45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Produkte sind toll
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung bei Tinti in Heidelberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine gute Kultur & Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Image
Besser als verdient
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job in der Theorie - Workload & Erwartungsdruck in der Praxis schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich spannende Aufgaben & tolle Produkte! Ich nehme vieles aus der Zeit bei Tinti mit, negativ, sowie positiv gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen unter Zeitdruck, gemischt mit sehr viel Workload für ein (verhältnismäßig) kleines Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mischung aus Berufseinsteigern und erfahrenen Mitarbeitern wäre toll.
Learning by doing ist immer eine gute Sache, aber eine gute Grundlage zum Start wäre hilfreich.
Am Onboarding Prozess arbeiten wäre z.B. empfehlenswert. Man kommt an und fühlt sich anfangs etwas verloren. Es wurde sich so wenig/teilw. keine Zeit für die Einarbeitung genommen. Da bleibt einfach viel auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte an manchen Stellen durchaus besser sein. Ein Lob an der ein oder anderen Stelle wäre wirklich klasse gewesen. Man setzt viele gemeinsame Projekte durch, hängen geblieben sind eigentlich fast immer nur die Dinge, die schief gelaufen sind.
Mehr Lob, Motivation & konstruktives Feedback wäre toll gewesen.
Image
Es gab wirklich viele Mitarbeiter, die unzufrieden waren. Die Stimmung daher oft schlecht & demotivierend. Das hat sich auch in Team Meetings gespiegelt.
Grund für diese schlechte Stimmung waren oft unrealistische Ziele, zu viel Workload oder Unwissenheit.
Work-Life-Balance
Rahmenzeiten in Ordnung, Urlaubswünsche wurden respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Das bleibt leider aufgrund des hohen Workloads auf der Strecke. Wäre in einigen Bereichen sicherlich sinnvoll und würde der Qualität der Arbeitsleistung gut tun.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mit meiner direkten Vorgesetzen zufrieden & nehme viele positive Dinge mit.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude wirklich gut, Parkplätze vor der Türe, viele Besprechungsmöglichkeiten etc.
Kommunikation
Teilweise schwierig. Man schlittert von Herausforderung zu Herausforderung und keiner ist wirklich bereit Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Man trägt viel Verantwortung, steuert große Projekte und es wird viel abverlangt. Das stand daher meiner Meinung nach nicht 100% im Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich sehr spannend! Es sind nur einfach viel zu viele Aufgaben, sodass man den Überblick verliert und leider damit den Spaß an den (eigentlich spannenden) Aufgaben verliert.
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Nach 5 Jahren werden Bewertungen beanstandet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach etwa 5 Jahren wurde meine Bewertung von damals deaktiviert mit der Begründung: " weil uns das Unternehmen erneut gemeldet hat, dass es sich bei den folgenden Textpassagen um unwahre Tatsachenbehauptungen bzw. um einen Regelverstoß handeln könnte." Von mir wurdet erwartet, dass ich meine Aussagen bezüglich einer hohen Fluktuation und Anzahl an Überstunden anpasse. Es scheint so als habe sich nach 5 Jahren nichts geändert.
Ich sehe von der Anpassung ab - dieses Vorgehen spricht gegen Tinti als Arbeitgeber und auch als Unternehmen aus Konsumentensicht.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewertungsdurchschnitt auf kununu kann verbessert werden, indem man eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur etabliert und nicht bestehende Bewertungen beanstandet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschung Pur!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 2 Wochen kann man nicht erwarten alle Arbeitsabläufe zu kennen, egal wie viel Vorerfahrung jemand mitbringt. Die Einarbeitung war sehr kurz gehalten. Sie hat 5 Tage gedauert jeweils 2-3 Stunden am Tag. Auf Nachfrage nach Hilfe, trotz eingetsellter Termine, hieß es ja ich hatte einen anderen Termin und leider gab es hier nicht mal ein Feedback, warum man den eingestellten Termin nicht wahrnehmen konnte. Wenn man einen unbefristeten Job für eine Firma kündigt, die einem viele Dinge zusagt, um einen nach 2 Wochen zu kündigen, finde ich dies nicht besonders fair. Es gab keine Aussage seitens der Vorgesetzten, dass man mal schaut, auf welchem Stand ich bin oder wo man vielleicht noch unterstützen könnte. Jediglich Fehler die gemacht wurden, wurden gleich als sehr negativ dargestellt. Das Kündigungsgespräch hat ca. 10 Minuten gedauert und meiner Meinung war dieses Gespräch sehr Oberflächlich gehalten. Der Kündigungsgrund war für mich nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel beim Bewerbungsgespräch versprechen, was dann nicht gehalten werden kann. Personal sollte das Wichtigste Gut sein im Unternehmen. Nach vielen Bewertungen die ich hier gelesen habe, scheint dies aber nicht der Fall zu sein. Ich denke dass man nach so kurzer Zeit, keine Aussage über die Arbeit eines Mitarbeiters machen kann. Sehr schade
Arbeitsatmosphäre
Schon nach 2 Wochen hatte ich ein negatives Gefühl, was dann auch bestätigt wurde. Fragen wurden meiner Meinung nach mit widerwillen beantwortet. So dass ich teilweise gar nicht Fragen wollte.
Image
Produkte sind für Kinder interessant
Work-Life-Balance
Flexibilität ist „angeblich“ gegeben. Weiß aber nicht, ob diese auch so angenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts zu mir gesagt
Kollegenzusammenhalt
Nichts davon bemerkt, vielleicht unter denen die schon länger dabei sind
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren nicht sehr freundlich, bis auf eine Partei. Ich hatte nach kurzer Zeit keine Lust auf diese zuzugehen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind schön. IT wird wohl dran gearbeitet.
Kommunikation
Es gab mehr schlechte wie gute Kommunikation, weil man das Gefühl hatte, man will keine Fragen stellen. Es gab in 2 Wochen leider nur 1 Gespräch mit den Abteilungsleitern, in dem ich mehr auf meine Fehler aufmerksam gemacht wurde, die man glaube ich nach 2 Wochen auch machen darf. Deswegen hat mich die Kündigung sehr überrascht. Diese war dann auch sehr schnell abgehandelt, ohne viele Worte oder vllt. auch ein Kommentar zu meiner Arbeit.
Gehalt/Benefits
Schwaches Einstiegsgehalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und reichlich
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hohe Erwartungen und keine Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser, Müsli und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback nur auf Nachfrage und dann kaum konstruktive Kritik. Keine Möglichkeit sich zu verbessern, da einem nicht gesagt wird, wie man etwas besser machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren und sagen was man eigentlich von einem erwartet. Aufgaben klar verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen ganz okay
Image
Ich denke besser als der Laden selbst
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es ein "Trend" ist der von Kunden gefordert wird
Arbeitsbedingungen
Uralte langsame Laptops
Kommunikation
Nur über Druck und Angstmache
Interessante Aufgaben
Sofern man seine herausfindet welche Aufgaben man eigentlich übernehmen soll und sich die Skills dafür selbst aneignen kann...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In vielen fällen sehr Verständnissvoll.
Arbeitsatmosphäre
Als Quereinsteigerin würde ich Super aufgenommen.Bei Fragen oder unsicherheiten hat man immer einen Ansprechspartner! Sogar zur Feierabendenzeiten hat man sich immer die Zeit genommen.
Image
Mir ist nichts schlechts zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verständniss aufgebracht bei privaten Anlässen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt Wert auf Umweltbewusstes Arbeiten und Verhalten der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Sinnvolle Weiterbildung möchte, muss man dies nur offnen kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr grosses Zusammenhalt. Nicht nur in den einzeln Abteilungen sondern auch die Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Jede Entscheidung von Vorgesetzten ist Nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt. Die Büros sind alle bestens Ausgestattet.
Kommunikation
Kommunikation war bisher nie ein Problem. Da auch in der Abteilung ein Wochentliches Meeting alle unklarheiten weg schafft.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und sind auch der Verantwortung entsprechend
Gleichberechtigung
Die mehrheit der Führungskräfte und Mitarbeiter sind Frauen
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit klar kommunizieren wenn etwas einem zuviel wird oder sogar unverständlich.
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Schwieriges Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Marken sind schön und haben sehr viel Potential für Weiterentwicklung. Außerdem haben Berufseinsteiger eine gute Gelegenheit die unterschiedlichen Abteilungen und Funktionen eines Unternehmens kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der herabwürdigende Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern und die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen und versuchen gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden, statt Mitarbeiter hängen zu lassen oder gar an den Pranger zu stellen.
Etwas mehr Empathie zeigen schadet nicht, sondern kann sich unglaublich positiv auf die Motivation und Leistung der Angestellten auswirken.
Ansprechpartner/Stellvertretende klar kommunizieren, wenn die üblichen Verantwortlichen außer Haus sind.
Endlich mal um Social Media kümmern, um das Image bisschen aufzupeppen, damit Kununu nicht allein unter den ersten Google Ergebnissen auftaucht ;)
Arbeitsatmosphäre
Schwankt zwischen okay und sehr unangenehm.
Durch schlechten Einfluss von oben vertrauen sich die Mitarbeiter nicht mehr richtig.
Image
Die Hausmarke ist bei Kunden beliebt, da sie sich schon seit Jahrzehnten auf dem Markt hält. Bei Ex-Mitarbeitern sieht es leider anders aus.
Work-Life-Balance
Ist seit es eine ordentliche Zeiterfassung gibt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur sehr selten und auch das nur für wenige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Okay für Einsteiger, aber sehr schwer später zu verhandeln oder aufzusteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man richtet sich hier mehr nach den Großkunden, die das wünschen, so beispielsweise weniger Plastik bei Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vielleicht noch etwas bei denen vorhanden, die schon länger im Unternehmen sind. Der stetige Wechsel jedoch macht es schwierig überhaupt von Zusammenhalt zu sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht anders als der Umgang mit Jüngeren, also in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch.
Arbeitsbedingungen
Es fühlt sich konsistent wie ein sinkendes Schiff an, aber es bleibt halt auch mit Kaugummi verstopften Löchern irgendwie über Wasser.
Die Technik ist nicht auf dem neusten Stand, aber solange es noch irgendwie mit der alten geht, wird auch nicht in neue investiert.
Alles eine Frage der Zeit...
Ansonsten sind die Büros geräumig und klimatisiert/geheizt, was recht angenehm ist.
Kommunikation
Schlecht organisiert und es fehlt Struktur.
Manche Abteilungen haben keinen Überblick über das, was gerade abläuft.
Das führt am Ende zu Unruhen, bei denen keiner für etwas verantwortlich sein will.
Gleichberechtigung
Hier wird wohl eher nicht nach Geschlecht, sondern nach "Typ" entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Marken und Produkte sind interessant und man erhält einen guten Einblick in die Kosmetik-Branche. Genauso die Kundschaft der Handelsmarke, die für Abwechslung sorgt, sofern man damit zu tun hat.
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwierige Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Marke, schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen hat fast immer die Kultur, die das Top-Management vorlebt ...
Arbeitsatmosphäre
Solange man im "richtigen" Team spielt, ist die Atmosphäre gut. Hat man zu viel Kontakt zu "schwierigen" Mitarbeitern oder hat gar selbst andere Meinungen, kann es schnell ungemütlich werden.
Image
Image ist aufgrund des Gründers, des Gebäudes und der Marke relativ gut. Mir sind allerdings keine ehemaligen und auch nur wenige aktuelle Mitarbeiter bekannt, die Tinti als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Work-Life-Balance
Natürlich wird mehr als 9 to 5 erwartet, Arbeitszeiten sind aber im Rahmen. Der Druck, den viele verspüren, wenn sie die Erwartungen aus oft nicht nachvollziehbaren Gründen nicht (mehr) erfüllen, schlägt mehr auf die Stimmung.
Karriere/Weiterbildung
Seminare kosten Geld ...
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistungen sind für die Firmengröße (50 Mitarbeiter) OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image ist "grüner" als die Realität, was allerdings nicht ungewöhnlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut - einerseits, weil die meisten gleichermaßen jung sind, andererseits entstehen auch "Leidensgemeinschaften" derer, die in Ungnade gefallen sind. Sich hier dauerhaft neutral zu positionieren, erfordert sehr viel politisches Geschick.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Kollegen über 50.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Führungsstil, mit dem junge, leichter zu beeinflussende Kollegen scheinbar besser klarkommen
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Gebäude sind auf hohem Niveau.
Kommunikation
Einige Mitarbeiter sind gut informiert, andere nicht.
Gleichberechtigung
Frauen sind an sich gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Babypause ist möglich (man sollte aber vorher im "richtigen" Team gespielt haben)
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Marken an sich interessant, Aufgaben wiederholen sich aber schnell; oft entstehen vermeidbare stressige Situationen aus vorherigen Entscheidungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tinti GmbH & Co. KG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ermöglicht und ermutigt die Mitarbeiter sich fachlich sowie persönlich zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... Ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Vermehrte Präsenz auf Social Media Kanälen
Arbeitsatmosphäre
Ein Geben und Nehmen... das Unternehmen bietet und ermöglicht den Mitarbeitern viel, fordert jedoch im Gegenzug unternehmerisches Denken und Streben von den Mitarbeitern - fair, würde ich sagen
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit sowie Stechuhr ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume. Max. 2 Personen je Büro.
Goodies wie sensationeller Kaffee, Getränke, Obst und Joghurt stehen jedem zur Verfügung. Tischtennisplatte und Tischkicker sind ebenso vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeder ist angehalten seine persönlichen Stärken zu spielen.
Starre Prozesse gibt es nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.