Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tinti die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele können kein deutsch, aber die die es können reden nur Schwachsinn, somit passieren viele unnötige Fehler!
Unter gewissen Abteilungen stimmt wiederrum das Teamgefüge. Bei manchen anderen ist keine vorhanden. Alles auf schlechte Führungsqualitäten zurückzuführen.
Ansonsten sind hier alle Lieb und nett von den Angestellten, viele haben hier schon einiges wegstecken müssen, von denen kann ich nur den Hut ziehen!
Achtet auf die Überstunden! Leider ein Problem was komischerweise seit mehr als einem Jahr besteht. Da stimmt garnichts, Wer sich da nichts aufschreibt verschenkt!
Man schaut oft weg wo man hinschauen sollte. Man sagt heute dies und morgen ist alles anders oder egal.
Es werden keine konsequenzen gezogen bei Entscheidungen und wundern sich das jeder macht was er will.
Viele die hier Führungspersonen sind, wären bei anderen ähnlichen Betrieben nicht mal als Türhalter qualfiziert!
Es gibt wenige die hier gute Leistungen bringen und motiviert sind, aber leider bleiben sie unter dem ganzen unaufällig. Quasi der Lachs gegen den Strom!
Muss jeder selber wissen. Ich finde Kartons falten und Etikette auf den Badeball schieben nicht interessant, aber muss es auch geben. Als Techniker kann man hier aber auf seine Kosten kommen, jeden Tag sind die Maschinen kaputt.
Leider nicht gut. Viele Vorgesetzte kritsieren die Arbeitsmoral ihrer Arbeiter. Sind aber meistens selber mehrmals draußen beim Rauchen und wenn mal Not am Mann ist oder es Fragen gibt wissen sie nichts und können nichts.
Im Ausreden finden haben sie aber ihre qualitäten.