74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jährliche Gehaltsanpassung
Gut und Fair
Stehen mit Rat und Tat zur Seite
Telefon/Mobil, E-Mail, Whatsapp, Teams
Bei TIP herrscht ein sehr familiäres Gefühl. Man ühlt sich gesehen und kann auch mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen.
Super Klima!
Standardgehälter, Aufstiegschancen und neuerdings Wellhub Firmenfitness.
Wir sind wie eine Familie
Toller Chef. Hier wird der Grill jeden freitag angeschmissen und wir lassen gemeinsam die anstrengende Arbeitswoche ausklingen.
Neues Werkzeug
Kommunikation klappt super zwischen Vorgesezten und Kollegen untereinander.
wurde oben alles genannt.
Wäre meckern auf hohem Niveau. Kein Unternehmen ist perfekt. Man weiß was schlecht ist und daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Mehr Werbung nach Außen. Man braucht sich nicht verstecken als Arbeitgeber.
Die Atmosphäre ist wirklich super. Es ist ein Konzern, aber hier ist man noch Mensch.
Intern gut, aber extern sind wir nicht bekannt. Hier sollte mehr Werbung gemacht werden.
Wenn man möchte, kann man hier weiterkommen.
Könnte besser sein, aber ist im Durchschnitt. Es gibt jährliche Anpassungen.
Denke man kann mehr machen, aber man ist sich der Verantwortung bewusst und es gibt eine EHS Abteilung, die das ganze global vorantreibt.
Sehr gut. Man hilft sie, wo man kann. Und das auch abteilungsübergreifend.
Super!
Sehr gut. Vorgesetze unterstützen Dich.
Es gibt harte Zeiten, wo viel los ist, aber mit dem Team macht das einfach Spaß.
Alle wichtigen Infos werden geteilt und es gibt ein Intranet mit den wichtigsten News. Zudem immer wieder All Employee Calls, wo das ganze Business abgeholt wird.
Ja definitiv.
Sehr abwechslung, macht jeden Tag falsch.
Man kann immer Kollegen zu Rate ziehen
es wird zu wenig für die Außendarstellung getan
geregelte AZ; bei privaten Überschneidungen Möglichkeit eine Lösung zu finden
Möglichkeiten vorhanden, leider nicht immer umsetzbar
faire und überpünktliche Bezahlung
was man tun kann wird getan
klare Kommunikation der Kollegen
Respektvoll
offen und direkt
man hat alles was man braucht
offen und direkt
nicht immer gegeben
interessante Aufgabe ohne zu hohe Belastung
Konflikte werden vom Konzern zu guten des vorgesetzten entschieden.
Ist ein Arogantes ... mit komplexen.
Und der keine Fehler zu geben kann.
Kommunikation ist eine Katastrophe.
Der Werkstatt Leiter vergisst ständig alles.
Urlaub wird immer freigeben und und auch kurzfristig. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die IT und die Software/Programme ggf. Prozesse.
Es soll immer etwas optimiert werden, die Arbeit wird aber nur von Abteilung zu Abteilung geschoben.
Ehrlichkeit
Entweder bist du wie die Führungskräfte es wollen oder du bekommst ein paar Komplikationen.
Wenn Kollegen lästern, halten alle zusammen, gegen die Person die nicht da ist.
Entweder gehst du mit der Zeit oder du gehst mit der Zeit.
Gegen Datenschutz wird bei jeder Gelegenheit verstoßen.
Schicke Büros
Es wird dir nur das mitteilt was du wissen musst, dem Rest erfährst du am Wasserspender.
Die gelebte Gleichberechtigung, der kollegiale Zusammenhalt ("Wir Gefühl") und die Möglichkeit, sehr eigenständig an vielseitigen Aufgaben zu arbeiten.
Die interne Kommunikation bei übergeordneten Entscheidungen könnte transparenter sein. Ein Abbau von kleineren bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würde die Effizienz weiter steigern.
Eine optimierte interne Kommunikation und der Abbau von bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würden die Effizienz und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern weiter steigern.
Die Atmosphäre ist sachlich und professionell. Der Umgang miteinander ist höflich, auch wenn es in stressigen Phasen oder bei engen Terminvorgaben mal intensiver werden kann.
Das Unternehmen genießt am Markt und in den Regionen einen guten und soliden Ruf als verlässlicher Partner und Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexibel gestaltbar. Kernarbeitszeiten und Deadlines müssen natürlich eingehalten werden, aber das Privatleben kommt insgesamt nicht zu kurz.
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt und konkrete Wünsche äußert, stößt in der Regel auf offene Ohren.
Das Gehalt ist sehr fair, wird absolut pünktlich gezahlt und bewegt sich im marktüblichen Durchschnitt. Die angebotenen Sozialleistungen sind solide.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst. Es gibt sichtbare Ansätze zur Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparung im Arbeitsalltag, auch wenn hier natürlich immer noch Luft nach oben ist.
Der Austausch unter den Kollegen und auch darüberhinaus funktioniert gut. Man hilft sich bei fachlichen Fragen gerne gegenseitig weiter und alle ziehen an einem Strang.
Sehr positiv. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und respektiert. Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen Beschäftigten und neueren Mitarbeitern.
Die Führungsebene setzt auf eigenständiges Arbeiten der Mitarbeiter. Zielvorgaben sind klar definiert, könnten aber an manchen Stellen noch etwas vorausschauender geplant werden.
Die Arbeitsplätze und die technische Ausstattung sind zeitgemäß und erlauben ein effizientes Arbeiten. Es wird sehr auf Sicherheit und Ergonomie geachtet.
Die alltägliche Abstimmung läuft flüssig. Bei strategischen Entscheidungen oder größeren Veränderungen wäre etwas mehr Transparenz und eine frühzeitigere Informationsweitergabe von "oben" wünschenswert.
Ein echter Pluspunkt: Chancengleichheit wird hier großgeschrieben und auch im Alltag gelebt. Herkunft, Geschlecht oder körperliche Einschränkungen spielen keine Rolle – jeder wird absolut gleichberechtigt und wertschätzend behandelt.
Das Aufgabengebiet im technischen Bereich ist vielseitig und bietet ein gutes Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und sich in die Abläufe einbringen.
Flache Hierarchien, offener und freundlicher Umgang miteinander. Bezahlung ist relativ fair.
Alles rund um die IT und das verwendete System zur Auftragsabwicklung.
EDV Systeme verbessern, Kommunikation verbessern, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Mobiles Arbeiten
Nichts
Keine
Bezahlung, Umgang, Verhalten der Vorgesetzten und die Aufgaben.
Werkstatt Software
IT Systeme müssen überarbeitet werden
IT könnte besser sein
So verdient kununu Geld.