Verbesserungsvorschläge

• Es muss dringend ein Betriebsrat gegründet werden, da viele Entscheidungen der Personalabteilungen an Anarchie erinnern.

Pro

In vielen Abteilungen wird Leistung nicht eingefordert, für die man zuständig ist. Auch bei mir. Das kann gut sein, weil man das Gefühl bekommt, dass es tatsächlich egal ist wie man was erledigt und viel Freiheiten genießt.

Contra

Es sind viele ältere Mitarbeiter seit über 20 Jahren für dieses Unternehmen tätig. Sie fühlen sich unkündbar und spielen diese Karte aus um Arbeit zu vermeiden und lassen junge Leute eiskalt im Regen stehen (bei der Einarbeitung, allgemeiner Kooperation und selbst bei geregelten Prozessen, für die sie Input geben müssen). Viele zählen ihre Tage bis zur Rente, weshalb eine unglaublich zähe und lähmende Atmosphäre spürbar ist.
Es wird null auf Mitarbeiterentwicklung geachtet. Man ist in der Holschuld um sich in seine Stelle einzuarbeiten. Einmal angekommen, solle man da bis zur Rente bleiben und dankbar sein dort arbeiten zu dürfen.