Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungUrlaub wird immer freigeben und und auch kurzfristig. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die gelebte Gleichberechtigung, der kollegiale Zusammenhalt ("Wir Gefühl") und die Möglichkeit, sehr eigenständig an vielseitigen Aufgaben zu arbeiten.
Bezahlung, Umgang, Verhalten der Vorgesetzten und die Aufgaben.
Mobiles Arbeiten
Flache Hierarchien, offener und freundlicher Umgang miteinander. Bezahlung ist relativ fair.
Die interne Kommunikation bei übergeordneten Entscheidungen könnte transparenter sein. Ein Abbau von kleineren bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würde die Effizienz weiter steigern.
Die IT und die Software/Programme ggf. Prozesse.
Es soll immer etwas optimiert werden, die Arbeit wird aber nur von Abteilung zu Abteilung geschoben.
Leider zu viele interne Umwege die auch teilweise unserer EDV Landschaft geschuldet sind aber zum Ziel kommt man trotzdem.
Es gibt Betriebsrat für wenige Mitarbeiter, aber nicht für alle . Komischer Klamauk
Es gibt keine ehrliche offene Kommunikation. Wenn einem was nicht passt sollte es einfach zu klären sein. Da wird dann aber nichts unternommen. Es heißt immer wir sind eine Familie. Ich spüre dass Messer noch im Rücken!
Ich wurde ohne ein Gespräch oder einen Tip, entlassen und das ohne Erklärung oder einen Grund.
Eine optimierte interne Kommunikation und der Abbau von bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würden die Effizienz und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern weiter steigern.
Überdenken wer hier als Führungskraft eingesetzt wird
Sachen KOmmunizieren bevor man durch den Buschfunk davon hört
EDV Systeme verbessern, Kommunikation verbessern, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Ehrlichkeit
Mehr Geld für HR in die Hand nehmen
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von TIP Trailer Services Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr positiv. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und respektiert. Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen Beschäftigten und neueren Mitarbeitern.
top - hier sind viele Kollegen dabei, die schon 20, 30 Jahre bei TIP arbeiten und auch von TIP in den Ruhestand wechseln
Mitarbeiter die nach Jahren in Rente gehen bekommen zumeist einen würdigen Abschied
Habe die Erfahrung gemacht, dass ältere Kollegen sogar sehr geschätzt werden, aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und Weisheit.
Auch das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIP Trailer Services Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man dies tun möchte dann nur auf eigene Kosten
Hab ich keine Ahnung
Es gibt einiges an internen Angeboten und auf Anfragen reagiert man.
Es gibt keine Karriereplanung. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Weiterbildungsangebote wurden weniger in den letzten Jahren
