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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt Pünktlich, Kündigung auch
Bewertung lesen
Pünktlich das Geld das ist und di Überstunden bezahlt werden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-hohe Kündigungsrate in der Probezeit, es werden oft Mitarbeiter gekündigt die sich innerhalb der Probezeit Krank melden oder Urlaub haben oder Beeinträchtigt sind
-viel Arbeit wenig Zeit
-schlechte Bezahlung, mehr wie Tariflohn gibt es nicht und Mehr und Überstunden werden nicht bezahlt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ersetzt die Objektleiter, die die Schulen machen. Sofort. Ansonsten könnt ihr abdanken.
Bewertung lesen
Ball flach halten
Bewertung lesen
Es wäre schön wenn OL mal zuhören würde und Absprachen eingehalten werden
Das wissen die selber
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von tip top leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie ich erwähnte sind ein paar Kollegen sehr offenherzig und die sind es auch, die gegen das Klima dort kämpfen und denen wünsche ich nur das beste.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tip top leipzig ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Firma macht bald dicht. Die Stadt ist der letzte Kunde, den sie haben, so wirklich. Die vergraulen sie grad durch ihre immense Arbeitsverweigerung.
1
Bewertung lesen
wird nicht gut geredet über die Firma
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Geht woanders hin. Die heulen wegen jedem, der mehr Geld einfordern kann
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tip top leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet tip top leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tip top leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tip top leipzig als eher traditionell.

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