16 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wurde oben alles genannt.
Wäre meckern auf hohem Niveau. Kein Unternehmen ist perfekt. Man weiß was schlecht ist und daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Mehr Werbung nach Außen. Man braucht sich nicht verstecken als Arbeitgeber.
Die Atmosphäre ist wirklich super. Es ist ein Konzern, aber hier ist man noch Mensch.
Intern gut, aber extern sind wir nicht bekannt. Hier sollte mehr Werbung gemacht werden.
Wenn man möchte, kann man hier weiterkommen.
Könnte besser sein, aber ist im Durchschnitt. Es gibt jährliche Anpassungen.
Denke man kann mehr machen, aber man ist sich der Verantwortung bewusst und es gibt eine EHS Abteilung, die das ganze global vorantreibt.
Sehr gut. Man hilft sie, wo man kann. Und das auch abteilungsübergreifend.
Super!
Sehr gut. Vorgesetze unterstützen Dich.
Es gibt harte Zeiten, wo viel los ist, aber mit dem Team macht das einfach Spaß.
Alle wichtigen Infos werden geteilt und es gibt ein Intranet mit den wichtigsten News. Zudem immer wieder All Employee Calls, wo das ganze Business abgeholt wird.
Ja definitiv.
Sehr abwechslung, macht jeden Tag falsch.
Man kann immer Kollegen zu Rate ziehen
es wird zu wenig für die Außendarstellung getan
geregelte AZ; bei privaten Überschneidungen Möglichkeit eine Lösung zu finden
Möglichkeiten vorhanden, leider nicht immer umsetzbar
faire und überpünktliche Bezahlung
was man tun kann wird getan
klare Kommunikation der Kollegen
Respektvoll
offen und direkt
man hat alles was man braucht
offen und direkt
nicht immer gegeben
interessante Aufgabe ohne zu hohe Belastung
Die gelebte Gleichberechtigung, der kollegiale Zusammenhalt ("Wir Gefühl") und die Möglichkeit, sehr eigenständig an vielseitigen Aufgaben zu arbeiten.
Die interne Kommunikation bei übergeordneten Entscheidungen könnte transparenter sein. Ein Abbau von kleineren bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würde die Effizienz weiter steigern.
Eine optimierte interne Kommunikation und der Abbau von bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würden die Effizienz und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern weiter steigern.
Die Atmosphäre ist sachlich und professionell. Der Umgang miteinander ist höflich, auch wenn es in stressigen Phasen oder bei engen Terminvorgaben mal intensiver werden kann.
Das Unternehmen genießt am Markt und in den Regionen einen guten und soliden Ruf als verlässlicher Partner und Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexibel gestaltbar. Kernarbeitszeiten und Deadlines müssen natürlich eingehalten werden, aber das Privatleben kommt insgesamt nicht zu kurz.
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt und konkrete Wünsche äußert, stößt in der Regel auf offene Ohren.
Das Gehalt ist sehr fair, wird absolut pünktlich gezahlt und bewegt sich im marktüblichen Durchschnitt. Die angebotenen Sozialleistungen sind solide.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst. Es gibt sichtbare Ansätze zur Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparung im Arbeitsalltag, auch wenn hier natürlich immer noch Luft nach oben ist.
Der Austausch unter den Kollegen und auch darüberhinaus funktioniert gut. Man hilft sich bei fachlichen Fragen gerne gegenseitig weiter und alle ziehen an einem Strang.
Sehr positiv. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und respektiert. Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen Beschäftigten und neueren Mitarbeitern.
Die Führungsebene setzt auf eigenständiges Arbeiten der Mitarbeiter. Zielvorgaben sind klar definiert, könnten aber an manchen Stellen noch etwas vorausschauender geplant werden.
Die Arbeitsplätze und die technische Ausstattung sind zeitgemäß und erlauben ein effizientes Arbeiten. Es wird sehr auf Sicherheit und Ergonomie geachtet.
Die alltägliche Abstimmung läuft flüssig. Bei strategischen Entscheidungen oder größeren Veränderungen wäre etwas mehr Transparenz und eine frühzeitigere Informationsweitergabe von "oben" wünschenswert.
Ein echter Pluspunkt: Chancengleichheit wird hier großgeschrieben und auch im Alltag gelebt. Herkunft, Geschlecht oder körperliche Einschränkungen spielen keine Rolle – jeder wird absolut gleichberechtigt und wertschätzend behandelt.
Das Aufgabengebiet im technischen Bereich ist vielseitig und bietet ein gutes Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und sich in die Abläufe einbringen.
Homeoffice, pünktliche Zahlung der Gehälter
Es gibt Betriebsrat für wenige Mitarbeiter, aber nicht für alle . Komischer Klamauk
Mehr Geld für HR in die Hand nehmen
Mehr Transparenz
Viel Schein und sein um nichts . Kollegen aus Herzberg und Hamburg werden meist bevorzugt . Manager auf mittlerer Ebene stehen nicht für ihre Mitarbeiter ein .
Nur bekannt unter Branchenkennern
Das einzige positive . Wenn man mal einen privaten Termin , gibt TIP Freiräume. 2-3 Tage in der Woche Homeoffice möglich , wobei das immer einem vorgehalten wird
Keine Mülltrennung. Lohnabrechnungen wurden bis vor kurzem noch in Papierform per Post versandt
In den einzelnen Teams ist Zusammenhalt auf gleicher Ebene einfach top . Harten Zeiten schweißen zusammen
Mitarbeiter die nach Jahren in Rente gehen bekommen zumeist einen würdigen Abschied
Geschäftsführer und auch Top Manager aus Deutschland eher bescheiden. Die internationalen Manager aus England und Holland sind da schon weiter im Thema Respekt und flache Hierarchien . HR in Deutschland katastrophal. Keine einheitliche Kommunikation. Nasenfaktor zählt
Fortbildungen kaum möglich oder auf eigene Kosten .
Der Flurfunk ist Infoquelle Nummer 1
Durchschnittlich
Wenig diversifiziert
Es ist halt ein Job und das Gehalt kommt pünktlich
Konzern & Mittelstandsattitüde in einem, relative flache Hierarchie, freundliches Miteinander, Duz-Kultur, gemischte Altersstruktur, wenig Fluktuation in der Belegschaft
TIP als Marke ist eher nur in der Branche bekannt
TIP räumt einem schon recht viele Freiräume ein & man kann Job, Familie und Hobby gut in Einklang bringen
Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten einen Schritt weiterzugehen. Beim Thema Weiterbildung wird viel auf Eigeninitiative gesetzt, da könnte man noch mehr tun.
Marktkonform
TIP legt hier einen großen Stellenwert. Im Bereich Elektro LKWs sind wir vorn mit dabei. Viele Photovoltaikanlagen wurden bereits installiert / sind in Planung. Dienstwagen sind fast alle inzwischen elektrisch. Kleine Geschichten (wie die in einer anderen Bewertung erwähnte Mülltrennung im Büro) kann man noch realisieren, aber an den großen Stellschrauben wurde schon gedreht.
Faires Miteinander, man kann recht einfach Kollegen ansprechen & bekommt einfach Hilfe
top - hier sind viele Kollegen dabei, die schon 20, 30 Jahre bei TIP arbeiten und auch von TIP in den Ruhestand wechseln
Direkte Vorgesetzte top
TIP ist inzwischen ein Konzern - dadurch gibt es auch viele "indirekte" Vorgesetzte
Viele, regelmäßige Telkos, alle News im Intranet
Buschfunk in der Tat öfter aber etwas schneller
Die Branche hat einen Männerüberschuss, so auch TIP. Das Bemühen um Gleichberechtigung könnte man noch etwas mehr schärfen.
Mir war hier noch nie langweilig, es gibt immer wieder Veränderungen
nichts
zu viel
Überdenken wer hier als Führungskraft eingesetzt wird
Sachen KOmmunizieren bevor man durch den Buschfunk davon hört
Lob und Annerkennung gibt es nur um Kollegen ruhig zu stellen, genauso wie Awardverleihungen.. :D
TIP kennt niemand, wird sich wahrscheilich auch nicht ändern wenn das Unternehmen verkuaft wird
40H, noch gibt es zwei Tage HO aber auch die sind nicht gerne gesehen. Es fallen auch Anmerkungen dass man sich glücklich schätzen sollte da diese Tage ja auch schnell weggenommen werden können..
Mülltrennung ist hier ein Fremdwort
Hier gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man dies tun möchte dann nur auf eigene Kosten
Mit den direkten Kollegen war der Zusammenhalt sehr gut, alles darüber hinaus ist schwierig
Hier werden prinzipiell nur Leute aus Vorgesetzte eingesetzt die menschenlich wirklich nicht dafür gemacht sind. Vorsetzte prahlen vor den Kollegen damit, ihre Mitarbeiter ihre Mitarbieter erniedrig zu haben..
Fraglich ist auch, wenn von Vorsetzten Äußerungen bezüglich weiblichen Kollegen kommen wie "Man holt sich die Pest ja nicht freiwillig ins eigene Haus".. ;)
Buschfunk ist hier sehr gut vorhanden
lächerlich, kein Tarifvertrag vorhanden, kein Urlaaubs/Weihnachtsgeld
siehe Vorgesetzenverhalten..
monotone Arbeit, eine Ausbildung ist dafür nicht wirklich erforderlich
Gehalt pünktlich, teilweise wird Arbeitskleidung gestellt, interne Kommunikation.
Es gibt keine ehrliche offene Kommunikation. Wenn einem was nicht passt sollte es einfach zu klären sein. Da wird dann aber nichts unternommen. Es heißt immer wir sind eine Familie. Ich spüre dass Messer noch im Rücken!
Ich wurde ohne ein Gespräch oder einen Tip, entlassen und das ohne Erklärung oder einen Grund.
Bereichsleiter sind nicht in der Lage eine einfache Auskunft zu geben.
Es wird viel gemeckert. Teilweise, grundlos.
Gehalt war OK
Würde auch 0 Sterne geben
Pünktliche Lohnzahlung
Lügen um Teamgeist den es nicht gibt
Und Vorgesetzte die nur leeres Stroh dreschen
Hierarchie flach halten
Leute die Fachwissen und Praxis haben nicht kleinmachen.
Überhaupt kein Betriebsklima
Mehr Schein als Sein
Probleme bei Wahrnehmen von Arztterminen
Hab ich keine Ahnung
Gibt es nicht
Unfair und mangelndes Durchsetzungsvermögen
Fast gar keine Kommunikation, und wenn dann nicht zeitnah
Nein
Ich fühle mich hier einfach wohl und gut aufgehoben.
Da gibt es eigentlich nichts.
Über den Kaffee-Vollautomaten könnte man mal sprechen ;-)
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Es ist ein extrem nettes Miteinander.
Für mich gut, was die externe Wahrnehmung betrifft kann ich nicht wirklich beurteilen.
Ja, man hat schon ganz gut zu tun und auch mal länger, aber mit Gleitzeit ausgleichbar und vor allem sind die Aufgaben interessant. Es macht wirklich Spaß!
Es gibt einiges an internen Angeboten und auf Anfragen reagiert man.
Passt! Sonderleistungen werden gerne mal nicht nur mit Schulterklopfen, sondern auch mit einen award honoriert, der sich dann auch auf der Gehaltsabrechnung wiederfindet.
Kann ich nicht so viel zu sagen.
Läuft! Man fühlt sich wirklich als Team.
Auch das Alter spielt hier keine Rolle.
Mega. Wertschätzend, freundlich, locker, Man darf auch mal Fehler machen, man wird als Mensch anerkannt und bei Bedarf stehen die Vorgesetzten hinter einem!
Nettes Büro, Homeoffice möglich, jetzt noch ein guter Kaffee-Vollautomat und es wäre perfekt!
Man wird wirklich gut und proaktiv informiert über die Dinge, die im Unternehmen passieren.
Absolut! Das kenne ich anders. Hier ist es echt egal ob Mann oder Frau. Auch bei der Bezahlung und das ist leider nicht überall selbstverständlich.
Zahlreich vorhanden.
Offene Kommunikation
Manche Themen im Konzern dauern zu lange
kollegiale und wertschätzende Atmosphäre
positives Denken
faire Arbeitszeiten
immer möglich, wird individuell gefördert und gefordert
faire, individuelle und regelmäßige Anpassung
Wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur
gemeinsames Arbeiten und lösungsorientiert
fair und individuell
respektvoll, motivierend und wertschätzend
immer im Interesse des Arbeitnehmers
offen und transparent
kulturelle Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur
sind immer möglich
So verdient kununu Geld.