als ob eine Schülerfirma versucht ein Weltkonzern zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt so, als ob Tipico Menschen nur als notweniges Übel ansieht zur Erfüllung seiner Ziele. Einen Wunsch nach Gesunderhaltung oder Unternehmensbindung erkennt man dabei nicht.
Work-Life-Balance
Feiertags- und Schichtarbeitseinteilung erfolgt scheinbar nach dem Zufallsprinzip. Dienstpläne werden mit sehr wenig Vorlauf verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen folgt dem Prinzip "Wir sitzen alle in einem Boot und daher müssen wir zusammenhalten."
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren emotional und angespannt. Das zieht sich als Konzept durch alle Etagen durch.
Kommunikation
Da die Vorgesetzten selbst nicht wissen, was sie da tun, fällt der Inhalt der Kommunikation spärlich aus. Aber die Verpackung ist "amazing" und "we are champions".
Gleichberechtigung
ist gegeben, da jeder gleich schlecht behandelt wird