Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tipico die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Team, Vertrauen prägt unsere Zusammenarbeit und Beziehungen. Wir verlassen uns aufeinander. Unsere Leidenschaft für Sport schafft einen gemeinsamen Geist innerhalb des Teams – wir lieben, was wir tun und geben uns nicht mit weniger zufrieden. Wir lernen jeden Tag, und streben immer dan ...
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte gibt kein Feedback zu Ihrer Arbeit. Er entlässt einfach Leute, ohne Feedback zu geben. Der Mitarbeiter kann sich nicht vorstellen, was er falsch gemacht hat.
alte Technologie. kein Lernpfad
Super Kollegen die sich in allem unterstützen; Arbeitsplatz modern; Arbeitsmittel auf dem neusten Stand
Regelmäßiger Austausch zwischen den Abteilungen und dem Vorgesetzten
Während der Arbeit, in den Pausen oder auf den Events nach der Arbeitszeit ist die Atmosphäre super
Hektischer Arbeitsprozess. Kein definierter Prozess.
Jedes Mal kommen zufällige Aufgaben.