Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht einfach mal dankbar sein, wenn man Mitarbeiter hat die ihre Sache gut machen wollen und man sollte als Reinigungsfirma mehr Zeit und Materialien zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr schlecht. Nach einem Objektleiter Wechsel war plötzlich alles schlecht, falsch etc. ohne das sich der Objektleiter auch nur ein einziges Mal vorher bei einem gemeldet hatte. Dabei habe ich oft in anderen Objekten ausgeholfen, wenn es denn möglich war. So hat es keinen Spaß gemacht, zur Arbeit zu gehen.
Image
Die Mitarbeiter untereinander sind unzufrieden, wegen dem Vorgesetztenverhalten, der unterbesetzten Personalsituation, den fehlenden Materialien etc.
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung. Untereinander die Kommunikation zwischen den einzelnen Reinigungskräften hat eigentlich immer gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits beschrieben, ein Totalausfall.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen Kindergarten gereinigt und wir haben immer nur sehr wenige Möppe zur Verfügung gehabt, sodass zwei (!) Möppe für den gesamten Kindergarten reichen mussten, egal ob Sommer oder Winter und selbst dann gab es manchmal Tage, an denen keine frischen Möppe mehr da waren.
Kommunikation
Noch schlechter. Nach dem Objektleiter Wechsel 2025 hat sich der entsprechende Vorgesetzte weder vorgestellt, noch irgendwie kommuniziert wie es mit den von mir betreuten Objekten, die laut Mitarbeiteraussagen weggefallen sollten, weitergeht. Erst als ich diese bereits nicht mehr betreut hatte, würde ich von dem Objektleiter angerufen und sollte sofort ein anderes Objekt betreuen. Nachdem ich ihm erläutert habe, dass ich für den morgigen Tag bereits Termine habe, reagierte er direkt unfreundlich ("Wenn das so kurzfristig nicht klappt, können Sie so kurzfristig auch keinen Urlaub haben!") und alles wurde schlecht geredet. Nachdem ich irgendwann aufgelegt hatte, wurde behauptet ich hätte den Objektleiter blockiert und lauter solche Faxen. Danach fand quasi keine brauchbare Kommunikation mehr statt. Selbst als die Entscheidung getroffen wurde, das mein Vertrag nicht verlängert wird, habe ich das nicht von Tip Top sondern von der Kita-Leitung erfahren, als ich gefragt wurde ob ich die neue Mitarbeiterin denn einarbeiten würde.
Interessante Aufgaben
In der Reinigung ist da nicht viel zu erwarten, das liegt aber am Berufsbild.