134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Gut
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Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Segr gut
Gut
Gut
Die Toleranz und Unterstützung.
Mangelhafte Verpflegung und nicht genug Unternehmensevents um die Bindung der Mitarbeiter zu stärken.
Das finanzielle Risiko eingehen um mehr Planungssicherheit zu haben mit dem Personal: Weniger mnijobber; mehr Festangestellte.
Da es ein mittlerweile stark regulierter MArkt ist, ist die Arbeit selber auch immer mehr reguliert. Daher herrscht hier und da eine kleine Unzufriedenheit, aber die Geschäftsführung versucht uns gut zu unterstützen und das gelingt auch meißtens.
Unter den schwarzen Schafen, das Weiße. Immer an den neuesten gesetzlichen Regelungen dran, um Spielerschutz bemüht und kommt immer mehr n der Gesellschaft an. Akzeptanz wächst.
In meinem Fall großartig, da ich sehr flexibel meine Arbeit legen kann, wenn die richtige Plaung voraus geht. Als junger Familienvater goldwert.
Es gibt nicht sooo viele verschiedene Bereiche. Aber doch schon sehr viele interne Angebote. Gerade auch in Zusammenarbeit mit europäischen Standorten.
Ich bin zufrieden. Aber ich denke dass kommt ganz auf die Position und Vorbildung an. Ein etwas höherer Inflationsausgleich wäre wünschenswert.
Hoher Stromverbrauch. Ansonsten nicht viel Berührungspunkte mit Verbesserungspotenzial.
Im Retail wenig Kontakt zu anderen, außer dem eigenen Team (4-6 Personen). Dort ist in der Regel sehr angenehm. Und wenn man über seinen Bereich hinuas Konatakt hat, bin ich bisher immer in offene Türen gelaufen.
Kann ich nicht beurteilen, da kaum ältere Kollegen (vllt. 5%) im Unternehmen sind.
Dort kann ich natürlich nicht alle gleichermaßen beurteilen, da ich nur mit meinem direkten Superior genug Kontakt hatte um urteilen zu können. Ich könnte es nicht besser treffen. Offen, unterstützend, organisiert und kompetent.
Man hat soweit alles. Nur bei der Verpflegung und dem Arbeitsweg könnte man sich etwas mehr finanzielle Unterstützung wünschen.
Wenn man meinen würde, dass man nichts verbessern könnte, hat man Kommunikation nicht verstanden. Ansonsten sehr kollegial und mit flacher Hirachie im zwischenkollegialen Bereich.
Mir ist noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.
Ich habe zwar viel Verantwortung und mir wurden auch schon Weiterbildungsmöglichkeiten offeriert. Die habe ich aber bisher auf Grund meiner Work-Life-balance ausgeschlagen.
Mit dem passenden Team, passt auch die Atmosphäre
Kommt immer auf die Team-Dynamic an
Sehr viele junge Leute mit flachen Hierachien.
Wird mittlerweile besser.
Bei guter Shop-Besetzung ist die Work Life Balance sehr gut. Wenn die Besetzung nicht gut ist, kann es schon mal sein, dass man am Wochenende mal aushelfen muss.
Karrierechancen sind bei guter Arbeitsleistung vorhanden. Mehrere ehemalige Shop Mitarbeiter sitzen mittlerweile im Büro oder sind anderweitig aufgestiegen.
Ist okay.
Viele hilfsbreite, junge Kollegen, die auch mal für einen einspringen. Ausnahmen gibt es allerings immer.
Gibt nur sehr wenige
Mein direkter Vorgesetzter ist immer fair und hat für alles ein offenes Ohr.
Ist deutlich besser geworden im Vergleich zu vorigen Jahren.
Die Aufgaben im Shop sind eher langweilig und einfach. Dafür ist der riesige Vorteil, dass man nebebei Sport gucken kann. Wo kann man das schon mit Bezahlung?
Großes Lob an die Firma, die uns die komplette Corona Zeit mitgezogen hat.
-Führungskräfte sind sympathisch
-Aufstiegschancen
Oben in vielen Punkten schon aufgezählt. Die Unmengen an unzuverlässigen Minijobber.
Bitte setzt mehr auf Festangestellte, das würde das Arbeitsklima um einiges angenehmer machen. Work-Life-Balance würde sich um einiges nach oben bewegen.
Feste gute Team hätten mehr bestand.
Wäre mega, wenn mehr Mitarbeiter mit Herz und Seele dabei wären.
Auslegungssache, der eine so, der andere so....
Keine Freizeitgestaltung möglich, ständiger Personalmangel und kurzfristige Dienstplanumstellung. Ständige Urlaubsverschiebung und Überstunden. Es sei du bist Minijobber, die können sich jeder Zeit frei nehmen, ohne Konsequenzen.
Vorhanden
Jaaaaaa, geht besser.
Liegt an jedem Mitarbeiter/Shop selber. Wer seinen Shop kennt muss nicht Unmengen Programme drucken.
Team abhängig. Gefühlt hat die Firma mehr Minijobber als Festangestellte. Der größte Teil der Minis, will einfach nur seine Zeit absitzen, so wenig tun wie möglich, vom Regelwerk halten sie Garnichts und wenn das Wetter gut ist können sie nicht oder sind krank (und das jedes Jahr aufs neue).
Ja von Studenten bis Rentner alles vertreten und auch ältere Kollegen werden befördert.
Gibt sich mühe, versucht vieles, scheitert meistens aber, da einfach zu viele Instanzen sind und dann verläuft sich das im sande. Mein Vorgesetzte r hat volle 5 Sterne verdient, einer über ihn versaut es.
Es ist in Arbeit. Viele Läden sind schon erneuert andere werden nachgerüstet.
Ja regelmäßige Meetings vorhanden
Ja schon sehe immer mehr Frauen, die Stufen hoch klettern.
Jeder Kunde bringt eine Interessante Aufgabe mit sich.
Flexibilität und Verständnis
Ich habe Ernst nichts negativ
Vieleicht mehr Meetings planen.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzten.
Tipico versucht immer ein gutes Vorbild zu geben.
Immer Zeit für dich selbe. Schichten sind maximal 7 Stunden.
Immer möglich
Nicht das beste Gehalt aber auch kein Mindestens Lohn
Recycling ist aufgepasst
Stresslos und freundlich
Alle Top
Sehr nette Führung
Sehr fleißig in diesem Punkt.
Nicht perfekt aber trotzdem sehr positiv. Nichts ist perfekt aber, oder?
Ich habe bis jetzt keine Diskriminierung Gefühl.
Für Sport Fans eine perfektes Job.
Am besten sind die Leute, jeder kann sein wie er ist. Auch die stressigen Tage machen dann am Ende auch irgendwie Spaß.
Es gibt nichts was wirklich schlecht ist. Bei einer normalen Erwartungshaltung kann man sich nicht beschweren.
Wenn man realistische Erwartungen hat, dann muss hier nicht viel verbessert werden. Es gibt immer ein paar Dinge die "on top" noch schön wären, aber nichts dringendes.
Sehr lockeres und freundschaftliches Umfeld.
Das Image eilt manchmal voraus. Der Trend ist aber positiv, daran wird auch hart gearbeitet.
Home-Office Möglichkeiten sind gegeben und man kann auch mal private Termine wahrnehmen. Jeder hat Verständnis für das private Leben neben der Arbeit.
In der gesamten Tipico Gruppe gibt es regelmäßig Chancen die Karriere voranzutreiben. Sehr viele Führungskräfte sind unterschiedliche Stationen durchlaufen.
Das Gehaltspaket ist sehr fair und kann mit vielen anderen Branchen sehr gut mithalten.
Daran wird mit vielen Maßnahmen gut gearbeitet in Zusammenarbeit mit Behörden usw.
Mit den Kollegen kann man sich auch mal nach der Arbeit zusammensetzen und nicht über Arbeit reden.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, jedoch spielt das Alter nie eine Rolle.
Man wird immer fair behandelt und sowohl gefordert als auch gefördert.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es gibt ausreichend Büros und die Arbeitsmittel sind modern - da fehlt es an nichts.
Die Kommunikation ist nicht immer perfekt, aber es wird ständig daran gearbeitet und mittlerweile klappt es in vielen Bereich schon sehr gut.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Das Aufgabenfeld kann nicht immer super spannend und aufregend sein. Jedoch verändern sich die Pflichten stetig und man wächst in neue Verantwortungen.
Nichts
Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten (!!), Arbeitsbedingungen u.v.m.
Nein. Bin zum Glück raus.
Chaotisch, verplant und vor allem mit Druck, Druck, Druck.
Mir war nach einiger Zeit schon morgens auf dem Weg zur Arbeit schlecht beim Gedanken jetzt meine Zeit dort verbringen zu müssen.
Dem Glücksspiel haftet ein schlechtes Image an. Gesetze bzw. Verträge sollen den Kunden mehr Sicherheit geben und es Menschen, die ein Problem mit Spielsucht haben, schwerer machen Zugang
zum Glücksspiel zu erhalten. Es werden gezielt rechtliche Schlupflöcher gesucht um Reglementierungen zu umgehen - alles andere als förderlich, wenn man das Image aufarbeiten möchte. Das einzige was zählt ist: Geld, Geld, Geld.
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Kein Ausgleich und zu wenig Freizeit. Hauptsache Arbeit.
Wurde mir bei der Einstellung schmackhaft gemacht - habe mich nach einiger Zeit intern auf Stellen beworben und wurde immer wieder abgeschmettert. Angeblich aufgrund meiner mangelnden fachlichen Kompetenz.
Wenig bezahlen, viel Arbeiten. Die Altersvorsorge ist nicht wirklich der Bringer.
Weihnachtsgeld erhalten nur die Mitarbeiter aus der Führungsebene. Die anderen feiern keine Weihnachten, oder wie? Ungerechter und kein transparenter Umgang.
Wird nicht beachtet – ist vollkommen egal. Hinweise auf Verbesserungen werden ignoriert.
Man wird mit Aufgaben und Arbeit, die gar nicht zum eigenen Arbeitsgebiet gehört, alleine gelassen. Jeder ist sich selbst der Nächste. Meine Kollegen haben während der Arbeitszeit Freizeitaktivitäten unternommen während ich geschuftet habe. Unmöglich.
Ältere Kollegen werden gerne wie „Kleinkinder“ behandelt, weil man sie wohl nicht für so auffassungsfähig hält wie jüngere Kollegen. Kein Respekt vor dem Alter geschweige denn Anstand und Rücksichtnahme auf deren Leben bei der Arbeitsverteilung.
Das mit Abstand schlimmste in der Firma. Unprofessionell und inakzeptabel.
Die Qualifizierungen der Mitarbeiter in Führungspositionen sind sehr fragwürdig.
Es gibt zwar einen lockeren Dresscode, aber das wertet den Gesamteindruck nicht auf.
Man arbeitet stundenlang an einem Projekt um im Anschluss alles über den Haufen zu werfen, weil es nun anders entschieden wurde. Es mangelt an Büromaterial und vielem mehr. Euer Sparkurs hilft euch nicht, wenn die Arbeit der Mitarbeiter dadurch in die Länge gezogen wird – nicht effizient.
Ich bin regelmäßig mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen.
Ich wurde schematisch ignoriert und „klein“ gehalten. Kritik ist in jeglicher Form unerwünscht.
Gleichberechtigung ist hier (noch) nicht angekommen ist. Traurig aber wahr.
Nein.
pünktliche Bezahlung
kein richtiger Betriebsrat, schleppende Bezahlung gesonderter Leistungen
Bessere Bezahlung, marktübliche Sozialleistungen und vor allem gerechte Pausenregelungen. Gutes Personal ist das höchste Gut eines jeden Arbeitgebers.
Wettbüro, wo gibt’s da eine Arbeitsatmosphäre
Obwohl mittlerweile staatliche Lizenz immer noch kein positives Image, es wird auch nichts zusätzliches dafür getan.
Ständig sich verändernde Monatspläne lassen keine vernünftige Freizeitplanung zu und somit ist die Work-Life-Balance sehr bescheiden. Für Schichten bis teilweise weit nach 23 Uhr gibt’s außer am Wochenende keinerlei Zusatzvergütung.
Aufstiegschancen sind absolut gering und in den unteren Ebenen auch wenig finanziell reizvoll.
knapp über Mindestlohn und fast keine Sozialleistungen
Es wird sehr viel Energie für die ständig laufenden Bildschirme verbraucht und viel Papier für den täglichen Programmdruck.
Es wird versucht eine Teamstimmung zu erzeugen aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste.
Gibt es nicht viele
In der unteren Ebene noch ok aber um so höher desto abgehobener. Es gibt eine Art Befehlskette welche unbedingt eingehalten werden soll
Sehr unterschiedliche Ausstattung in den Shops, daher schwer zu vergleichen. Allgemein gibt es aber keine richtigen Pausen.
Echte Kommunikation hat nichts mit unendlichen Arbeitsanweisungen zu tun
Führungskräfte sind nahezu alle männlich
gibt es leider nicht, woher auch
-
Wie erwähnt
-
Man fühlt sich nicht wohl, nur einige der Kollegen machen es erträglich
Ganz übel. Die Glücksspielbranche hat ein schlechtes Image und das nicht ohne Grund
Katastrophe! Kaum Freizeit und kein anderer Ausgleich
Man arbeitet sich durch einen Tunnel aus Schichten am Rande der Gesetzmäßigkeiten.
Jeden Tag werden Unmengen von Papier bedruckt und abends weggeworfen. Umwelt- und Energietechnisch voll daneben.
Nicht vorhanden
Bis auf sehr wenigen Ausnahmen ist der Zusammenhalt eher mau. Jeder backt seinen Kuchen.
Auch hier wird man nicht ernst genommen. Unmotiviert, uninteressiert, herablassend.
Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt. Die betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben können in manchen Situationen aufgrund der Arbeitsbedingungen überhaupt nicht eingehalten werden und es drohen Vertragsstrafen bei einem Verstoß.
Man wird nicht ernst genommen und es ist der Firma egal was man denkt solange die Kasse klingelt. Die angeblich "flachen" Hierarchien sind nicht vorhanden und nicht zielführend.
Zum (Über)Leben reicht es knapp, dennoch überhaupt nicht fair und gerecht im Verhältnis zu anderen Positionen in der Firma.
Die Altersvorsorge wird kaum bezuschusst und ist alles andere als zeitgemäß.
Stumpf und langweilig
So verdient kununu Geld.