68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eiskalter psychischer Druck von oben: Menschliche Würde wird mit Füßen getreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung zum 15. des Monats. Zudem war der Zusammenhalt im direkten Team unter den Kollegen gut, man hat sich gegenseitig unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolut zerstörerische und zermürbende Führungskultur der lokalen Leitung. Es herrscht ein von Misstrauen und Angst dominiertes Klima, in dem Mitarbeiter durch permanenten, eiskalten psychischen Druck systematisch seelisch kaputtgemacht werden. Willkür und das bewusste Ausspielen von Kollegen gehören hier zum Tagesgeschäft. Die menschliche Würde und die Gesundheit der Angestellten werden mit Füßen getreten, weshalb die Leute diesen Betrieb scharenweise fluchtartig verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Die übergeordnete Geschäftsführung muss die lokale Leitung (Niederlassungs-/Objektleitung) dringend kontrollieren oder austauschen. Interne Meldungen dürfen nicht länger ungesehen an die Beschuldigten weitergeleitet und unter den Teppich gekehrt werden – es braucht echten, neutralen Mitarbeiterschutz. Solange Fehlverhalten der Leitung gedeckt wird, wird die enorme Fluktuation anhalten. Investieren Sie in Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Prämien für das Bestandspersonal, statt permanent teure Stellenanzeigen zu schalten.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Niederlassung ist aufgrund des Verhaltens der lokalen Führungsebene extrem belastet und von einem Klima des Misstrauens geprägt. Statt eines respektvollen Miteinanders herrscht ein destruktiver Umgangston.
Es wird aktiver, psychischer Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, was zu einer dauerhaft toxischen und von Angst dominierten Stimmung im Team führt. Ein gesundes, motiviertes Arbeiten ist unter diesen Bedingungen leider unmöglich, da die Wertschätzung für das Personal komplett fehlt.
Image
Massiver Imageschaden. Die Niederlassung sucht permanent nach neuem Personal auf allen Kanälen – und es gibt einen klaren Grund dafür, warum hier niemand langfristig bleiben möchte. Wer die toxischen Zustände und die mangelnde Führungskompetenz erst einmal durchschaut hat, verlässt den Betrieb schnellstmöglich wieder. Diese dauerhafte Fluktuation spricht Bände
Work-Life-Balance
Katastrophal. Auf private Belange oder die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen. Durch den permanenten psychischen Druck und den ungesunden Umgangston ist ein Abschalten nach Feierabend kaum möglich. Die Belastung wird bewusst in die Freizeit hineingetragen, was eine Erholung unmöglich macht
Karriere/Weiterbildung
Gleich null. Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung gibt es hier nicht. Dass die Niederlassung permanent neue Leute sucht, hat einen klaren Grund: Es wird nicht in die Förderung des bestehenden Personals investiert, sondern Mitarbeiter werden verheizt, bis sie kündigen. Eine berufliche Weiterentwicklung ist unter dieser Leitung absolut unmöglich.
Gehalt/Benefits
Sehr enttäuschend. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und keinerlei Prämien für gute Leistungen. Eine Wertschätzung für den täglichen Einsatz fehlt komplett. Das pünktliche Grundgehalt gleicht das toxische Arbeitsumfeld und die gesundheitlichen Folgen in keiner Weise aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Fassade. Nach außen wird mit Werten geworben, aber intern fehlt jedes Sozialbewusstsein. Der Umgang mit der Belegschaft ist unsozial, empathielos und von reinem Leistungsdruck geprägt. Auf die menschliche Gesundheit oder soziale Belange der Angestellten wird von der Leitung keinerlei Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man versucht, sich durch die schwierige Situation durchzuhelfen. Allerdings leidet die Dynamik im gesamten Team spürbar unter dem permanenten Druck und der schlechten Stimmung, die von der Leitung ausgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr mangelhaft. Langjährige Erfahrung und Loyalität werden von der Leitung weder wertgeschätzt noch respektiert. Ältere Kollegen werden durch den permanenten psychischen Druck und die veränderten Anforderungen oft gezielt isoliert oder unter Druck gesetzt, anstatt ihre Erfahrung gewinnbringend in das Team zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und von Willkür geprägt. Die Niederlassungs- und Objektleitung führt nicht, sondern übt gezielten psychischen Druck aus. Konstruktive Kritik existiert nicht, stattdessen wird versucht, Mitarbeiter systematisch zu zermürben. Die gesetzliche Fürsorgepflicht für die Gesundheit der Angestellten wird komplett ignoriert
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind psychisch extrem belastend. Das Arbeitsumfeld wird durch das Verhalten der Leitung so toxisch gestaltet, dass ein gesundes und konzentriertes Arbeiten unmöglich ist. Schutzmaßnahmen für das Personal oder die Einhaltung der Fürsorgepflicht spielen in dieser Niederlassung keine Rolle.
Kommunikation
Destruktiv und unprofessionell. Es gibt keinen transparenten Informationsfluss; wichtige Infos werden oft vorenthalten. Kritik erfolgt nicht konstruktiv, sondern in Form von persönlicher Herabwürdigung (teilweise vor Dritten). Ein offener, sachlicher Dialog ist unmöglich, da die Leitung rein mit Druck und Willkür agiert.
Gleichberechtigung
Keine Spur von Gleichbehandlung. Es herrscht ein extremes System aus Günstlingswirtschaft und Willkür durch die Leitung. Mitarbeiter werden bewusst ungleich behandelt: Während Fehler bei Favoriten ignoriert werden, führt das gleiche Verhalten bei unliebsamen Angestellten zu öffentlicher Kritik.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit wäre abwechslungsreich. Aufgaben werden von der Leitung jedoch nicht nach Qualifikation verteilt, sondern als Druckmittel eingesetzt. Gute Leistungen werden ignoriert, während bewusst monotone oder überlastende Aufgaben übertragen werden, um Fehler zu provozieren und zu schikanieren.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde ich nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts gutes an diesem Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kaum
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Fast keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmengrundsätze werden in Erfurt nicht eingehalten, es wird nur Druck gemacht
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die Niederlassungsleitung aufgestiegen ist nicht normal
Work-Life-Balance
Am besten von 5:00 Uhr bis 22:00 Uhr arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Hört nicht zu, macht was er will
Kommunikation
Manche sind schlecht erreichbar, kein Rückruf. Wenn man doch mal sprechen kann wird nicht zugehört
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
* „Leider keine strukturierte Einarbeitung und unklare Kommunikation“ * „Gute Zusammenarbeit vor Ort, aber große Problem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Crimmitschau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv war die Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort beim Kunden, die sehr angenehm und unterstützend war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine richtige Einarbeitung, unklare Kommunikation und teilweise einen unangemessenen Umgang. Zudem fehlte es an Struktur und Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare Kommunikation wären wichtig. Zudem sollte besser auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen werden und die Organisation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort beim Kunden war die Zusammenarbeit angenehm, jedoch gab es durch die Firma selbst teilweise Unklarheiten.
Image
Das Auftreten der Firma nach außen wirkt gut, intern gibt es jedoch Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung, jedoch fehlte teilweise Struktur und klare Abstimmung.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, jedoch standen Leistung und Organisation teilweise nicht im Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag keine große Rolle bzw. wurde nicht aktiv thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort war sehr positiv und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit vor Ort war angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang durch Vorgesetzte war teilweise unangemessen und nicht unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise schwierig, da es an Struktur, Material und klarer Organisation fehlte.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Firma war teilweise unklar und führte zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Ich habe keine direkte Benachteiligung erlebt, jedoch wurde auf individuelle Bedürfnisse wenig eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir grundsätzlich Spaß gemacht, besonders die Arbeit vor Ort beim Kunden.
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Normalerweise geben ich keine Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei tiptop nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei tip top
Verbesserungsvorschläge
Keine worte
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Null
Work-Life-Balance
Nul
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Geht wenn du 5.00 Uhr bist 21 .00 Uhr gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Nul
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Nicht
Arbeitsbedingungen
Keine
Kommunikation
Die alle haben keine ahnung
Gleichberechtigung
Nul
Interessante Aufgaben
Schrot
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Aue gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht einfach mal dankbar sein, wenn man Mitarbeiter hat die ihre Sache gut machen wollen und man sollte als Reinigungsfirma mehr Zeit und Materialien zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr schlecht. Nach einem Objektleiter Wechsel war plötzlich alles schlecht, falsch etc. ohne das sich der Objektleiter auch nur ein einziges Mal vorher bei einem gemeldet hatte. Dabei habe ich oft in anderen Objekten ausgeholfen, wenn es denn möglich war. So hat es keinen Spaß gemacht, zur Arbeit zu gehen.
Image
Die Mitarbeiter untereinander sind unzufrieden, wegen dem Vorgesetztenverhalten, der unterbesetzten Personalsituation, den fehlenden Materialien etc.
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung. Untereinander die Kommunikation zwischen den einzelnen Reinigungskräften hat eigentlich immer gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben, ein Totalausfall.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen Kindergarten gereinigt und wir haben immer nur sehr wenige Möppe zur Verfügung gehabt, sodass zwei (!) Möppe für den gesamten Kindergarten reichen mussten, egal ob Sommer oder Winter und selbst dann gab es manchmal Tage, an denen keine frischen Möppe mehr da waren.
Kommunikation
Noch schlechter. Nach dem Objektleiter Wechsel 2025 hat sich der entsprechende Vorgesetzte weder vorgestellt, noch irgendwie kommuniziert wie es mit den von mir betreuten Objekten, die laut Mitarbeiteraussagen weggefallen sollten, weitergeht. Erst als ich diese bereits nicht mehr betreut hatte, würde ich von dem Objektleiter angerufen und sollte sofort ein anderes Objekt betreuen. Nachdem ich ihm erläutert habe, dass ich für den morgigen Tag bereits Termine habe, reagierte er direkt unfreundlich ("Wenn das so kurzfristig nicht klappt, können Sie so kurzfristig auch keinen Urlaub haben!") und alles wurde schlecht geredet. Nachdem ich irgendwann aufgelegt hatte, wurde behauptet ich hätte den Objektleiter blockiert und lauter solche Faxen. Danach fand quasi keine brauchbare Kommunikation mehr statt. Selbst als die Entscheidung getroffen wurde, das mein Vertrag nicht verlängert wird, habe ich das nicht von Tip Top sondern von der Kita-Leitung erfahren, als ich gefragt wurde ob ich die neue Mitarbeiterin denn einarbeiten würde.
Interessante Aufgaben
In der Reinigung ist da nicht viel zu erwarten, das liegt aber am Berufsbild.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bereisleitung /objektleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Gehalt Zahlung!
In anderen Bereichen als wo ich bin wird alles nachgegangen und es gibt dann kein Problem mit dem Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man wenn man Sorgen, Probleme hat nicht weiß wo man sich hinwenten muss keiner fühlt sich richtig verantwortlich wenn es um bereisleitung und objektleitung geht
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten auf Mitarbeiter Ohren sie haben kein Grund zu lügen! Sie sollten den Vorwürfen die gegen die objektleitung gehen im Hintergrund nach gehen und sie nicht Vorwarnen
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keinen zusammenhalt! Alle schimpfen hinter dem Rücken aber keiner macht den Mund auf
Vorgesetztenverhalten
Bereisleitung steht nur hinter der Objektleitung den Mitarbeitern werden dann Sachen angehangen und werden regelrecht schikaniert und "gemobbt"
Kommunikation
Sagt man was ist man untendurch
Gleichberechtigung
Gibt es nicht die einen werden mit Arbeit überhäuft und die anderen haben 3 Stunden Pause am Tag und das im gleichen Objekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfreundliche Objektleiter, man lacht über eigene Mitarbeiter, telefonische Erreichbarkeit mangelhaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Zwickau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfreundliche Objektleiter, man lacht über eigene Mitarbeiter, telefonische Erreichbarkeit mangelhaft.
Vorgesetztenverhalten
lachen über Mitarbeiter und lästern über die
Kommunikation
handys stehen als Deco da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Aue gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, bei Sorgen kann man sich immer an die vorgesetzten wenden, das Gehalt ist gut mehr nimmt natürlich jeder gerne ich bin aber zufrieden :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Kleine Aufmerksamkeiten vllt an Feiertagen (Weihnachten, Ostern..) und vllt auch an Geburtstagen eine kleine Aufmerksamkeit wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
leider kein so gutes obwohl es nicht gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
ja man sollte schon flexibel sein es ist halt Reinigung und Objekte die 8 h am stück zu reinigen sind, sind sehr selten. Wünsche und Gegebenheiten werden aber auf jeden fall berücksichtig.
Karriere/Weiterbildung
alles eine Frage der eigenen Leistung. Steine wird einen auf jeden fall nicht in denn Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
es ist eben ein Tarifvertrag der ist so vorgegeben. Das Gehalt liegt aber deutlich über denn Mindestlohn. Je mehr man arbeitet desto mehr verdient man auch so wie überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer gesagt das wir Wasser und energiesparend arbeiten sollen und das ist auch schriftlich im Plan so aufgeschrieben das sich jeder dran halten kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten untereinander muss man sagen dafür kann der Arbeitgeber nichts. Manche sind nach vorne immer freundlich und Unterreiner unausstehlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf älteren Kollegen wird auf jeden fall Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
meine Objektleiter waren Top ! Freundlich, immer ein offenes Ohr, verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
es wird auf die Sicherheit und ja auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
Kommunikation
Kommunikation zu Vorgesetzten passt. Immer erreichbar und hoch professionell.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Reinigung das sollte man sich bewusst sein. Ich habe allerdings gute Erfahrungen sammeln dürfen da ich gerade wegen meiner guten Arbeit auch verschiede Aufgaben ( Glasreinigung, UR, Industrie..) machen durfte.
Gleichberechtigung
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Bin zu Frieden mit der Arbeitsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIP-TOP Dienstleistungen GmbH in Zschopau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde alles Okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TIP-TOP Dienstleistungen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden TIP-TOP Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TIP-TOP Dienstleistungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.