141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr gut, jeder Hilft jeden, übergreifenden Teamwork
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Bestens, immer ein Ohr für alles
Liebe/r Kollege/in,
danke für das kurze, aber sehr motivierendes Feedback. Wir werden weiterhin die Spannung hochhalten und jeden Tag das Beste für das Team geben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und melde dich bei uns, wenn du etwas brauchst.
Viele Grüße,
Dein Tipico TA Team
Keine Pausen, 10 Stunden am Stück arbeiten
Mindestens 14€ die Stunde
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein kurzes Feedback. Uns ist bewusst, dass den letzten Monaten vor allem bei den Shops nicht einfach waren. Aber da konnten wir uns als Team durchkämpfen und letztendlich das Beste aus der Situation gemacht. Wir danken dir auch für deinen Einsatz.
Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und daran arbeiten, aber wir würden uns sehr freuen, wenn du das Gespräch mit dein lokales HR-Team suchen würdest, um mehr über deine Situation zu erfahren.
Wir freuen uns von dir zu hören.
Viele Grüße,
Dein Tipico TA Team
Micromanagement, wenig Vertrauen in die Faehigkeiten der Mitarbeiter, bewusste Ueberlastung, hoher Druck
Nicht karrierefoerdernd
Viele freundliche und erfahrene Kollegen, aber aufgrund der schlechten Bedingungen hohe Fluktuation
bodenlos
Liebe/r Ex-Kollegin/er,
vielen Dank für dein kurzes Feedback. Wir finden es Schade, dass du die Zeit bei uns so empfunden hast. Wir werden uns dein kurzes Feedback zu Herzen nehmen und daran arbeiten und wachsen. Das ist eine der Säulen unserer DNA.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Dein Tipico TA Team
- moderne Austattung
- Wertschätzung =0
- Management
- kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld - Bonus ist nicht garantiert
- kein Teamgedanke in den meisten Abteilungen (obwohl das der Slogan sein sollte)
- Interne Ziele besser definieren
- Strukturierte Arbeitsabläufe
- Professionelle Führungskräfte - Mentoren sind kaum in den einzelnen Abteilungen vorhanden, da die Fluktuation so hoch ist
Sehr schwankend- manche Abteilungen sind ganz gut aufgestellt - Verantwortlichkeiten oft nicht definiert - jeder schiebt alles weiter - man fühlt sich hilflos- keiner bleibt lange
Wettbüro - !
Flexible Arbeitszeiten
Schulungen werden angeboten (die sucht sich jeder Mitarbeiter selber aus, es kommt also darauf an wie motiviert dieser ist.
Intern gibt es kaum Interesse den Mitarbeiter kompetent zu fördern oder den Wissenstand/Niveau zu testen oder anzupassen- Alte Aufgaben bleiben liegen bis der nächste neue MA kommt.
keine Vergütung wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Bonus variiert- nicht garantiert
Die meisten sind zwischen 25-45 - da werden keinnterschiede gemacht.
1 Stern.
Liebe*r Ex-Kollege*in,
vielen Dank dafür, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern es sehr, dass deine Mitarbeiter-Experience nicht so positiv war, wie wir es uns gewünscht hätten.
Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits auf der Grundlage des Feedbacks der letzten Monate erfolgreich angepasst. Ein wichtiger Punkt ist das Bonusmodell. Wir haben diesbezüglich ein Bonusprogramm für alle Tipico Mitarbeiter ins Leben gerufen.
Es wäre schön gewesen, wenn Du die anderen Aspekte angesprochen hättest, als Du noch Teil des Teams warst. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und anhand diesem versuchen zu wachsen und uns zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße,
Das Tipico Talent Acquisition Team
Gehaltsniveau, Bürolocations
Druck vom Finanzinvestor, Verhalten der Geschäftsführung, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
geprägt von Druck
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Vielen Dank für das kurze Feedback. Wir bedauern sehr, dass wir erst jetzt von dir hören und nicht früher. Als Du weisst, liegt es in unsere DNA nie aufzugeben und uns immer weiterzuentwickeln, deshalb werden wir dein Feedback zu Herzen nehmen und versuchen dies in Zukunft zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Dein Tipico TA Team
Nothing good!stay away!
Bad management,no respect for people!
Kein Chance!
Good for some,bad if management does not like you!
Lieber Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns dein Feedback zu geben. Es hätte uns sehr gefreut diese sehr ernste Worte vorher von dir zu hören. Wir hätten sicherlich einen Weg gefunden, deinen Eindruck zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass wir dir nicht mehr helfen können. Wir werden dein Feedback mitnehmen und das tun, was wir sehr gut können - uns weiterentwickeln. Falls du noch genaueres Feedback für uns hast, kannst du uns gerne unter careers@tipico.com erreichen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
dein Tipico TA Team
Es wird einem nicht auf die Finger geschaut.
Besondere Leistungen werden nicht gewürdigt.
Besser bezahlen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dir die Zeit hierfür genommen hast. Wir werden uns sowohl die Pros als auch die Cons genauer ansehen und versuchen besser zu werden.
Falls du mehr darüber sprechen willst, stehen wir dir gerne unter careers@tipico.com zur verfügung.
Viele Grüße,
Dein Tipico TA Team
Schlechtes Personalmanagement, schlechte Rekrutierung (permanente Personalknappheit), bedrohliche Arbeitsatmosphäre, unausgebildete Führungskräfte, Druck statt Problemlösungen, Logistik nicht verlässlich, Betriebsrat zahm und zahnlos, kaum zeitliche Planungssicherheit
Fachleute in Führungspositionen einsetzen.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
wir möchten dir dafür danken, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Nur so können wir uns weiterentwickeln und weiterhin als #1 in Deutschland bleiben. Wir bedauern es sehr, dass wir nicht früher von dir gehört haben. Falls du genaueres Feedback für uns hast, wäre es sehr hilfreich. Wir stehen dir gerne unter careers@tipico.com zur verfügung.
Beste Grüße,
dein Tipico TA Team
Zahlen immer pünktlich das Gehalt
Es wird kaum bis kein Interesse an den unteren Reihen der Hierarchie gezeigt.
Mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen.
Wertschätzung ist wenig. Es gibt aber auch kaum Bereiche, wo man Aussergewöhnliche Leistungen erzielen kann.
Diw Branche hat an sich noch ein schlechtes Image.
Man muss sich schon darauf einstellen, dass man am Wochenende stramm stehen muss und für extra Spiele auch länger den Shop öffnen muss. Wer nach geregelten Arbeitszeiten sucht, sollte sich besser woanders umschauen.
Es gab nie Angebote einer betrieblichen Förderung o.ä.
Schulungen an sich werden schon ernster genommen.
Gemessen an dem, was man an Aufgaben hat, wird es eher moderat bezahlt. Extras gibt es nicht wirklich.
In den Zeiten der digitalisierung, fällt sehr viel unnötiger Papiermüll an.
Kommt man mit den Kollegen super aus mach es das Klima entspannend. Grüppchenbildung überall und auch gemurmel.
Da der Anspruch mäßig ist in den Shops, können auch die etwas älteren den Job an der Kasse machen.
Vorgesetzte lassen einen schon spüren, ob man entbehrlich ist, oder nicht. Wertschätzung ist eher die Ausnahme.
Man tut was man kann, aber oftmals eine Kostenfrage. Manches zu ersetzen/reparieren kann schon dauern.
Manchmal kommt man sich vor wie bei deim Spiel "stille Post" aus dem Kindergarten. Infos kommen oft sehr spät oder auf den letzten drücker.
Eher eine Männerdominierende Branche, allerdings mehr Frauen vertreten als erwartet.
Die Branche hat an abwechslungsreichen Aufgaben nichts zu bieten. Wer monotone Aufgaben mag, ist hier richtig.
Lieber/e Kolleger/in,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass du unsere Werte so gut verinnerlich hast und dir die Zeit nimmst, uns dabei zu helfen, besser zu werden. Wir würden gerne mehr von dir erfahren, deshalb würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns unter careers@tipico.com melden würdest.
Wir freuen uns darauf von dir zu hören.
Viele Grüße,
Das Tipico TA Team
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Weniger Papier verschwenden, Arbeiter in ihrer Freizeit in Ruhe lassen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback auch wenn es etwas kurz ist. Es freut uns zu sehen, dass Du unsere Meinung bzgl. der Verschwendung von Papier teilst. Wir würden uns daher sehr über ein etwas ausführlicheres Feedback freuen. Gerne kannst du uns direkt über careers@tipico.com kontaktieren.
Viele Grüße,
Dein Tipico TA Team