Schwierige Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Marke, schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen hat fast immer die Kultur, die das Top-Management vorlebt ...
Arbeitsatmosphäre
Solange man im "richtigen" Team spielt, ist die Atmosphäre gut. Hat man zu viel Kontakt zu "schwierigen" Mitarbeitern oder hat gar selbst andere Meinungen, kann es schnell ungemütlich werden.
Kommunikation
Einige Mitarbeiter sind gut informiert, andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut - einerseits, weil die meisten gleichermaßen jung sind, andererseits entstehen auch "Leidensgemeinschaften" derer, die in Ungnade gefallen sind. Sich hier dauerhaft neutral zu positionieren, erfordert sehr viel politisches Geschick.
Work-Life-Balance
Natürlich wird mehr als 9 to 5 erwartet, Arbeitszeiten sind aber im Rahmen. Der Druck, den viele verspüren, wenn sie die Erwartungen aus oft nicht nachvollziehbaren Gründen nicht (mehr) erfüllen, schlägt mehr auf die Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Führungsstil, mit dem junge, leichter zu beeinflussende Kollegen scheinbar besser klarkommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Marken an sich interessant, Aufgaben wiederholen sich aber schnell; oft entstehen vermeidbare stressige Situationen aus vorherigen Entscheidungen
Gleichberechtigung
Frauen sind an sich gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Babypause ist möglich (man sollte aber vorher im "richtigen" Team gespielt haben)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Kollegen über 50.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Gebäude sind auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image ist "grüner" als die Realität, was allerdings nicht ungewöhnlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind für die Firmengröße (50 Mitarbeiter) OK
Image
Image ist aufgrund des Gründers, des Gebäudes und der Marke relativ gut. Mir sind allerdings keine ehemaligen und auch nur wenige aktuelle Mitarbeiter bekannt, die Tinti als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare kosten Geld ...