23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Egal wen man kann immer sprechen und sich äußern. Gehälter werden regelmäßig angepasst.
Nichts
Fällt nichts ein
Vorgesetzte immer ansprechbar wünsche werden berücksichtigt!
Gutes Image die die schlecht reden erzählen nicht die Wahrheit
Es werden auf wünsche Rücksicht genommen vereinbarungen werden eingehalten
Immer möglich wird auch ständig gefördert
Guter Verdienst überpünktliche bezahlung
Digitale Welt
Super gerade in der 1 zu 1
Wird rücksicht genommen
Immer ansprechbar und da für einen
Gut es werden viele tolle Sachen angeboten
Auf Augenhöhe
Durchweg interessante Aufgaben
Zeit für Pflege, großer Handlungsspielraum innerhalb des Teams
Karriere- und Weiterbildungschancen
Mittlere Führungskräfte sollten mehr überprüft werden hinsichtlich Kommunikation und Umgang mit Kollegen. Den Blick mehr auf Qualität legen, statt nur Vorgaben zu erfüllen.
Weiterbildungen werden versprochen und nicht eingehalten, Mitarbeitergespräche finden nicht statt, sodass Chancen verfallen
Haben zu wenig die pflegerische Qualität im Blick. Machen Versprechungen, die sie nicht einhalten
Kommunikation im Team super, mit Pflegedienstleitung unprofessionell und teilweise unter der Gürtellinie
VWL werden nicht unterstützt, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Sehr gute Arbeitsklima
Gehalt
Aufgabenbereiche
Kurze Einarbeitung
Anrufe im frei
Abschaffung 12 Stunden Dienste.
Auf ausreichend Erholungsfrei nach den Nachtdiensten muss geachtet werden.
Längere Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Unterschiedlich in den Teams
Hat sich in den letzten Jahren gebessert
Ist kein Thema. Man wird natürlich auch im Frei angerufen, wie überall in der Pflege.
Sehr gutes Gehalt
Überwiegend papierlos
Unterschiedlich in den jeweiligen Teams aber im Grunde gut.
Es gibt keine Bevorzugung und besondere Behandlung.
In den Versorgungen sehr unterschiedlich.
Es muss mehr auf freie Tage nach den Nachtdiensten geachtet werden.
12 Stunden Dienste gibt es auch.
Nicht immer auf einer Ebene
Die Nationalität oder das Geschlecht spielen keine Rolle
Durch unterschiedliche Versorgungen und Krankheitsbilder ist der Aufgabenbereich breit gefächert und interessant.
Die Freiheit den zusammen halt.
Transparenz und den Kampfgeist
Das Ehrliche
Nichts
Keine
Trotz Stress haben alle immer ein offenes Ohr man kann sich aufeinander verlassen.
Alle immer ansprechbar
Mehr Motivationspakete
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Der
Alteingesessenes Team. Privat wird viel unternommen, wer da nicht teilnimmt, wird auch auf der Arbeit nicht Teil des Teams werden. Das finde ich sehr unprofessionell. Hier wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie geschaut und beurteilt.
Home Office ist theoretisch durchaus möglich, wird allerdings nicht gern gesehen. Hier ist Präsenz vor Ort im Büro das Stichwort. Unterdurchschnittliche Urlaubstage (in Deutschland gibt es durchschnittlich mindestens 28 Tage). Feste Arbeitszeiten, Gleitzeit gibt es nicht.
Kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ansonsten leistungsgerechte Bezahlung.
Kein Thema hier.
Unter den langjährigen Kollegen gut. Arbeit und privates werden hier zu einem vermischt.
Sind größtenteils älter.
Moderne und schicke Arbeitsplätze.
Wichtige Infos bekommt man häufig über den Flurfunk oder in Kaffeepausen bzw Raucherpausen mit.
Wenn ich mal zu tun hatte, waren die Aufgaben meistens sehr abwechslungsreich. Oftmals war aber leider Leerlauf.
Die TIP bemüht sich professionell zu arbeiten und Standards einzuhalten, die dies unterstützen
Die Arbeitsbelastung für Führungskräfte scheint immens zu sein, dies wirkt sich leider auf die Arbeitsgestaltung, Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern aus
Work- Life Balance und gesundheitsförderliche Maßnahmen für Mitarbeiter sollten ausgebaut werden
Variiert je nach Team
Wird zu wenig gelebt, bei wichtigen Anlässen muss man sich seine freien Tage hart erkämpfen
Wird nicht thematisiert
Nicht schlecht, aber ausbaufähig. Zwischenmenschlich gut, Professionalität müsste gerade in der Kommunikation verbessert werden
Könnten für die Mitarbeiter besser gestaltet werden zb um rückenschonender zu arbeiten oder die Gestaltung von Pausenräumen
Pflegerisch und medizinisch interessante Aufgaben
Offene Kommunikation
Nichts
Absolut nichts auszusetzen
Vorgesetzte sorgen immer für tolle Arbeitsatmosphäre
Positiv
Top Dienstplan
Ständige Förderung
Mehr als gut. Sehr angemessen
Sehr gut
Wenn es drauf ankommt wir eine Sprache gesprochen
Sehr respektvoll
Sehr zuvorkommend und fair
Optimal
Es herrscht eine vertrauensvolle und offene Kommunikation
Wird ganz groß geschrieben
Abwechslungsreich
Faires Gehalt und Potential für ein schönes arbeiten wäre auf jeden Fall vorhanden.
Ganz klare Regel und auch Gesetztverstöße. Respektloses und unverschämtes Verhalten durch PDL. Kaum Vorhandene Annerkennung oder Wertschätzung.
Probleme der Mitarbeiter wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Diskretion in persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter durch die PDL und TL. Konsequenzen für Fehlverhalten ins besondere sexuelle Belästigung und aggressives Verhalten durch männliche Mitarbeiter.
Könnte besser sein, keine Bemühungen aus Seiten der Chefetage dies zu bessern. Sprich keine Teambildenden Maßnahmen, Chef streut das Team eher auseinander und gegeneinander auf.
Zu gut für das was es ist.
Ständiges Einspringen, größtenteils ohne Absprache und ohne 4 Tage vorher Regelung. Teilweise nichtmal ein Erfragen ob das Einspringen möglich ist, sondern nur die Kenntniss darüber erteilen. Durch zu kurze Schichten, mit 40 Stunden die Woche, kaum Freizeit möglich. Urlaube werden öfters verschoben.
Vereinzelt.
Gehalt ist überdurchschnittlich gut, leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Siehe Arbeitsatmosphäre. In Gruppen vereinzelt vorhanden.
Hier wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Chefetage sprich PDL und TL geben persönliche Informationen der Angestellten ins Team weiter unter anderem Krankheiten bei Krankmeldungen, mögliche Schwangerschaften oder gar Telefonnummer und Emails werden ohne Frage an externe weitergegeben. (z.B. Vermögensberatung)
Schlechte oder Garkeine Einabeitung, fehlendes Fachwissen am Patienten. Keine Ausreichenden Kontrollen der Arbeitsweisen der Mitarbeiter und wenig Interessen an Struktur und Aufgabenverteilung. Oft ein einziges Chaos.
Möglichkeiten sind gegeben, Resultate, Änderungen oder gar Besserung sind leider nicht beobachtet worden.
Männer haben einen besseren Stand, können sich mehr Fehlverhalten wie sexuelle Belästigung oder aggressives Verhalten leisten ohne Konsequenzen.
Viel zu Lernen und viel zu sehen, könnte noch etwas abwechslungsreicher sein in dem man alle Maßnahmen ausschöpfen könnte.
So verdient kununu Geld.