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TIP-TOP 
Dienstleistungen 
GmbH
Bewertung

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Bereisleitung /objektleitung

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünkliche Gehalt Zahlung!
In anderen Bereichen als wo ich bin wird alles nachgegangen und es gibt dann kein Problem mit dem Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man wenn man Sorgen, Probleme hat nicht weiß wo man sich hinwenten muss keiner fühlt sich richtig verantwortlich wenn es um bereisleitung und objektleitung geht

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten auf Mitarbeiter Ohren sie haben kein Grund zu lügen! Sie sollten den Vorwürfen die gegen die objektleitung gehen im Hintergrund nach gehen und sie nicht Vorwarnen

Arbeitsatmosphäre

Gibt es keine

Kollegenzusammenhalt

So gut wie keinen zusammenhalt! Alle schimpfen hinter dem Rücken aber keiner macht den Mund auf

Vorgesetztenverhalten

Bereisleitung steht nur hinter der Objektleitung den Mitarbeitern werden dann Sachen angehangen und werden regelrecht schikaniert und "gemobbt"

Kommunikation

Sagt man was ist man untendurch

Gleichberechtigung

Gibt es nicht die einen werden mit Arbeit überhäuft und die anderen haben 3 Stunden Pause am Tag und das im gleichen Objekt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne HeinzePersonalreferentin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft unzufrieden waren und verstehen, dass dies einen großen Einfluss auf das tägliche Arbeitsumfeld haben kann.

Uns ist ein respektvoller und konstruktiver Umgang im Team sowie eine wertschätzende Führungskultur besonders wichtig. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Wir werden die angesprochenen Punkte intern prüfen und gemeinsam mit den zuständigen Verantwortlichen besprechen, um mögliche Verbesserungen einzuleiten.

Gerne hätten wir die Gelegenheit, die Situation im persönlichen Austausch besser zu verstehen. Wenn Sie möchten, können Sie sich vertraulich an unsere Personalabteilung wenden, damit wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze finden können und Sie uns die Situation noch einmal näher erläutern können.

Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.