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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIP Trailer Services Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIP Trailer Services Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TIP Trailer Services Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist eine Katastrophe.
Der Werkstatt Leiter vergisst ständig alles.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden vom Konzern zu guten des vorgesetzten entschieden.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein Arogantes ... mit komplexen.
Und der keine Fehler zu geben kann.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder bist du wie die Führungskräfte es wollen oder du bekommst ein paar Komplikationen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird dir nur das mitteilt was du wissen musst, dem Rest erfährst du am Wasserspender.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Kollegen lästern, halten alle zusammen, gegen die Person die nicht da ist.