Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaub wird immer freigeben und und auch kurzfristig. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die IT und die Software/Programme ggf. Prozesse.
Es soll immer etwas optimiert werden, die Arbeit wird aber nur von Abteilung zu Abteilung geschoben.
Ehrlichkeit
Entweder bist du wie die Führungskräfte es wollen oder du bekommst ein paar Komplikationen.
Wenn Kollegen lästern, halten alle zusammen, gegen die Person die nicht da ist.
Entweder gehst du mit der Zeit oder du gehst mit der Zeit.
Gegen Datenschutz wird bei jeder Gelegenheit verstoßen.
Schicke Büros
Es wird dir nur das mitteilt was du wissen musst, dem Rest erfährst du am Wasserspender.
Die gelebte Gleichberechtigung, der kollegiale Zusammenhalt ("Wir Gefühl") und die Möglichkeit, sehr eigenständig an vielseitigen Aufgaben zu arbeiten.
Die interne Kommunikation bei übergeordneten Entscheidungen könnte transparenter sein. Ein Abbau von kleineren bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würde die Effizienz weiter steigern.
Eine optimierte interne Kommunikation und der Abbau von bürokratischen Hürden in den täglichen Prozessen würden die Effizienz und die Zufriedenheit unter den Mitarbeitern weiter steigern.
Die Atmosphäre ist sachlich und professionell. Der Umgang miteinander ist höflich, auch wenn es in stressigen Phasen oder bei engen Terminvorgaben mal intensiver werden kann.
Das Unternehmen genießt am Markt und in den Regionen einen guten und soliden Ruf als verlässlicher Partner und Arbeitgeber.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten flexibel gestaltbar. Kernarbeitszeiten und Deadlines müssen natürlich eingehalten werden, aber das Privatleben kommt insgesamt nicht zu kurz.
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wer Eigeninitiative zeigt und konkrete Wünsche äußert, stößt in der Regel auf offene Ohren.
Das Gehalt ist sehr fair, wird absolut pünktlich gezahlt und bewegt sich im marktüblichen Durchschnitt. Die angebotenen Sozialleistungen sind solide.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst. Es gibt sichtbare Ansätze zur Nachhaltigkeit und Ressourceneinsparung im Arbeitsalltag, auch wenn hier natürlich immer noch Luft nach oben ist.
Der Austausch unter den Kollegen und auch darüberhinaus funktioniert gut. Man hilft sich bei fachlichen Fragen gerne gegenseitig weiter und alle ziehen an einem Strang.
Sehr positiv. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt und respektiert. Es gibt eine gute Mischung aus langjährigen Beschäftigten und neueren Mitarbeitern.
Die Führungsebene setzt auf eigenständiges Arbeiten der Mitarbeiter. Zielvorgaben sind klar definiert, könnten aber an manchen Stellen noch etwas vorausschauender geplant werden.
Die Arbeitsplätze und die technische Ausstattung sind zeitgemäß und erlauben ein effizientes Arbeiten. Es wird sehr auf Sicherheit und Ergonomie geachtet.
Die alltägliche Abstimmung läuft flüssig. Bei strategischen Entscheidungen oder größeren Veränderungen wäre etwas mehr Transparenz und eine frühzeitigere Informationsweitergabe von "oben" wünschenswert.
Ein echter Pluspunkt: Chancengleichheit wird hier großgeschrieben und auch im Alltag gelebt. Herkunft, Geschlecht oder körperliche Einschränkungen spielen keine Rolle – jeder wird absolut gleichberechtigt und wertschätzend behandelt.
Das Aufgabengebiet im technischen Bereich ist vielseitig und bietet ein gutes Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und sich in die Abläufe einbringen.
Flache Hierarchien, offener und freundlicher Umgang miteinander. Bezahlung ist relativ fair.
Alles rund um die IT und das verwendete System zur Auftragsabwicklung.
EDV Systeme verbessern, Kommunikation verbessern, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten.
Mobiles Arbeiten
Nichts
Keine
Bezahlung, Umgang, Verhalten der Vorgesetzten und die Aufgaben.
Werkstatt Software
IT Systeme müssen überarbeitet werden
IT könnte besser sein
Homeoffice, pünktliche Zahlung der Gehälter
Es gibt Betriebsrat für wenige Mitarbeiter, aber nicht für alle . Komischer Klamauk
Mehr Geld für HR in die Hand nehmen
Mehr Transparenz
Viel Schein und sein um nichts . Kollegen aus Herzberg und Hamburg werden meist bevorzugt . Manager auf mittlerer Ebene stehen nicht für ihre Mitarbeiter ein .
Nur bekannt unter Branchenkennern
Das einzige positive . Wenn man mal einen privaten Termin , gibt TIP Freiräume. 2-3 Tage in der Woche Homeoffice möglich , wobei das immer einem vorgehalten wird
Keine Mülltrennung. Lohnabrechnungen wurden bis vor kurzem noch in Papierform per Post versandt
In den einzelnen Teams ist Zusammenhalt auf gleicher Ebene einfach top . Harten Zeiten schweißen zusammen
Mitarbeiter die nach Jahren in Rente gehen bekommen zumeist einen würdigen Abschied
Geschäftsführer und auch Top Manager aus Deutschland eher bescheiden. Die internationalen Manager aus England und Holland sind da schon weiter im Thema Respekt und flache Hierarchien . HR in Deutschland katastrophal. Keine einheitliche Kommunikation. Nasenfaktor zählt
Fortbildungen kaum möglich oder auf eigene Kosten .
Der Flurfunk ist Infoquelle Nummer 1
Durchschnittlich
Wenig diversifiziert
Es ist halt ein Job und das Gehalt kommt pünktlich
Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Leider zu viele interne Umwege die auch teilweise unserer EDV Landschaft geschuldet sind aber zum Ziel kommt man trotzdem.
Im eigenen Bereich sehr gut
Völlig in Ordnung , wir sind beim arbeiten :-) Wenn man mal außerhalb der Regeln was benötigt hat noch nie jemand nein gesagt. Ich kenne ganz andere Arbeitgeber....
Auf dem richtigen Weg
Im eigenen Bereich super
Passt alles
Potenzial zur Verbesserung wäre vorhanden.... aber auch nicht so anders als in anderen Konzernen bzw. Großunternehmen
Sehr Abwechslungsreich und man muss tatsächlich kreativ sein und sein Hirn einschalten keine monotone Arbeit.
nichts
zu viel
Überdenken wer hier als Führungskraft eingesetzt wird
Sachen KOmmunizieren bevor man durch den Buschfunk davon hört
Lob und Annerkennung gibt es nur um Kollegen ruhig zu stellen, genauso wie Awardverleihungen.. :D
TIP kennt niemand, wird sich wahrscheilich auch nicht ändern wenn das Unternehmen verkuaft wird
40H, noch gibt es zwei Tage HO aber auch die sind nicht gerne gesehen. Es fallen auch Anmerkungen dass man sich glücklich schätzen sollte da diese Tage ja auch schnell weggenommen werden können..
Mülltrennung ist hier ein Fremdwort
Hier gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man dies tun möchte dann nur auf eigene Kosten
Mit den direkten Kollegen war der Zusammenhalt sehr gut, alles darüber hinaus ist schwierig
Hier werden prinzipiell nur Leute aus Vorgesetzte eingesetzt die menschenlich wirklich nicht dafür gemacht sind. Vorsetzte prahlen vor den Kollegen damit, ihre Mitarbeiter ihre Mitarbieter erniedrig zu haben..
Fraglich ist auch, wenn von Vorsetzten Äußerungen bezüglich weiblichen Kollegen kommen wie "Man holt sich die Pest ja nicht freiwillig ins eigene Haus".. ;)
Buschfunk ist hier sehr gut vorhanden
lächerlich, kein Tarifvertrag vorhanden, kein Urlaaubs/Weihnachtsgeld
siehe Vorgesetzenverhalten..
monotone Arbeit, eine Ausbildung ist dafür nicht wirklich erforderlich
Arb
Ok
G
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So verdient kununu Geld.