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tip 
- 
team 
für 
intensivpflege 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann4 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tip - team für intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tip - team für intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man um jede Kollegin/ jeden Kollegen bemüht ist und immer ein offenes Ohr für alle hat. Danke, für die tolle Zusammenarbeit!
Bewertung lesen
Mann hat genug Zeit für die Patienten
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Faires Gehalt und Potential für ein schönes arbeiten wäre auf jeden Fall vorhanden.
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Offene Ehrlichkeit und Kommunikation!
Tolle Fehler kulter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ganz klare Regel und auch Gesetztverstöße. Respektloses und unverschämtes Verhalten durch PDL. Kaum Vorhandene Annerkennung oder Wertschätzung.
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Zuwenig Anerkennung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Probleme der Mitarbeiter wahrnehmen und vor allem ernst nehmen. Diskretion in persönlichen Angelegenheiten der Mitarbeiter durch die PDL und TL. Konsequenzen für Fehlverhalten ins besondere sexuelle Belästigung und aggressives Verhalten durch männliche Mitarbeiter.
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Bessere Löhne Einspringprämie , Urlaub s und Weihnachtsgeld ,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von tip - team für intensivpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Viel zu Lernen und viel zu sehen, könnte noch etwas abwechslungsreicher sein in dem man alle Maßnahmen ausschöpfen könnte.
4
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Immer neue Herausforderungen
3
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Wenn ich mal zu tun hatte, waren die Aufgaben meistens sehr abwechslungsreich. Oftmals war aber leider Leerlauf.
Abwechslungsreich
5
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Täglich wechselnd
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tip - team für intensivpflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
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Kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ansonsten leistungsgerechte Bezahlung.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen haben hier einen hohen Stellenwert. Wir werden dazu motiviert solche Fort und Weiterbildungen zu absolvieren, um unsere fähigkeiten weiterzuentwickeln
5
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Vereinzelt.
2
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Da gibt es Verschiedene Möglichkeiten
Immer möglich
5
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es gibt einige Möglichkeiten, denen man sich annehmen kann
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tip - team für intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet tip - team für intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden tip - team für intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tip - team für intensivpflege als eher modern.
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