6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Firma verdient ihr Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt die Objektleiter, die die Schulen machen. Sofort. Ansonsten könnt ihr abdanken.
Arbeitsatmosphäre
Hier heißt es - "Du oder Ich" - es herrscht fast überall eine hasserfüllte und verräterische Atmosphäre. Von Arbeitnehmern bishin zu den Chefs nimmt sich niemand etwas. Es gibt aber ein paar kleine Sterne, die da aber klar gegenhalten
Image
Die Firma macht bald dicht. Die Stadt ist der letzte Kunde, den sie haben, so wirklich. Die vergraulen sie grad durch ihre immense Arbeitsverweigerung.
Work-Life-Balance
Da sie hauptsächlich Schulen reinigen, hast du regulär nachmittags deine Arbeit. Aber was ich mitbekommen habe, benutzen sie gerne Quereinsteiger aus und stecken sie in 8 Stunden Verträge mit 2-3 Schulen 5 Tage pro Woche und bezahlen die Wegezeit noch nicht mal. Also ist sehr schwierig, wenn man sich nicht wehren kann, dann wird man ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Geht woanders hin. Die heulen wegen jedem, der mehr Geld einfordern kann
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber immer häufiger wird der Lohn bei immer mehr Kollegen unterschlagen und wird mit Minusstunden begründet. Minusstunden sind Firmenrisiko und dürfen nicht minder bezahlt werden. Vertrag ist Vertrag. Bei nachweisbaren Minusstunden/nicht erbrachter Leistung habe ich Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist dort komplett fremd. Das die Objektleiter nicht arbeiten wollen, ist absolut offensichtlich. Du erreichst niemanden, außer deine Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich erwähnte sind ein paar Kollegen sehr offenherzig und die sind es auch, die gegen das Klima dort kämpfen und denen wünsche ich nur das beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Grundreinigung, die ich erlebt habe, war ein Grauen. Die armen alten Frauen und Männer, die zum Tische heben verdonnert wurden oder die Kündigung angedroht bekamen, ist definitiv das allerletzte.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Dieses scheinheilige Getue und das hinterhältige Rausekeln, wie sie es mit mir gemacht haben, gehört dringend aufgeräumt. Schafft diese unfähigen Objektleiter ab. Ich habe schon gehört, dass sich beschwert wurde, habe ja noch Kontakte. Kann ja nicht sein, dass da nichts passiert
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht bezahlt, aber prinzipiell gefordert werden und Urlaub wird nach belieben gewährt und dann vergessen und dann ist das Theater groß. Vorallem Hauptproblem - Die Facharbeiter, die die Firma NOCH hat, haben einzeln mehr drauf wie beide Objektleiter, die ich kennengelernt habe. Sie haben starkes Personal, aber die Firma lässt sie für den mickrigen Lohn versauern
Kommunikation
Sehr schlecht. Mein Grund, wieso ich gegangen war, ist, dass du von einer der Objektleiterinnen so bodenlos hängen gelassen wirst. Ich musste dann mit einer kompletten Warenunterversorgung, wie Chemie, fehlende Arbeitsmaterialien und vieles mehr so viel Kritik an meiner Arbeit antun lassen, dass ich anfing, zuhause daran zu zerbrechen
Gleichberechtigung
Was soll man unter Gleichberechtigung verstehen? Ich habe mitbekommen, wie Quereinsteiger in den ersten zwei Wochen direkt gekündigt werden, wenn die Arbeit kein Niveau halten kann, dass sie fluide bei jedem nach Laune bestimmen ...
Interessante Aufgaben
was soll an Routine interessant sein?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung bei Urlaub oder Krankheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich, Kündigung auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-hohe Kündigungsrate in der Probezeit, es werden oft Mitarbeiter gekündigt die sich innerhalb der Probezeit Krank melden oder Urlaub haben oder Beeinträchtigt sind
-viel Arbeit wenig Zeit
-schlechte Bezahlung, mehr wie Tariflohn gibt es nicht und Mehr und Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Ball flach halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kann die Firma nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Geld das ist und di Überstunden bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn OL mal zuhören würde und Absprachen eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
geht Tag für Tag mit immer mehr unlust zur Arbeit es jeden Tag irgendwas was Augen Geschäftsführung nicht nach ihrer Nase geht
Image
wird nicht gut geredet über die Firma
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht jeden irgendwie zu verpfeifen teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
viel sagen was Kolllegen so erzählen ist es nicht so toll
Vorgesetztenverhalten
hält sich für was besonderes und hat das gefühl man hat nix zu sagen
Arbeitsbedingungen
ist nicht schön wird einen kurrzfristig gesagt das man den Tag länger arbeit muss
wid auch nicht nett mit den Mitarbeitern umgegangen geht mal was schief oder man weiß es nicht dann wird man vor den Kollegen runter gemacht das aber wie spielt keine Rollle wie lang man da ist vorhaltungen wird hingestellt als wäre man 3 jahre oder länger da
Kommunikation
Finde ich sehr schlecht teilweise kommt man nicht zu Wort bei den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
nein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum werden Leute in der Krankheit entlassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das wissen die selber
Arbeitsatmosphäre
Warum werden Leute entlassen und das noch in der Krankheit obwohl sie immer ihre Arbeit gemacht haben und sogar Überstunden gemacht wurden damit die Arbeit fertig wird und dann noch eine neue Stellenausschreibung in bei eBay Kleinanzeigen geschaltet wird.Ist schon fraglich so eine Firmenpolitik
Vorgesetztenverhalten
Sieht nur seine eigenen Aufstieg nicht das Interesse der Angestellten welche auch noch Kinder haben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Ahnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tip top leipzig durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden tip top leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tip top leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.