Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tip top leipzig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Mein Grund, wieso ich gegangen war, ist, dass du von einer der Objektleiterinnen so bodenlos hängen gelassen wirst. Ich musste dann mit einer kompletten Warenunterversorgung, wie Chemie, fehlende Arbeitsmaterialien und vieles mehr so viel Kritik an meiner Arbeit antun lassen, dass ich anfing, zuhause daran zu zerbrechen
Wie ich erwähnte sind ein paar Kollegen sehr offenherzig und die sind es auch, die gegen das Klima dort kämpfen und denen wünsche ich nur das beste.
Da sie hauptsächlich Schulen reinigen, hast du regulär nachmittags deine Arbeit. Aber was ich mitbekommen habe, benutzen sie gerne Quereinsteiger aus und stecken sie in 8 Stunden Verträge mit 2-3 Schulen 5 Tage pro Woche und bezahlen die Wegezeit noch nicht mal. Also ist sehr schwierig, wenn man sich nicht wehren kann, dann wird man ausgenutzt
Schrecklich. Dieses scheinheilige Getue und das hinterhältige Rausekeln, wie sie es mit mir gemacht haben, gehört dringend aufgeräumt. Schafft diese unfähigen Objektleiter ab. Ich habe schon gehört, dass sich beschwert wurde, habe ja noch Kontakte. Kann ja nicht sein, dass da nichts passiert
was soll an Routine interessant sein?
Hier heißt es - "Du oder Ich" - es herrscht fast überall eine hasserfüllte und verräterische Atmosphäre. Von Arbeitnehmern bishin zu den Chefs nimmt sich niemand etwas. Es gibt aber ein paar kleine Sterne, die da aber klar gegenhalten