Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KantineFörderung jedes einzelnen Mitarbeiters
Arbeitsfreiräume die geschaffen werden
Mitarbeiterveranstaltungen
Freiräume um sich entwickeln zu können
Parkplätze vor der Tür
In vielen fällen sehr Verständnissvoll.
Kostenloses Wasser, Müsli und Kaffee
Die Produkte und Marken sind schön und haben sehr viel Potential für Weiterentwicklung. Außerdem haben Berufseinsteiger eine gute Gelegenheit die unterschiedlichen Abteilungen und Funktionen eines Unternehmens kennenzulernen.
Nach 2 Wochen kann man nicht erwarten alle Arbeitsabläufe zu kennen, egal wie viel Vorerfahrung jemand mitbringt. Die Einarbeitung war sehr kurz gehalten. Sie hat 5 Tage gedauert jeweils 2-3 Stunden am Tag. Auf Nachfrage nach Hilfe, trotz eingetsellter Termine, hieß es ja ich hatte einen anderen Termin und leider gab es hier nicht mal ein Feedback, warum man den eingestellten Termin nicht wahrnehmen konnte. Wenn man einen unbefristeten Job für eine Firma kündigt, die einem viele Dinge zusagt, um ...
Nach etwa 5 Jahren wurde meine Bewertung von damals deaktiviert mit der Begründung: " weil uns das Unternehmen erneut gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte." Von mir wurdet erwartet, dass ich meine Aussagen bezüglich einer hohen Fluktuation und Anzahl an Überstunden anpasse. Es scheint so als habe sich nach 5 Jahren nichts geändert.
Ich sehe von der Anpassung ab - dieses Vorgehen spricht gegen Tinti als Arbeitgeber und ...
Der Umgang und die Art das Unternehmen zuführen
Feedback nur auf Nachfrage und dann kaum konstruktive Kritik. Keine Möglichkeit sich zu verbessern, da einem nicht gesagt wird, wie man etwas besser machen könnte.
Der herabwürdigende Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern und die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Mehr Respekt für Mitarbeiter
Höflicher Umgang
Sein Wort halten
Nicht so viel beim Bewerbungsgespräch versprechen, was dann nicht gehalten werden kann. Personal sollte das Wichtigste Gut sein im Unternehmen. Nach vielen Bewertungen die ich hier gelesen habe, scheint dies aber nicht der Fall zu sein. Ich denke dass man nach so kurzer Zeit, keine Aussage über die Arbeit eines Mitarbeiters machen kann. Sehr schade
Der Bewertungsdurchschnitt auf kununu kann verbessert werden, indem man eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur etabliert und nicht bestehende Bewertungen beanstandet.
Die Firma ist auf ein guten Weg und sollte genau so weiter machen!
Offener kommunizieren und sagen was man eigentlich von einem erwartet. Aufgaben klar verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Tinti ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben
Möglichkeiten sich seine Aufgaben nach Fähigkeiten zu suchen oder einzubringen
offene Kommunikation bei Überlastung und Überforderung
Mittelstand, man kann hier mitentscheiden und ist nicht nur ein Zahnrad im Konzern. Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Man kann jederzeit klar kommunizieren wenn etwas einem zuviel wird oder sogar unverständlich.
Die Marken und Produkte sind interessant und man erhält einen guten Einblick in die Kosmetik-Branche. Genauso die Kundschaft der Handelsmarke, die für Abwechslung sorgt, sofern man damit zu tun hat.
Jeder ist angehalten seine persönlichen Stärken zu spielen.
Starre Prozesse gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tinti ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schwaches Einstiegsgehalt
Ist in Ordnung
Die Bezahlung ist unterirdisch
Okay für Einsteiger, aber sehr schwer später zu verhandeln oder aufzusteigen.
Gehälter und Sozialleistungen sind für die Firmengröße (50 Mitarbeiter) OK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur wenn man akzeptiert wird und alles mit sich machen lässt
Wurde nichts zu mir gesagt
Sind vorhanden und wenn gewünscht auch gefördert!
Wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung möchte, muss man dies nur offnen kommunizieren
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur sehr selten und auch das nur für wenige Mitarbeiter.
