Tinti 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Marke, schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die aktuelle Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen hat fast immer die Kultur, die das Top-Management vorlebt ...

Arbeitsatmosphäre

Solange man im "richtigen" Team spielt, ist die Atmosphäre gut. Hat man zu viel Kontakt zu "schwierigen" Mitarbeitern oder hat gar selbst andere Meinungen, kann es schnell ungemütlich werden.

Image

Image ist aufgrund des Gründers, des Gebäudes und der Marke relativ gut. Mir sind allerdings keine ehemaligen und auch nur wenige aktuelle Mitarbeiter bekannt, die Tinti als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

Work-Life-Balance

Natürlich wird mehr als 9 to 5 erwartet, Arbeitszeiten sind aber im Rahmen. Der Druck, den viele verspüren, wenn sie die Erwartungen aus oft nicht nachvollziehbaren Gründen nicht (mehr) erfüllen, schlägt mehr auf die Stimmung.

Karriere/Weiterbildung

Seminare kosten Geld ...

Gehalt/Benefits

Gehälter und Sozialleistungen sind für die Firmengröße (50 Mitarbeiter) OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Image ist "grüner" als die Realität, was allerdings nicht ungewöhnlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut - einerseits, weil die meisten gleichermaßen jung sind, andererseits entstehen auch "Leidensgemeinschaften" derer, die in Ungnade gefallen sind. Sich hier dauerhaft neutral zu positionieren, erfordert sehr viel politisches Geschick.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige Kollegen über 50.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriger Führungsstil, mit dem junge, leichter zu beeinflussende Kollegen scheinbar besser klarkommen

Arbeitsbedingungen

Büros, Ausstattung, Gebäude sind auf hohem Niveau.

Kommunikation

Einige Mitarbeiter sind gut informiert, andere nicht.

Gleichberechtigung

Frauen sind an sich gleichberechtigt, Wiedereinstieg nach Babypause ist möglich (man sollte aber vorher im "richtigen" Team gespielt haben)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ermöglicht und ermutigt die Mitarbeiter sich fachlich sowie persönlich zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... Ich bin zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Vermehrte Präsenz auf Social Media Kanälen

Arbeitsatmosphäre

Ein Geben und Nehmen... das Unternehmen bietet und ermöglicht den Mitarbeitern viel, fordert jedoch im Gegenzug unternehmerisches Denken und Streben von den Mitarbeitern - fair, würde ich sagen

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit sowie Stechuhr ermöglichen eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume. Max. 2 Personen je Büro.

Goodies wie sensationeller Kaffee, Getränke, Obst und Joghurt stehen jedem zur Verfügung. Tischtennisplatte und Tischkicker sind ebenso vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marken, Spaß an der Arbeit, dynamisches und innovatives Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für sich machen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, angenehmer und respektvoller Umgang miteinander.
Ich arbeite gerne hier.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Karrieremöglichkeiten für ambitionierte und fähige Mitarbeiter - auch bereichsübergreifend möglich.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Wenn man Unterstützung benötigt, ist immer jemand da der versucht zu helfen (auch Abteilungsübergreifend).

Vorgesetztenverhalten

Gute offene Kommunikation. Man wird gefordert aber auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle klimatisierte Büros, tolle Firmenfeiern, Parkplätze direkt vor der Tür,
Obst, Kaffee und Wasser stehen jedem kostenlos zur Verfügung.

Kommunikation

Unter den einzelnen Abteilungen ganz gut. Abteilungsübergreifend könnte es teilweise noch etwas besser sein, da das ein oder andere nicht immer beim letzten ankommt. Man ist aber bemüht daran zu arbeiten. Auf Nachfrage wird einem jedoch sehr schnell geholfen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele weibliche Mitarbeiterinnen, auch in Führungspositionen. Das ist hier richtig auffällig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Gravierendes

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

Marke hat einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Ich wollte zwei Mal wegen privaten Termin meine Arbeitszeit verlegen, später anfangen bzw. Tage tauschen. Das war jedesmal kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Soll ganz gut sein, kann ich aber nicht wirklich beurteilen

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein... aber das Gesamtpaket stimmt einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe gelesen, dass die Firma eine Nachhaltigkeitszertifizierung gemacht hat

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, guter Zusammenhalt, kein Gezicke

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt recht junges Team, aber auch einige erfahrene Leute

Vorgesetztenverhalten

Es gab aus meiner Sicht immer klare Anweisungen; jeder wusste, was er zu tun hat

Arbeitsbedingungen

Sauberer Arbeitsplatz, ordentliche sanitäre Einrichtungen, im Verwaltungsbereich sogar sehr gehobene Ausstattung, sehr modernes, schönes Gebäude

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

Es gab für mich keinerlei Anzeichen, dass dies hier ein Thema wäre, also alles okay

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiräume, Gestaltungsmöglichkeiten, Kollegen und Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin eigentlich zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Sich von "ausgeschiedenen" Mitarbeitern nicht schlechtreden lassen. Das ist ein Armutszeugnis meiner alten Kollegen: Das Geld nehmen und schlechte Qualität liefern und am Ende über Entlassung beschweren

Arbeitsatmosphäre

Es wird fair und offen mit mir umgegangen. Kollegen schätzen die gute Arbeitsatmosphäre. Störenfriede gibt es überall die zum Glück das Unternehmen auch verlassen

Image

Gutes Image welches aber durch nicht mehr anwesende Kollegen negativ gemalt wird weil der Frust bei denen schon tief sitzen muss

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Arztbesuche oder private Dinge kann ich auch gut machen. Pünktliches Arbeitsende ist für mich eigentlich immer möglich. Überstunden eher nicht oft

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert

Gehalt/Benefits

Faires und gutes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen hier sind gerne hier. Ansonsten würde ich hier auch nicht arbeiten und mir einen neuen Arbeitgeber suchen. Zusammenhalt im Team ist groß

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang. Leistung wird erwartet und anerkannt. Ziele sind klar

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude und Räume. Büros maximal mit zwei Personen belegt. Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Kommunikationsrunden sind für mich vorhanden und ich fühle mich gut informiert auch über Zahlen und Ziele

Gleichberechtigung

Gute Aufstiegschancen bei guter und zuverlässiger Arbeit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team. Spaß bei der Arbeit. Tolle Produkte. Steile Lernkurve. Gute Feedback-Kultur und Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird sich mit Entscheidungen schwer getan und es entsteht ein Zeitverlust durch die Sammlung aller möglichen Informationen. Spricht aber wiederum für Gewissenhaftigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern noch mehr Verantwortung übertragen und mehr eigene Entscheidungsspielräume ermöglichen. Mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben! Motivierende Vorgesetzte und Begegnung auf Augenhöhe.

Image

Tolle Marke, tolle Produkte, die Geschäftsleitung optimiert die Arbeitsathmosphäre für alle Mitarbeiter, z.B. durch einen Food-Truck, Aktivitäten für die Mitarbeiter, Pausenraum mit Kicker und Kleinigkeiten für das gesunde leibliche Wohl.

Work-Life-Balance

Wer mehr und länger arbeiten will, um seine Projekte abzuschließen wird daran nicht gehindert. Dienst nach Vorschrift passt in so ein kleines Team einfach nicht rein und sich einbringen sollte der eigene Anspruch sein! Mit Hands-On-Mentalität bist du hier genau richtig! Die Kollegen treffen sich auch über die Arbeit hinaus und unternehmen Dinge gemeinsam. Wer mag' kann somit Work und Life bei Tinti und im Team haben!

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann seinen Bedarf selbst melden. Je nach neuen Projekten und Zuständigkeiten werden Wissenslücken durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen geschlossen.

Gehalt/Benefits

Für eine Stellung als Junior Marketing Managerin sehr gut datiert und entsprechend der Qualifikationen verhandelbar. Da es keinen Tarifvertrag gibt, der zu Grunde liegt ist jeder Mitarbeiter selbst für die zu verhandelnde Höhe seines Gehalts verantwortlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird in der Produktionsplanung berücksichtigt und im Unternehmen ein gesundes Sozialbewusstsein gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team erreicht man auch bei Tinti einfach mehr! Mit Alleingängen erreicht man selten das Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen, aber deren Expertise und Know-How werden von den jüngeren Kollegen geschätzt und in Entwicklungsprozesse eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Stets verständnisvoll und fördernd, aber auch genauso fordernd! Schließlich ist man trotz allem gutem Miteinander ja nicht zuletzt zum Arbeiten da. Mein Abteilungsleiter war stets offen für Anregungen und den Ideen-Austausch.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Unternehmensgebäude, moderne Büros und Arbeitsplätze. Es wird mit einer aktuellen Office-Version gearbeitet und die Arbeitsmaterialen können individuell zusammen gestellt werden. So macht das Arbeiten Spaß!

Kommunikation

Wie in jedem guten Team fehlt auch hier an der ein oder anderen Stelle die richtige Menge und Intensität an Kommunikation. Aber dann einfach nachfragen und schon bekommt jeder antworten!

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen wird hier bei Tinti kein Unterschied gemacht. Man kann je nach Engagement und Performance die Karriereleiter hochsteigen. Auch beim Alter wird nicht unterschieden. Die Mehrheit der Leute hier ist in einem Alter zwischen 20 und 35.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Potential - leider nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Echtes Interesse für den Meschen entwickeln. Das Denken "Mitarbeiter sind nachwachsende Ressourcen" ablegen.

Arbeitsatmosphäre

keinerlei Rückhalt von Vorgesetzen, Fingerzeigen und Kontrollzwang, die Angestellten sind unzufrieden und unglücklich und werden nicht wertgeschätzt

Image

Kein Wir-Gefühl, kein "unsere" Firma Denken, keine Identifikation mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Urlaub muss kompliziert vertreten werden. Work-Life-Balance ist dem Unternehmen weitestgehend unbekannt. Starre Arbeitszeiten, die zwar nicht systematisch, aber dafür umso mehr untereinander überwacht werden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist selbst für die Branche äußert schlecht. Gehalt wird in Verhandlungen stark gedrückt oder Erhöhungen gleich von vornherein verneint.

Kollegenzusammenhalt

Überraschenderweise verstehen sich alle gut untereinander. Zusammenhalt vor Vorgesetzten steht aber auf einem anderen Blatt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schon garnicht eingestellt, da nicht "biegbar" genug und zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

von oben herab

Arbeitsbedingungen

Die Büros im Verwaltungsbereich sind sehr schön und gut ausgestattet. Im Lager eher dürftig und trist.

Kommunikation

Meetings sind unergiebig, da kein Austausch/einigung stattfindet sondern reine Information über Fakten. Gemeinsame Lösungsfindung oder Brainstorming gibt es nicht.

Interessante Aufgaben