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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Finde nichts gutes an diesem Arbeitsgeber
Bei tiptop nicht
es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, bei Sorgen kann man sich immer an die vorgesetzten wenden, das Gehalt ist gut mehr nimmt natürlich jeder gerne ich bin aber zufrieden :)
Positiv war die Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort beim Kunden, die sehr angenehm und unterstützend war.
Pünkliche Gehalt Zahlung!
In anderen Bereichen als wo ich bin wird alles nachgegangen und es gibt dann kein Problem mit dem Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmengrundsätze werden in Erfurt nicht eingehalten, es wird nur Druck gemacht
Es gab keine richtige Einarbeitung, unklare Kommunikation und teilweise einen unangemessenen Umgang. Zudem fehlte es an Struktur und Organisation.
Unfreundliche Objektleiter, man lacht über eigene Mitarbeiter, telefonische Erreichbarkeit mangelhaft.
Es gibt nichts schlechtes.
Das man wenn man Sorgen, Probleme hat nicht weiß wo man sich hinwenten muss keiner fühlt sich richtig verantwortlich wenn es um bereisleitung und objektleitung geht
Verbesserungsvorschläge
Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare Kommunikation wären wichtig. Zudem sollte besser auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen werden und die Organisation verbessert werden.
Die Führungsebene muss ausgetauscht werden
Man sollte vielleicht einfach mal dankbar sein, wenn man Mitarbeiter hat die ihre Sache gut machen wollen und man sollte als Reinigungsfirma mehr Zeit und Materialien zur Verfügung stellen.
Sie sollten auf Mitarbeiter Ohren sie haben kein Grund zu lügen! Sie sollten den Vorwürfen die gegen die objektleitung gehen im Hintergrund nach gehen und sie nicht Vorwarnen
Keine worte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von TIP-TOP Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit vor Ort war angenehm.
Auf älteren Kollegen wird auf jeden fall Rücksicht genommen.
Sonst schon gut Luft nach oben!
Auf ältere Kollegen wird extrem viel Rücksicht genommen aber das sollte auch so sein denke ich
Respektvoll und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIP-TOP Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wurden keine wirklichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung angeboten.
Ich persönlich hatte dafür keine Zeit
Ganz schnell in der Position aufsteigen ohne Vorkenntnis ist möglich....dadurch aber auch ein schnelles fallen
Nicht in sicht
Einfach alles. Es kann nicht sein das man nur hin und her geschubst wird weil, Man ein auto hat. Ihr behandelt uns wie den letzten Dreck kein Respekt vor uns und schon gar nicht vor älteren angestellten. Und der Höhepunkt ist ja dann noch, das ihr die frechheit besitzt unsere Stunden einfach zu kürzen und nicht den vollen Lohn bezahlt. Ohne uns Mitarbeiter geht eure Firma unter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TIP-TOP Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet TIP-TOP Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TIP-TOP Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TIP-TOP Dienstleistungen als eher modern.
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