht, sondern kann sich unglaublich positiv auf die Motivation und Leistung der Angestellten auswirken.
Ansprechpartner/Stellvertretende klar kommunizieren, wenn die üblichen Verantwortlichen außer Haus sind.
Endlich mal um Social Media kümmern, um das Image bisschen aufzupeppen, damit Kununu nicht allein unter den ersten Google Ergebnissen auftaucht ;)
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bessere Social Media Präsenz, plastikfreie Produkte
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Sich von "ausgeschiedenen" Mitarbeitern nicht schlechtreden lassen. Das ist ein Armutszeugnis meiner alten Kollegen: Das Geld nehmen und schlechte Qualität liefern und am Ende über Entlassung beschweren
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Erfahrene Abteilungsleiter einstellen! Und das jeder seine Mittagspause selbst gestalten kann wie er/sie will!
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Ein Unternehmen hat fast immer die Kultur, die das Top-Management vorlebt ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Tinti ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Top. Klimaanlage im Büro und immer was zu Trinken.
Homeoffice wurde direkt zu Beginn von Corona eingeführt. Arbeitsmaterialen durfte ich alle mit nach Hause nehmen. Habe jetzt quasi zwei komplett eingerichtete Arbeitsplätze, also kann man hier nicht meckern!
Neuen Laptop gab es auch sofort, als mein alter den Geist aufgegeben hat.
Auch hier gilt wieder: Wenn man was braucht, muss man es sagen! Es werden dann keine Kosten gescheut um das möglich zu machen.
5
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Moderne Büroräume. Max. 2 Personen je Büro.
Goodies wie sensationeller Kaffee, Getränke, Obst und Joghurt stehen jedem zur Verfügung. Tischtennisplatte und Tischkicker sind ebenso vorhanden.
5
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Schöne helle klimatisierte Büros, tolle Firmenfeiern, Parkplätze direkt vor der Tür,
Obst, Kaffee und Wasser stehen jedem kostenlos zur Verfügung.
4
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Sauberer Arbeitsplatz, ordentliche sanitäre Einrichtungen, im Verwaltungsbereich sogar sehr gehobene Ausstattung, sehr modernes, schönes Gebäude
5
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Top Gebäude und Räume. Büros maximal mit zwei Personen belegt. Sehr gute Ausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tinti ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Okay für Einsteiger, aber sehr schwer später zu verhandeln oder aufzusteigen.
1
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Gehälter und Sozialleistungen sind für die Firmengröße (50 Mitarbeiter) OK
3
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Könnte etwas mehr sein... aber das Gesamtpaket stimmt einigermaßen
3
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Viel Arbeit wenig Löhne
1
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Junge ambitionierte Absolventen werden für geringes Gehalt eingestellt. Laut Vertrag sollten auch die Überstunden bezahlt oder zeitlich ausgeglichen werden können - dies wird bei Tinti nicht praktiziert.
Anmerkung: nach der ersten Veröffentlichung meiner Bewertung hat das Unternehmen sämtliche Aussagen zum Thema Arbeitszeit und Überstunden als akzeptierter Dauerzustand als unwahr dargestellt und ich musste diese entfernen. Bei dem hier gezeichneten Gesamtbild kann sich aber jeder selbst ein Bild davon machen, welche Tinti damit verfolgt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur sehr selten und auch das nur für wenige Mitarbeiter.
1
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Wurde als Praktikantin in meine Wunschposition übernommen, also alles Perfekt :)
Seminare durfte ich auch schon wahrnehmen. Wird vom Arbeitgeber auch angeboten und bezahlt, wenn es sinnvoll ist.
5
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Jeder kann sich hocharbeiten oder sich weiterbilden wenn Interesse besteht. Man muss nur selbst aktiv werden und es ansprechen. Die Devise ist - Leistung zählt und die wird auch belohnt.
4
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Wer nach viel strebt, kann nicht auf viel hoffen.
1
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Eigeninitiative wird nicht berücksichtigt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tinti
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tinti
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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