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Tipico
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 144 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Tipico, der Marktführer für Sportwetten-Produkte im Bereich Online und Retail in Deutschland und Österreich. Unsere Mission ist es, für Millionen von Menschen den Nervenkitzel des Sports erlebbar zu machen. Wir lieben, was wir tun. Das Kundenerlebnis einfacher, sicherer und intelligenter zu machen - das ist es, was uns täglich antreibt.

Unsere Mission als Team ist es, unsere Leidenschaft für Sport in die Leidenschaft für das, was wir tun umzuwandeln und damit Tipico zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Wir wollen immer besser werden, sind niemals mit „Gestern“ zufrieden und fordern uns täglich heraus, uns selbst zu übertreffen. Wir hören nie auf zu lernen und geben unser Wissen weiter. Wir glauben an Teamwork – wir verlassen uns aufeinander. Nur als Team gelangen wir an die Spitze.

Wir lieben Herausforderungen und das von Anfang an. Alles begann mit 3 Studenten und einem Traum in einem kleinen Wettbüro. Heute sind wir der #1 Sportwettenanbieter in Deutschland & Österreich und gehören zu den Top-Firmen in der Branche. Unser Hauptsitz ist von Anfang an auf Malta gewesen, wo wir aus dem Tipico Tower unsere Produkte und Strategien weiterentwickeln. Darüber hinaus haben wir große Software-Entwicklungs-Hubs in Karlsruhe und München sowie weitere Büros in Frankfurt, Hamburg, Berlin und Vienna. Weitere Offices in Kroatien, Kolumbien, Gibraltar und den USA runden unsere Tipico Familie ab.

Zusammen sind wir ein Team - wir maximieren Spannung, wir maximieren den Nervenkitzel des Sports - wir sind Tipico!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Tipico, der Marktführer in Online und Retail Sportwetten in Deutschland und Österreich. Unser breites Online Produktangebot, unsere renommierte Mobile und Desktop App, aber auch das große Retail-Netzwerk in Deutschland und Österreich haben uns dabei geholfen, die #1 zu werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was Tipico über Benefits sagt

Benefits – Unser Angebot
Wir sorgen für Dich

Wir wollen, dass Du dich bei Tipico sicher und wohl fühlst. Du kannst deine Altersvorsorgeplanung weiterführen oder damit neu beginnen. Wir denken immer an Morgen.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Wir glauben an Fortschritt und Weiterentwicklung, es ist in unserer DNA – wir lernen jeden Tag und streben immer danach, besser zu sein als gestern. Deshalb bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Skills zu verbessern durch interne und externe Angebote. Wir wollen dein volles Potenzial zur Entfaltung bringen.

Kompetitives Gehaltspaket

Wir wollen Dich fair und offen behandeln, deshalb vergleichen wir stetig unsere Gehaltspakete mit internationalen Markdaten. Darüber hinaus bieten wir als deutscher Marktführer und einer der weltweit größten Arbeitgeber in unserer Branche ein stabiles Arbeitsumfeld.

Sportliche Angebote

Wir lieben Sport! Wir kümmern uns um Deine Gesundheit und möchten, dass du aktiv bleibst. Dafür unterstützen wir Dich bei deiner Fitnessstudio-Mitgliedschaft. Unsere Leidenschaft für Sport schafft auch einen gemeinsamen Geist innerhalb des Teams, was bei unserem Sports Day zum Ausdruck gebracht wird. Wir wollen immer am Ball bleiben und geben uns nie mit dem zweiten Platz zufrieden.

Team Events

Wie bei allem, was wir tun, bleiben wir bei unseren Events auch vorne. Bei Tipico gibt es immer ein oder zwei größere Team Events im Jahr, auf die man sich richtig freuen kann. Wir bringen das gesamte Team zusammen und verstärken damit die Vernetzung und die Synergien innerhalb der Teams sowie über verschiedene Bereiche hinweg. Sei es bei der alljährlichen Sommer- und Winterfesten, Business Updates, Sports Days, CSR-Days und kleineren Team Events, wir wollen immer gemeinsam Spaß haben und unsere Verbindungen stärken.

Moderne Offices

All unsere Büros sind mit modernster Technik ausgestattet – wir lieben Tech – das hilft uns immer am Ball mit den neuesten Trends zu bleiben. Vor allem unsere zwei neuen Büros in Malta (unser Tipico Tower) und unser Campus in Karlsruhe-Durlach bieten viel Platz in offenen und lichtdurchfluteten Büros. Wir glauben an Zusammenarbeit, was immens durch diese Bürokonzepte unterstützt wird. Darüber hinaus haben wir viel Raum für gemeinsames Arbeiten und zur Entwicklung von Ideengeschaffen. Nur gemeinsam sind wir stark!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind engagiert, lieben was wir tun und sind durch unsere Unternehmenswerte immer getrieben, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten. Dieselbe Energie und Leidenschaft setzen wir ein, um auf der anderen Seite unseren Kunden das bestmögliche Produkt anbieten zu können.

Es geht darum, zu lernen und sich anzupassen, sich ständig zu verbessern und offen für Neues zu sein. Wir sind ein Team von Teams – der Austausch von Ideen ist in unserer DNA verankert – wir lernen gerne voneinander, da wir nur so großartige Ideen formen können und lassen uns gegenseitig inspirieren. Wenn man auf die Stärken unterschiedlichster Menschen setzt, schaffen diese großartigen und innovativen Lösungen. Jeder bekommt die Chance, Teil unseres Teams zu werden.

Unsere Leidenschaft für das, was wir tun, für unser Produkt und dafür, sich niemals mit dem zweiten Platz zufrieden zu geben, treibt uns nach vorne, und ermöglicht uns immer, das Beste zu geben. Wir sind immer bereit, unser Spiel auf das nächste Level zu bringen. Dazu gehört auch unser Siegesgeist, der Wettbewerb, das gemeinsame Feiern unserer Siege – das macht uns zu dem, was wir sind. Wir glauben daran, in unsere Mitarbeiter zu investieren, da sie unser größtes Kapital sind; nur so können wir unsere Mission erfüllen, nur so bleiben wir vorne.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei Tipico haben viele Bereiche anzubieten. Wir haben auch spezielle Bereiche, die es nur in unsere Branche gibt, solche wie Gaming, Bookmaking & Trading und viele andere. Wir wissen, dass manchmal Stellenbezeichnungen schwierig sein können, deshalb bei Fragen, einfach Kontakt mit uns aufnehmen.
Hier ist eine Liste der Bereiche im unseren Unternehmen:
Customer OperationsFinance

Human Resources
Customer Service Agents
Legal/Compliance
Product & Technology

  • Java Developer
  • Software Developer
  • Backend Developer
  • Full Stack Developer
  • BI Developers
  • QA Engineer
  • Systems and Network Engineer
  • Business Intelligence Analyst

Gaming
Office Services
Marketing – Acquisition and Retention
Bookmaking
Retail

  • Shopmitarbeiter
  • Filialleiter

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich sind wir offen für alle Bewerber. Vor allem aber für diejenigen, die an einer Karriere im iGaming interessiert sind und ihre Leidenschaft für diese Branche mit uns teilen. Unser Fokus liegt darauf, ihr Potenzial in unseren verschiedenen Fachbereichen weiterzuentwickeln und zu fördern. Wir suchen motivierte, agile Denker, die Verantwortung gerne übernehmen und vor allem lieben, was sie tun. Damit möchten wir unsere Teams verstärken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tipico.

  • Hannah.BorgCostanzi@tipico.com

  • Grundsätzlich sind wir offen für alle Bewerber. Vor allem aber für diejenigen, die an einer Karriere im iGaming interessiert sind und ihre Leidenschaft für diese Branche mit uns teilen. Unser Fokus liegt darauf, ihr Potenzial in unseren verschiedenen Fachbereichen weiterzuentwickeln und zu fördern. Wir suchen motivierte, agile Denker, die Verantwortung gerne übernehmen und vor allem lieben, was sie tun. Damit möchten wir unsere Teams verstärken.

  • Wir lieben es, neue Menschen kennenzulernen. Wir lieben es, über deine Erfahrungen zu diskutieren und von dir zu lernen. Wenn du ein Teil des Teams werden möchtest, sei einfach gut vorbereitet und sei du selbst. Aber sei auch neugierig und fordere uns ruhig heraus. Wir haben nur ein paar Stunden während des Prozesses, um möglichst viel über einander zu erfahren und die Entscheidung für unsere gemeinsame Zukunft zu treffen. Also, lass uns diese Chance nutzen.

  • Bitte bewerbe Dich direkt über SmartRecruiters – das ist Tipicos Bewerbermanagementsystem. In nur wenigen Schritten kannst Du deine Bewerbung einreichen. Falls Du weitere Fragen hast, kontaktiere einfach einen von uns oder schreibe uns eine E-Mail. Bitte denke daran, dass deine E-Mail-Bewerbung längere Bearbeitungszeit in Anspruch nehmen wird.

  • Wir glauben an Flexibilität und das gilt auch für unseren Recruiting-Prozess. Unser Team passt den Prozess an die Anforderung der jeweiligen offenen Position an. Unser Ziel ist es, die bestmögliche Candidate Experience zu bieten. Unser Talent Acquisition Team ist immer bereit, die Extrameile zu gehen, um Dich bei deiner Bewerbung zu unterstützen.

    Unser Spiel-Strategie sieht so aus:

    1. Telefoninterview mit unserem Talent Acquisition Team – werde deine Fragen los!
      In manchen Bereichen bieten wir auch asynchrone Video-Interviews, damit du auch außerhalb der üblichen Office-Zeiten dein Interview aufnehmen kannst.
    2. Ein Gespräch mit deinem zukünftigen Manager
    3. Ein zweites Gespräch mit einigen Kollegen aus dem Team – lerne unsere Kultur kennen!
    4. Du hast einen neuen Job!

FAQs

Hier beantwortet Tipico häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • iGaming and Sports Betting are some of the fastest paced and highly competitive industries in the world. Our teams are working with the lattest technologies in many fields and we have an Agile working culture in our ProTech department.
    We also like to have fun, and we throw some awesome parties - check out Tipico Careers on YouTube!

  • You can always drop us a line on careers@tipico.com or get in touch with us via Facebook @tipicocareers

Standorte

Standorte Inland

Unser Headquarter liegt auf Malta und als Deutschlands #1 haben wir selbstverständlich mehrere Standorte in Deutschland und Österreich. Hier sind wir:

  • Karlsruhe
  • München
  • Berlin
  • Hamburg
  • Frankfurt am Main

Standorte Ausland

  • Malta (HQ)
  • Gibraltar
  • Kolumbien
  • Kroatien
  • USA

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem nicht auf die Finger geschaut.
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Korrekt, gibt sich mühe
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Gehaltsniveau, Bürolocations
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viele oben genannte Punkte.
Flexible Arbeitszeiten + Gleitzeit
Offene Unternehmenskultur & Zusammenhalt zwischen vielen Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Personalmanagement, schlechte Rekrutierung (permanente Personalknappheit), bedrohliche Arbeitsatmosphäre, unausgebildete Führungskräfte, Druck statt Problemlösungen, Logistik nicht verlässlich, Betriebsrat zahm und zahnlos, kaum zeitliche Planungssicherheit
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Druck vom Finanzinvestor, Verhalten der Geschäftsführung, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
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Es wird kaum bis kein Interesse an den unteren Reihen der Hierarchie gezeigt.
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Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeitern und auch Kunden etc.
Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden. Manche bekommen in vergleichbaren Positionen doppelt so viel Gehalt wie andere, manche bekommen eine HVV Proficard und andere nicht, manche durften Homeoffice machen und andere nicht, manche (in gleicher Position) bekamen eine Gehaltserhöhung, andere nicht. Man bekam leider das Gefühl, dass Tipico sehr nach Laune entscheidet und auch gar nicht möchte, dass Mitarbeiter untereinander wissen, was der jeweils andere hat / bekommt.
Am schlechtesten für mich persönlich war jedoch, dass man mir in 2 Jahren ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Flächendeckend eine bessere Kommunikation und Mitarbeiter nicht in Versuchung zu führen "nur des Geldes wegen" zu wechseln.
Weniger Papier verschwenden, Arbeiter in ihrer Freizeit in Ruhe lassen.
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Bad management,no respect for people!
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Fachleute in Führungspositionen einsetzen.
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Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Tipico ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Tipico ist mehr als zur "Arbeit gehen". Es gibt für mich keine bessere Kollegen auf dieser Welt. Von Jung bis Alt - wir verstehen uns alle prima. Hier wird niemand im Stich gelassen.
5
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One team eben! Man spürt förmlich die Leidenschaft für das, was wir tun und deshalb möchte Jeder den Anderen bei der Erreichung der gemeinsame Ziele unterstützen
Kommt man mit den Kollegen super aus mach es das Klima entspannend. Grüppchenbildung überall und auch gemurmel.
5
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Kein Kontakt zu Kollegen, nur zu Vorgesetzten, die sich nicht scheren.
1
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Im Team selbst versucht man mit allen Mitteln, den Betrieb am Laufen zu halten. Man hilft sich gegenseitig und macht teilweise Unmögliches möglich. Durch den Druck und die hohe Arbeitslast ist das Team lokal zusammengewachsen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tipico ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Kommunikation innerhalb der Kollegen ist super, allerdings ist die Kommunikation von oben nach unten sehr spärlich bzw. teilweise gar nicht vorhanden. Es werden bewusst Informationen zurückgehalten oder erst kommuniziert, wenn es zwingend erforderlich ist. Wichtige Informationen werden meist auch nur in zwei Sätzen via Mail mitgeteilt, Telefonate oder Gespräche kommen da selten vor. Es gibt zwar regelmäßige Update Calls, aber da werden großteils nur nebensächliche Informationen Preis gegeben. Zudem ist die lokale Kommunikation deutlich besser als von der Konzerngesellschaft in ...
Einarbeitung wurde ohne Mitteilung sehr frühzeitig abgebrochen. Nach einigen Wochen der Tätigkeit wurden mir die lebenswichtigen Sicherheitsvorkehrungen erst auf eigene Nachfrage mitgeteilt. Viele Missverständnisse dadurch, dass absolut nichts an die Mitarbeiter weitergegeben wurde.
1
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Bei der Kommunikation gibt es, wie bei fast jedem Unternehmen, noch ein wenig Optimierungsbedarf. Bei ein paar Projekten werden etwas zu spät die entscheidenden Personen eingebunden. Ohne das richtige Netzwerk wäre man manchmal etwas aufgeschmissen.
4
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Haben viele Channels für interne Kommunikation in den einzelnen Teams aber auch Gruppenweit. Manchmal fehlt es an einer schnellen Kommunikation bei bestimmten internen Ereignissen
Manchmal kommt man sich vor wie bei deim Spiel "stille Post" aus dem Kindergarten. Infos kommen oft sehr spät oder auf den letzten drücker.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Es gibt zwar ein Budget für jeden Mitarbeiter für Förderungen oder Weiterbildungen, allerdings ist man hier komplett selbst der Entscheidungsträger. Eine proaktive Unterstützung des Arbeitgebers existiert definitiv nicht. Man muss diesen Prozess selbst vorantreiben. Manchmal gestaltet sich die Umsetzung auch schwerer als erwartet.
Kein Chance!
1
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Es gibt einige Leute, die als Shopmitarbeiter angefangen haben und dann im Office auf irgendwelchen gut bezahlten Posten gelandet sind. Karrieren sind schon möglich, aber das bringt dann irgendwelche Leute mit Persönlichkeitsstörungen in Führungspositionen die es einfach am besten schaffen den ganzen Tag lang da rum zu hängen. Arbeiten kann man das eigentlich nicht wirklich nennen, was die Leute da machen. ...viele verlernen auch das Arbeiten, wenn Sie es denn mal konnten und werden sich noch schön wundern eines Tages.
4
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Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, sodass oftmals interne Mitarbeiter aufsteigen können, auch vom Shop ins Office, oder Office-Mitarbeiter in eine Teamleiter-Funktion.
Es wird aber wenig in Trainings investiert, beispielsweise wurde kein Englisch-Kurs ermöglicht, obwohl viele Mitarbeiter dies benötigt hätten.
3
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Das schlimmste System überhaupt. Hier wird ganz klar eine Strategie verfolgt, Leute aus dem Customer Support in sämtliche andere Positionen transferieren, ohne das Gehalt zu steigern. Spiegelt sich in der Qualität wieder!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 33 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 133 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kassierer3 Gehaltsangaben
Ø20.700 €
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Leiter Produktmanagement2 Gehaltsangaben
Ø109.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tipico
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tipico
Branchendurchschnitt: Internet
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